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採用/広報/総務部門から、事業成長を支える上場ベンチャー・コーポレートスタッフ

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人事・採用担当(コーポレート本部)

採用/広報/総務部門から、事業成長を支える上場ベンチャー・コーポレートスタッフ

株式会社 イグニス - 日本で、世界で愛されるサービスを創り出す!マッチングアプリや大型ゲーム運営を筆頭に自社企画で新規サービスを戦略的に開発。新規サービス開発、事業創造に積極投資。

  • 400万円〜900万円
  • 東京都

事業内容

【ゲーム事業】
・スマートフォン向けフルネイティブソーシャルゲームの企画・開発・運営

【コミュニティサービス事業】
・スマートフォンアプリの企画・開発・運営

【ライフハック事業】
・IoTデバイスの企画・開発・販売

その他、VRによる新規事業などを行う

仕事内容

採用に関わる業務全般を、チームで協力して進めていきます。
広報、分析、スキルチェック、面談/面接、入社前後フォロー、社内紹介活性化、などから得意分野を中心にお任せします。労務知識をつけていきたいなどご希望に応じて役割を考えていきます。

採用を課題解決や事業推進の一つの選択肢として捉え、直面するであろう問題を事前に想定し、
イグニスグループの継続的成長のため、出来ることは全てやっていくという仕事です。

企業・求人概要

募集背景 ・事業成長、新規プロジェクト促進のため採用増
・従業員満足度の高い組織づくりのため、取組みの強化
配属部署 株式会社イグニス(グループ全事業の採用を担当)
概要 イグニスグループは様々な事業を展開し成長し続けています。
管理部門はルーティン業務が多いと思われがちですが、イグニスは常に新しい事業を創出しているため、
管理部門とはいえスピードと柔軟性、クリエイティビティが求められます。

会社や事業は人がつくり上げるものです。
人事・採用活動は目まぐるしく変化する事業環境に合わせ、
「どうしたら全事業が満足いく開発や運営を行えるか」を常に考え模索する仕事です。

グループ全体および事業ごとのルールや制度を構築し整えながら、
個々の従業員の窓口になり対応していくことから、広い視野と深い思考、
細かな気配り、責任感が同時に求められますので、自らも日々成長できる環境です。
この仕事で得られるもの ・従業員に「ありがとう」と言われる採用担当になりたい。
・日々成長する会社を通じ自分自身も成長したい。
・スピード感のある仕事がしたい。

そんな方をお待ちしています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10/12/17F 

【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約2分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約4分 
勤務時間 11:00~16:00
待遇・福利厚生 ■フレックス制 (コアタイム11時~16時)
 標準労働時間:8時間
 残業時間は月平均15時間程度
☆17時までの勤務で子育てと業務を両立させている方も増えてきました

・交通費全額支給
・社会保険完備 (関東IT健保加入)
・ストックオプション制度
・休日・深夜勤務手当
・扶養家族手当・こども手当(上限6万円/月)
・結婚祝い金(5万円)
・出産祝い金(5万円)
※住宅補助
※社内食堂・社内販売
※フリーランチ制度
※インセンティブ制度
休日/休暇 ・年間休日:121日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(入社日から利用可能)
・夏期休暇
・年末年始休暇(12月28日~1月4日)
・リフレッシュ休暇
・キッズデイ休暇
・出産立会い休暇
・生理休暇
・育児、介護、看護等の休暇
☆産前産後休暇は有給にて保障
充実の福利厚生 ※住宅補助
 オフィスの近くに住んで、通勤時のストレスを軽減してもらいたいため、
 本社のある恵比寿駅から2駅圏内にお住まいの場合は2万円/月の補助を行っています。

※社内食堂・社内販売
 リラックススペース内のカフェエリアで、フルーツ等の物販の他、
 昼食時の弁当(400~500円)販売を行っています。
 夜19時には食堂として栄養管理された定食メニューを提供しています(もちろん無料)
 従業員の健康と社内のコミュニケーションを考えた制度です

※フリーランチ制度
 1620円までのランチ費用を、週2回まで会社が負担する制度です
 異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています
 毎回利用すれば一か月で最大13,000円程度の補助になります
 ☆恵比寿は美味しいお店が多くて人気の制度です

※半期ごとに業績貢献評価によるインセンティブ支給を実施
 事業ごとに利益を還元する方法をとっています。
 別途、半期社員総会において、社員投票による半期MVP表彰もあります。
イグニスは、フットワーク軽く柔軟。時代に合わせて変化し続ける会社です 役割が細分化された安定期の大企業とは違い、メンバーそれぞれが能動的にはたらいています。
「採用に責任をもつ」という経営の最重要と思える役割を、どんなやり方で解決するかはあなた次第。

毎年着実に実績を積み、組織を大きくしてきたイグニスグループですが、
私たちが掲げているミッション実現のためには、まだほんのスタートラインというのが社内の見方です。
この会社なら絶対に大きな夢を成し遂げられる。そう信じて毎日を全力で取り組んでいます。

採用チームのメンバーは、メーカー生産現場出身者や人材業界の営業出身者が中心。
企業人事としての知識よりも、幅広い興味経験をもち、人とのコミュニケーションから喜びを感じられる感性、
何より組織成長のために出来ることを、進んで提案・実行する行動力や熱意が重要です。

モノづくりが好き、ゲームが好き、デザインが好き、新しいサービスやトレンドを追いかけるのが好き、
など基本的な興味のベースがあり、"一度きりの人生、何か成し遂げてやりたい"と仕事に本気になれる方、
将来のもっと大きく成長したイグニスを、中心メンバーとして活躍したい方を待っています。
所属 イグニスは多岐に渡る事業展開を継続・発展させ、迅速かつ高度な意思決定を行う目的としてグループ経営による利益最大化を目指しています。

ご入社後に担当する事業領域・プロジェクトにより所属企業を決定しております。
・株式会社IGNIS APPS(代表取締役社長 銭 コン)
・株式会社スタジオキング(代表取締役社長 鈴木 貴明)
・パルス株式会社(代表取締役社長 銭 コン)
・株式会社イグニス(代表取締役社長 銭 コン)

尚、記載の福利厚生、休日/休暇、待遇におけるグループ企業間での差異はございません。
※業績貢献評価によるインセンティブ支給は各事業会社による基準有り
※パルス株式会社は関東ITソフトウェア健保加入申請準備中
求人の特徴
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株式会社 イグニス 資本金 559,398,600円 設立年月日 2010年05月 従業員数 230人

2010年5月に設立され、スマホ向けアプリやカジュアルゲームの企画・開発・運営を行ってきた株式会社イグニス。手掛けてきたアプリのほとんどがストアでDL数1位を記録するなど、当初から新進気鋭のものづくり集団として名を馳せてきた。

現在は、株式会社イグニスが持ち株会社となり、イグニスグループとして事業会社を立ち上げる体制に移行。代表取締役CTOの鈴木貴明氏がゲーム事業を中心に統括し、代表取...

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