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【資金調達50億円超】新規事業プロダクトマネージャー◆戦略人事クラウド「HRMOS」◇

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プロダクトマネージャー/ 新規クラウドサービス

【資金調達50億円超】新規事業プロダクトマネージャー◆戦略人事クラウド「HRMOS」◇

株式会社 ビズリーチ - 「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、社会課題の解決を目指すプロダクトを運営するテックカンパニー。

  • 450万円〜900万円
  • 東京都

事業内容

・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
・求人検索エンジン「スタンバイ」
・OB/OGネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
・プロフェッショナル人事のための専門メディア「BizHint」
・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト「ニクリーチ」
・事業承継M&A プラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」

仕事内容

『HRMOS』の製品仕様に責任を持ちます。
要求集約・要件定義・機能設計・UI/UX設計・レビューを中心に
エンジニアとともに製品開発に関わります。
包括的なユーザー体験についても責任を持ち、
サービス全体に目を行き渡らせることが求められます。
定量・定性情報を元にPDCAを繰り返し、
継続的にプロダクトを発展させていくことが求められます。

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◇◆具体的には

HRMOSは、以下の要件を満たすプロダクト・マネージャーを求めています。

●業務システムの導入・設計経験を持っている
●調査・分析・プリセールスなど製品力を高めていくためのあらゆる手段を取ることができる
●「働き方」を変えていくことで世の中に良い影響を与えること、に強い興味を持てる

『HRMOS』シリーズにおける、ひとつないしは複数の製品仕様に責任を持ちます。
要求集約・要件定義・機能設計・UI/UX設計・レビューを中心にエンジニアとともに
製品開発に関わります。
包括的なユーザー体験についても責任を持ち、サービス全体に目を行き渡らせることが求められます。
製品の立ち上げ期以降は継続的な改善も主導します。
調査・分析(市場調査・ログ分析・問い合わせ分析等)、顧客からの直接のヒアリングなども含め、
あらゆる手段を用いて製品力を高めていくことに注力することが求められます。

HRMOSのプロダクト・マネージャーは、
ビジョンやロードマップを作成することは求められる一方で、
プロジェクト・マネージャー(またはスクラムマスター)とは役割が異なります。
開発マネジメントは主業務としては求められません。

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●B2BとB2C。鳥の目と蟻の目の両立

業務アプリケーションは複雑化しがちですが、
業務システムとしての正確さと信頼性を維持しつつ、
ユーザーサイドに徹底的に寄り添い本当に"使える"システムであり続けることが必要であると考えます。
B2Bの堅牢さとB2Cの気軽さという相反する要件を両立させることが求められています。
私たちはHR・HCMアプリケーションが求められる要件を具現化させようとする一方で、
1ピクセルやコンマ1秒の動きに対するこだわりを同時に持っています。

●フラットでワンストップの開発・運用

営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、
要望受付、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。
異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、
日々フラットに意見を交わしています。
セールス側との連携も緊密で、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。

●全て内製。価値の中心を製品に置く体制

事業部はフラットである一方で、HRMOSの価値の中心は製品そのものにあると位置づけています。
私達の思いもお客さまからのご要望もすべて製品に転写していくことがHRMOS展開の要であり、
製品はすべて社内のエンジニアにより内製されています。
そのプロセスの中核を担う存在としてプロダクト・マネージャーが求められています。

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◇◆「HRMOS」の今後の展開

採用管理モジュールに続いて、2016年秋に「HRMOS勤怠管理」を、
2017年春には「HRMOS評価管理」のリリースを予定しております。
さらに、全てのモジュールが連動しながら、人工知能(AI)によって、
人事担当者の意思決定を支援していく予定です。
人事関連のデータを一元管理しながら、自社で活躍する人材の行動や成果を人工知能が学習し、
戦略的な人材活用をサポートしていきます。
なお、「HRMOS」は3年後(2019年6月)に導入企業数、2千社以上を目標としています。

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企業・求人概要

募集背景 新規事業も次々と立ち上がり、創業8年で800名超の規模へと急拡大。
TVCM公開や地方創生事業等、社会的なアピアランスも上昇中。

更なる成長に向け、社内の開発チームを牽引していただきます。
配属部署 ◆◇HRMOS事業部
概要 創業以来、インターネットテクノロジーの力で企業とビジネスパーソンの生産性向上を目指し、
新領域「HR×Tech」の分野で様々なサービスを展開。

採用やタレントマネジメント、勤怠管理等の、企業の生産性の根幹を担う
『人事業務の効率化・高付加価値化』を実現。
同時にビジネスパーソンに向けて更に生産性を高められるよう、
「転職」の枠組を越えた『成長と発見、人とのつながりを提供するプラットフォーム』
の構築を進めています。
(掲載記事:2016.3:ビズリーチがYJC等から37.3億円を調達、HR領域のクラウド型事業を本格化へ)

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◆◇"ヒトを輝かせる" 戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」

戦略人事クラウド「HRMOS」は、人材の採用から育成、登用、評価までを最適化するクラウドサービスで、企業の人事業務における非効率をなくし、意思決定を促進できるよう人工知能がサポートします。戦略人事(経営戦略に基づく人事)の実践を通して、経営の効率化・生産性向上を目指します。
 これまで、国内最大級の求人検索エンジン 「スタンバイ」の開発で培われた、言語解析系技術をベースとしており、履歴書等の文章やメールでやりとりされる「定性的な情報」を解析。そこから、採用管理の領域だけでも、
●どんな候補者が高い評価を受けるのか 
●同等の特性を持ちながら評価されていない人は誰か 
●高実績を残す社員と近しい特性を持つ候補者を集めるためにどんな求人にすればよいか
●彼らを接する際にどのような面接スキームを組むべきか
といったデータを見える化していく予定です。人よりも先に、正確に。人事的情報をもっと可視化していく。それが『HRMOS』のやろうとしていることです。

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この仕事で得られるもの 当社の特徴は、デザイナーやエンジニア、マーケティングなど職種間の垣根が非常に低く、
また社歴や年齢に関係なく意見やアイディアを提案できることです。

バラエティに富んだ経歴を持つメンバーや海外のメンバーが多く在籍しているので
自分とは違う新しい価値観や考え方に触れることができます。
また、新しい事業や組織、市場を生み出しながら世の中に価値を提供し続けるという、
高いフェーズでのビジネス経験を積むことができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 

【アクセス】
各線 渋谷駅より徒歩5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ●社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)●健康診断年1回
●各種交流会 ●フリードリンク
●ライフステージサポート…マイチョイス(選べるワークスタイル)
●ランウェイ(幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等)  等

◇◆時短勤務制度有

ビズリーチでは、子育て中の方も活躍できるように
通常よりも短い勤務時間で働ける制度を設けています。
実際に数名の社員が限られた時間内で、パフォーマンスを発揮しています。
休日/休暇 【休暇】
●土・日・国民の祝日 ●年次有給休暇 ●慶弔 
●夏季休暇 ●年末年始 ●特別休暇 ●産休・育休 等
オライリー本全冊完備! エンジニアの聖書ともいうべきオライリー本を全冊揃えています。
既刊だけでなく新刊が出るたびに補充されていきます。

使っている技術の調査に役に立つのはもちろん、
知識の幅を広げるのにも役立っています。

オライリーの書籍は本棚兼レビュースペースに詰まっていますが、
ふらっと立ち寄ると抜け出せなくなるのでオライリー沼と呼ばれています。
在籍エンジニア:チーフアーキテクト 竹添 ●Profile
Webの黎明期からSIerでエンジニアとして働きつつ、
オープンソース活動や書籍・雑誌の執筆で名をはせる。
アジャイル開発やフレームワークの構築を得意とする。
現在は日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の開発を担当。
Scalaの第一人者として、開発をリードしている。

-日本最大規模のScala開発「スタンバイ」。
技術を集結させ、世界で利用されるプロダクトに。
現在は、求人検索エンジン「スタンバイ」の開発に携わっています。
「スタンバイ」はScalaで開発する事業としては日本最大規模。
Elasticsearch、Apache Sparkなどの最先端の技術を使って、
日々更新される400万件超の求人情報のクローリングとデータベース化の改善を進めながら、
海外展開に向けても準備しています。

●著書(代表的なもの)
・Java逆引きレシピ
・独習JavaScript
・Scala逆引きレシピ・・他多数

●オープンソース(代表的なもの)
・GitBucket(Founder)
・Amateras(Founder)
・Apache Clic
在籍エンジニア:機械学習R&D 菅谷 ●Profile
横浜国立大学大学院博士前期課程修了後、
サン・マイクロシステムズ(現オラクル)に入社。
その後、ソフトウェア開発会社でプロダクトディレクターなどを歴任。

ビズリーチでは、求人検索エンジン「スタンバイ」の研究開発を牽引する。
ほかにApache PortalsでPMC(Project Management Committee)兼コミッターを務め、
Seasarプロジェクトなどのオープンソースプロジェクトでもコミッターとして活動。

現在は九州大学大学院博士後期課程に在籍し、機械学習研究者としての顔も持つ。

●Web連載
・Fessで作るApache Solrベースの検索サーバー(CodeZine)

●オープンソース(代表的なもの)
・Apache Portals(PMC兼コミッター)
・Fess(Founder)
・CodeLibs(Founder)など
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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196637

株式会社 ビズリーチ 資本金 41億円(資本準備金を含む) 設立年月日 2007年08月 従業員数 972人

モルガン・スタンレーを経て楽天イーグルスを立ち上げた
代表・南。
国内のエンジニアが憧れる存在であり、
別会社の代表でもあるCTO竹内。
米系インターネット企業の
日本支社創業者であるCOO永田。

彼ら経営陣が率いるビズリーチには、外資系金融やメーカー、
大手人材会社、ITなど、さまざまな業界から
それぞれに得意分野を持つプロフェッショナルが集まっています。

全員に...

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