【インフラエンジニア】ブロックチェーンやVRなど、“FanTech”で世界中のファンを支えるSKIYAKIで一緒に働きませんか？
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株式会社SKIYAKI - 世界中のファンとクリエイターをつなぐプラットフォームサービス『Bitfan』『Bitfan Pro』で未来を切り開く！！
事業内容
プラットフォーム事業 旅行・ツアー事業 スポーツマーケティング事業
仕事内容
世界中100万を超えるファンにご利用いただいている、ファンクラブ、ファンサイト、ECサイトの制作・運営のためのプラットフォーム“EXTRA”の基盤となる、サーバー/ストレージ/ネットワークに関するインフラ設計・構築・保守・運用をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・オペレーション自動化や監視ツール等、サービス運用に必要なソフトウェアの開発 ・開発部門と連携したシステムの提案、改善 ・バックアップシステムの保守、改善 ・社内ネットワーク環境の運用/保守/管理 ・AWSとOSSミドルウェアを活用したサーバーの運用/保守/管理 ・セキュリティチェックの運用/管理 ・新入社員のPCセットアップ、社員のPC保守/管理 ・利用ツールのライセンス管理 ・SSLの更新作業 【社内の雰囲気】 社内の風通しは良く、サービス内容や機能について、職種や役職に関わらず上長に提案できる環境です。また趣味の近い仲間も集まっており、楽しく自由に働ける職場です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。アイドルや音楽の好きなスタッフは、職種に関係なくライブやイベント鑑賞にも頻繁に行っています。 【開発環境】 チケット管理:Backlog ソースコード管理: GitHub チャットツール:Slack 言語:Ruby, JavaScript, CoffeeScript, PHP ミドルウェア:MySQL,nginx,Redis,MongoDB フレームワーク:Ruby on Rails その他ツール: AWS, Jenkins, CircleCI, Chef,git, Capistrano, RSpec 【当社の強み】 芸能プロダクションや音楽業界との強い連携があり、ゴールデンボンバーをはじめとする、300組以上の有名アーティスト／タレント／スポーツ選手のファンサイト、グッズ販売ECサイト、動画配信サービスを展開。次世代のアーティストビジネスを担う、自社サービスの開発・改善・運用に携わっていただきます。
募集背景
自社開発プラットフォーム“EXTRA”でも高い評価を得ており、多数のプロダクション様とも強いパイプを築いています。また、事業の柱となるサービスの拡充や強化を進めており、組織全体での底上げが必須。複数の部門での増員募集を行っています。
配属部署
■事業企画室 エンジニアを中心としたグループで、新しくリリースされる自社サービスの構築や、既存サービスの保守・運用を行っています。
概要
アーティスト数300超！会員登録数100万超のシステムを支える、インフラエンジニアを募集！ 音楽・アニメ・エンタメの世界中のファンを支える自社サービスの基盤を作りませんか？ ファンのために高速で安定性の高いシステムづくりを目指すチャレンジャーをお待ちしています。 SKIYAKIは、100万超の会員登録数を誇る自社開発のファンサイト構築プラットフォームで、これまで信頼と実績を積み上げてきました。CCCグループ（TSUTAYA運営会社）としてビッグデータ関連事業にも力を注ぎます。 2017年には、自社プラットフォーム“SKIYAKI EXTRA”にブロックチェーン技術を導入、リアルタイムVR配信事業も新たに展開を予定しています。
この仕事で得られるもの
【キャリアパス】 当社では技術を追求していく、また、マネジメントを極める…と適性と希望に合わせ、将来的なキャリアパスを進めていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 東京都渋谷区桜丘町15-14 フジビル40 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
交通費支給（月5万円まで） 住宅手当支給（条件あり/月3万まで） 私服勤務可 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 福利厚生施設利用制度あり ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） 役職手当（マネージャー等に任命された場合）
休日・休暇
有給休暇（法定の基準に則る）、完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇・出産休暇 ★例年長期休暇を設けており、本年度はGWと年末年始に各10連休、夏期に6連休となっています。 ★産休・育休の取得実績あり。 ★年次有給休暇については、下記をご参照ください。 ＜正社員＞ 試用期間終了後10日間を付与します。 （以降、年次ごとに法律に従い毎年付与日数が増えます） ＜契約社員＞ 入社3ヶ月後に3日間を付与し、入社6ヶ月後に契約更新となった場合は追加で7日間を付与します。 （以降、年次ごとに法律に従い毎年付与日数が増えます）
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