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【Yahoo! JAPAN】【大阪】日本最大級のサービスにおけるフロント・バックエンド、プラットフォーム開発

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サービス・プラットフォーム開発エンジニア(大阪)

【Yahoo! JAPAN】【大阪】日本最大級のサービスにおけるフロント・バックエンド、プラットフォーム開発

ヤフー 株式会社 - 20年を迎えてからも革新的なサービス、制度で他の会社を圧倒し続けるIT企業の巨人

  • 430万円〜
  • 大阪府
  • C,C++,PHP,Java

事業内容

インターネット上の広告事業
イーコマース事業
会員サービス事業 など

仕事内容

※ご入社後は2週間程度、東京にて、研修を受けていただきます

【業務内容】
Yahoo! JAPANの各サービスを支える基盤システムやプラットフォームの開発、もしくはサービス(Yahoo!ショッピング)のフロントエンド・バックエンド、ツールの開発を担当します。

※担当いただく領域は、本選考の過程で決定させていただきます。

【やりがい】
・月間698億以上のPV、一日9000万以上のユニークブラウザ※、月間アクティブユーザーID3400万以上の日本最大級のサービス規模。
 「自分が携わったサービスを多くの人に使ってもらえる」「世の中の課題を情報技術で解決し、貢献していける」という実感が得られます。
 ※当社サービスを閲覧するために利用されたブラウザー数。スマートフォンにおいてブラウザーとアプリの両方を通じて閲覧した場合には重複カウント。

・自社サービス、自社開発だからこそ、ユーザーの反応をダイレクトに感じ、サービスや機能の改善をしていけます。
 また、全社員の半数はクリエイター(エンジニア+デザイナー)というエンジニアオリエンティッドな社風です。

・サービス開始以来、20期連続増収を達成。
 安定した財務基盤があるからこそ、大規模な技術投資を決定、新しい働き方を創造するオフィスの増強など、
 さまざまなことにチャレンジしています。

【社内の雰囲気】
・2017年10月よりグランフロント大阪の最上階に新オフィスを構えました。コンセプトは「Play」。 
 Waterfront(グランフロント大阪)とForest(富国生命ビル)を自由に行き来することから
 イノベーションを生み出すことをコンセプトとしています。
 社内にはリフレッシュルーム兼カフェスペースがあります。

・エンジニアは、インターネット企業からだけでなく、
 SIerやメーカー、受託開発企業などから転職してきた方々も活躍されています。

・どこでもオフィス制度があり、オフィスに来社しなくても自宅やカフェで集中して作業を行うことができます。(月5回まで)

【開発環境】
全社員の約半数である2500人がエンジニアやデザイナーというクリエイター集団。
開発するのは数々の独自サービスであり、基本的にはオープンソースを活用し、OpenStackなどのオープンソースコミュニティにもコントリビューターとして積極的に参画しています。

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企業・求人概要

募集背景 10月よりグランフロント大阪にオフィスを増床。
各サービスを支える基盤・プラットフォーム開発、及びYahoo!ショッピングの大阪拠点のメンバーを募集しています。
概要 日本最大級のポータルサイトYahoo! JAPANを運営しています。
ヤフーは情報技術で人々や社会の課題を解決する「課題解決エンジン」となるべく、100を超える幅広いサービスと日本最大級の利用者数を強みに、「マルチビッグデータドリブンカンパニー」となります。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
大阪オフィス:
大阪府 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 26階
大阪府 大阪市北区大深町4−1グランフロント大阪 

【アクセス】
JR「大阪駅」南口より徒歩 約5分
阪急電車「梅田駅」2階中央改札口より徒歩 約5分
阪神電車「梅田駅」東改札口より徒歩 約3分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩 約3分
谷町線「東梅田駅」北東改札口より徒歩 約1分 
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員向け優待・割引
■インターネット利用補助制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■乳がん検診費用補助
■脳ドック/心臓ドック費用補助
■長期所得補償制度
■共済保険
■総合福祉団体定期保険
■株式累積投資制度(るいとう)
■財産形成貯蓄制度(財形)
■確定拠出年金
■どこでもオフィス
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■土曜日祝日振替特別休日
■年次有給休暇
■積立有給休暇
■課題解決休暇
■勉学休職制度
■サバティカル制度
■育児短時間勤務
■介護休暇
■特別休暇休暇
育成・研修制度 ヤフーは、社員一人ひとりの才能と情熱を解き放ち、成長できる機会を増やす「人財開発企業」であろうとしています。
すべての社員に無限の可能性があるという考えのもと、一人ひとりが経験から学び、成長につなげていくことを支援しています。

【1on1ミーティング】
上長と部下1対1による週1回のミーティングを指します。
上長が部下の直面している課題の解決や目標達成への支援を目的に行われ、部下の内省を支援し、経験学習のサイクルを効果的に回す役割を果たしています。

【人財開発カルテ】
自分自身の経験やスキルをたな卸しし、「ありたい姿」をイメージして経験をデザインし、
自律的なキャリア形成を目指す「人財開発カルテ」を全社員が作成します。

【人財開発会議】
「人財カルテ」を元に、社員ひとりひとりの中長期的な育成方針を話しあう場を定期的に持ちます。
エンジニア向け活動支援制度(2017年10月より拡充!) 1.技術活動費用補助:技術力向上や知見を広げることを目的に使える費用補助(月額1万円を上限)。書籍、アプリ、PCデバイスなどの購入、セミナーや勉強会参加などを支援。
2.技術の共有・伝承や共通の課題解決を目的とする開発合宿プログラム
3. OSSデベロッパー認定制度:Yahoo! JAPANが戦略的に採用しているOSSに対し、デベロッパーを認定。対象OSSの開発時間を業務扱いとしたり、対象OSS開発や関連する活動について年間100万円を上限とした活動予算枠を付与。
4.黒帯制度
特定分野に突出した知識・スキルを持っている社員に対して、技能発揮、社外貢献の観点から任命一時金や活動予算枠を付与。
5.社会人ドクター進学支援制度
自然言語処理、機械学習など、強化対象となる領域について、博士課程進学に際し、奨学金や特別休暇を付与。
6. Hack Day
24時間という限られた時間内で自由にアイディアを巡らせ、開発し、できあがったプロトタイプを発表する開発コンテスト。
7.トップカンファレンスへの国際会議や大規模カンファレンスへの参加支援
8.グローバルテック企業との交流
9.書籍執筆、副業
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
タグ
  • #C
  • #C++
  • #PHP
  • #Java
  • #クリエイター
  • #金融サービス
  • #ダイバーシティ
  • #情報技術
  • #イーコマース
  • #Yahoo!ニュース
  • #ポータルサイト
  • #Yahoo!ショッピング
  • #LOHACO
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ヤフー 株式会社 資本金 8,354百万円 設立年月日 1996年01月 従業員数 5830人

2016年に創業20周年を迎えたヤフー。国内初の商用検索サイトとしてスタートした「Yahoo! JAPAN」は、その後も、国民から親しまれる「Yahoo!ニュース」や「Yahoo!オークション」(現「ヤフオク!」)など、社会や時代のニーズに即したインターネットサービスを生み出し、利用者の生活を豊かにすることに寄与してきた。近年では、スマートフォンの普及によりインターネット利用が拡大するなかで...

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【Yahoo! JAPAN】既存のヤフーの枠にとらわれない、スマホならではの新機能・新サービスの開発を!
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