株式会社コンテンツワン - エンジニアが自由にキャリアを選択できる!『好きな言語』『好きな環境』『和気藹々とした社風』!再現性の高いエンジニアファーストを極めた会社
【エンジニアやクリエイターに特化した事業を展開】 実績とノウハウを兼ね備えたクリエイターやエンジニアが、日々新しくなる技術に対応し、クライアントから求められる課題に対して最適なソリューションを提供します。 常にクライアントのニーズを引き出し、ソリューションを提供することでビジネスに貢献しています。
クライアントは、チームラボ、リクルートグループ、サイバーエージェント、Cygames、JALグループといった誰もが知る大手IT企業ばかり。 クライアント先に常駐して頂き、スマホゲームの設計・開発・運用を担当して頂きます。 ゲーム好きな方が周りにいますので、楽しくお仕事ができます。 ※ご経験に応じてポジションをご提案させて頂きます。 ※ご面談を通じてお互いにポジションのお話をしていきましょう。 【クライアント先で行う主な仕事】 ●3Dアクションゲームアプリ開発 ●自社タイトルのゲームアプリ開発 など多数 【プロジェクト紹介】 常時オファーいただいている案件から、一部をご紹介いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト名 ネイティブゲームUnityエンジニア ■仕事内容 ・アクションRPG系ゲーム(新規開発中)のクライアントサイドの開発・運用をお任せします。 ・ゲームバランスや操作性の追及はもちろん、サーバサイドも意識した開発業務に携わります。 ■スキル 【必須要件】 ・Unity、C#、NGUI等を用いたゲームプログラム開発経験 ・Unity経験1年以上 【尚可】 ・iOS/Android上で動作するアプリケーションの開発経験(Objective-C、Swift、Javaなど)がある。 ・ウェブアプリケーションやオンラインゲームのサーバサイドの開発経験がある。 ・3D(演算系)ゲーム開発経験 ・アジャイル開発手法の経験がある。 ・TDD/BDDでの開発経験がある。 ・ソーシャルゲームの運用開発経験がある。 ・当たり判定、描画周りの経験 ───────────────────────────── ■プロジェクト名 ソフトウェアエンジニア/クライアントサイド 【想定業務内容】 ①仕様書に準じた各画面の開発業務 ・UI組み込み&調整 ・画面機能実装 ・API通信接続 ②各画面毎のパフォーマンス・チューニング ・使用リソース状況調査、パフォーマンス改善 ■仕事内容 ソーシャルゲームの新規開発をお任せします。 ■スキル 【必須要件】 ・スマートフォン用ネイティブアプリ開発経験者 ・1年以上の、Unityを用いたモバイルゲームの設計・開発経験がある方 ・細かな画面実装や修正事項を真面目にコツコツ取り組んで頂ける方 【尚可】 ・Unityでのゲームリリースプロセスを熟知している方 ・10名規模以上のゲーム開発・運営プロジェクトでのリードエンジニア経験 ・コードレビューの経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ゲーム業界でのキャリアアップをお考えの方は、まずはご応募ください! ※案件はタイミングにより充足となる可能性がございますので、お早めに ご応募くださいませ! 【開発環境】 ・uGUI ・MVC ・MySQL ・Github ・C# ・C++ ・Objective-C ・Java ・Ruby On Rails 等
募集背景
より多くの案件に対応し事業を拡大していくために、 増員募集することになりました!
概要
プロジェクトの規模は大きく、登録者数が1200万人を超えるスマホゲーム、 PV数が月間3億以上のコスメサイトなど、知名度の高いサービスに携われるチャンスもあります。
この仕事で得られるもの
☆★あなたのキャリアプランを一緒に考えます★☆ 「エンジニアとしてさらにスキルを追求したい」 「リーダーやマネージャーとなって後輩を育てたい」など、希望するキャリアは人それぞれ。 ビジョンの見定め方から実現へのプロセスに至るまでをしっかりとサポートするので、 「何を目指せばいいのかわからない」という方も大丈夫。一緒に、あなたの未来を考えていきましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 主に東京23区のクライアントでの勤務です。 【最寄駅】 新宿駅、渋谷駅、赤坂見附駅、東京駅、恵比寿駅、六本木駅等 【アクセス】 ≪本社≫ 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 神田EAST 2階
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月) ■賞与年1回(業績連動) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費一部支給(月4万円まで/社内規定による) ■時間外手当あり ■自己啓発支援制度(年1万円支給) ■ベネフィットステーション利用可(社内規定による)
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ ◎完全週休2日制 ※常駐先により異なる場合があります ◎祝日 ◎夏期休暇(3日) ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎産休・育休 ◎自分記念日休暇(年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度/社内規定による)
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