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次世代グローバルリーダー、若手社員への教育・研修担当

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次世代グローバルリーダー、若手社員への教育・研修担当

株式会社ブライセン - 38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。手を挙げれば海外での活躍が可能。チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供。

株式会社ブライセン 求人画像1
人事(教育研修担当/新卒/中途採用担当)
350万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

エンベデッド系ソフトウェア開発 システムインテグレーション 組込データベース Linterの販売 SCMシステム構築コンサルティング、システム開発 小売チェーン発注業務BPOサービス「B-Luck」 クラウド型WMS「COOOLa」の提供 画像処理ソリューションの提供 ソフトウェアの輸出入販売、開発、保守 セキュリティサービスの提供

仕事内容

【仕事内容】 人事総務部にて、社員教育研修をメインにお仕事をお任せします。 また、採用(新卒・中途)業務と広報(社内、社外含む)業務もサブとして携わっていただきます。 【具体的には・・・】 ■社内研修の企画~実施  (内定者研修、新入社員研修、各階級別研修の企画~実施まで) ■新卒採用に関わる業務  (イベント出展、会社説明会の開催、応募者管理、面接調整、内定後のフォローなど) ■中途採用に関わる業務  (求人票の作成、応募者管理、面接調整、内定から入社までのフォローなど) ■採用PR(SNS、PRサイト) 【仕事の魅力】 ■やる気と実力のある社員にはチャンスを与えられるので、ご自身の企画・提案が形にすることが可能です。 ■グループ全体の65%が外国籍社員です。グローバルな環境でチャレンジしたい方にはやりがいのある環境です。

募集背景

・ここ数年で若手社員の人数も増え、また早期にリーダーへ成長してもらうために、研修は不可欠です。もちろん今までも研修には力を入れてきましたが、より一層強化するために研修メインで担当出来る方を募集します。 ・研修のみならず、新卒・中途採用、広報と幅広く経験を積むことも可能です。

配属部署

採用チーム(3名) ■新卒採用 ■中途採用 ■社内研修

概要

本社オフィスを東京・中央区の聖路加タワーに移しました。 それまでも五反田で約12年、その前は自由が丘で約12年と、 成長に合わせて環境を変えてきました。 おかげさまで業績は好調。 35期目を迎えましたが、設立当初から持ち続けている ベンチャースピリッツは今も変わりません。 即断即決を旨とする社風の下、スピード感やダイナミックさを感じながら 変化、成長の手応えを味わえる環境があります。 取引先もさらに広がり、求められる開発スタイルも変わりつつあります。 これまでのように開発の依頼を受けて、ニーズにしっかり応えるだけでなく、 私たちからお客様へ提案し、更に世の中のニーズが高い製品を生み出していく。 このような新しい価値を付加することも私たちの強みになりました。 そうした状況で、求め続けるのは常に世界ナンバーワンの技術力。 そんな私たちと一緒に成長したいという方は、ぜひ当社にご応募ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都中央区明石町8番1号      聖路加タワー30階 【アクセス】 【本社】 □東京メトロ日比谷線「築地」 3番出口より徒歩7分 □東京メトロ有楽町線 「新富町」駅 6番出口より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費支給(上限10万円/月) 社会保険完備 休日・深夜勤務手当 出張手当 役職手当 退職金制度 従業員持株会 資格報奨金制度(資格取得者) 社員旅行(年1回 ※希望参加) 保養所・スポーツ施設 社内イベント(BBQ、花見など) サークル活動 社内表彰制度 社員寮(入寮資格29歳まで) 他

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇(入社3ヶ月~※初年度10日) 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇 他

社内の雰囲気

実力主義で、やる気と実力のある社員には年齢、社歴に関わらずチャンスと待遇が与えられ、部署や社員間の壁もなく伸びたい人はどんどん伸びられる環境です。また、社員を仲間、家族と考える社風で、ブライセンに入らなければ味わえなかったであろう極上ステーキやお酒がふるまわれるBBQや、個人ではとても泊まれない高級旅館を利用する社員旅行などのイベントは高い出席率を誇っています。

当社の強み

国内携帯電話(フィーチャーフォン)で圧倒的トップシェアを誇る組込み向けデータベースLinterや、小売チェーン向けの需要予測サービスb-LuckJobberなど独自の製品、サービスを持つ当社。 創業当初より強みとして力を入れているデータベース技術を基軸に組込みから発電所まで幅広い業務と優良顧客を持ち、リーマンショック後は初赤字を計上するも、1年でV字回復達成。前年度は創業以来最高の経常利益を計上しました。 今後はグローバルメジャーとの強力な関係構築を見込んでいます。 例えば、現在主力プロダクトの1つである画像関係の開発は、 まずアジアで2~3年展開していく中で映像分野にまで領域を広げ、 5年以内に世界規模のマーケットに打って出るつもりでいます。 「世界のマーケットで戦ってみたい」という方の意欲にも応えられます!

充実の教育制度

マインドである「進化を続ける会社ブライセン」に則り、社員の個性を尊重して伸ばすことを重視しています。木に例えるとより深い部分である根っこの部分に働きかける7つの習慣を使った勉強会や、社長との自由な対話が可能なフリーディスカッションなど独自の教育プログラムに加え、資格取得に対する報奨金の支給や受験費用助成など教育に力を入れています。

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