株式会社ゴーリスト - 独自のビッグデータ収集&分析技術で40億件のデータを蓄積、人材業界シェアNo.1サービスを展開
◆ゴーリストグループ◆ 株式会社ゴーリスト(Goalist Co.,Ltd.) 株式会社フロッグ(HRog Co.,Ltd.) 株式会社HumAIn(HumAIn Co.,Ltd.) Goalist Vietnam Limited Liability Company(ベトナム) Goalist India Technologies Private Limited(インド) <株式会社HumAIn> ビジネス・エンジニアリング・デザイン、それぞれの視点を持つメンバーがあなたのチームの一員となり、企業が求めるSaaS事業を共に推進します。 グループ会社のフロッグの自社プロダクトである「HRogシリーズ」の開発支援や、HR関連業務のIT受託開発、AI開発事業におけるWEBサイト、クラウドサービス開発、UI/UX改善などを幅広く行っております。 [これまでの開発実績] ・ 採用分析システム「採用見える化クラウド」 |キャスティングロード様 ・ 派遣求人メディア「はたらくヨロコビ」 |アウトソーシング様 ・ 外国人雇用向け人事管理システム「Work Visa」|OneTerrace様 ・ アルバイト口コミサイト「バイトチェック」 |GMOコマース様 ・ ATSサービス「リクオプ」 |HRソリューションズ様 ・ 求人オウンドメディア「Social Impact」 |OneWork様 ※ その他にも人材紹介サービス、eラーニングシステム、社員マッチングサービス、キャリア相談チャットアプリなど多数の「人材業界」「HR事業」を軸としたサービスの企画・要件定義~UI/UXデザイン~開発までを一気通貫で運用しております。 <株式会社フロッグ> 求人ビッグデータを扱った自社サービスや、開発力・デザイン力を活かしたプロダクト開発支援を展開しております。 また人材業界の中でも一定数の認知を誇るオウンドメディア「HRog(フロッグ)」は、人材業界向けメディアとして業界全体をエンパワーメントする存在を目指して日々情報発信を行っており、人材業界の方、企業の人事担当者様にご愛読いただいております。 2023年度のグループ全体の売上は前年比130%とコロナに負けず、成長を続けています。
全社を横断した、WEB、データベース、システム・サーバ環境の構築・保守・運用をお任せします。またクライアントに提供・導入するシステムのインフラについても、クライアントとの折衝から設計、構築、運用までをお願いします。
募集背景
展開サービス、事業領域拡大によるインフラ強化のための募集になります!サービスのリリースや事業領域の拡大をより加速させていけるよう、土台となるインフラの整備と強化を行っていきたいと考えています。
配属部署
開発部
概要
これまでは専任のインフラエンジニアがおらず、エンジニアやデザイナー、セールスがそのつど必要な作業を独学でキャッチアップしながら行っていました。そのため、部分に特化し全体最適化がされていない領域が多くあります。 今回は、初めてのインフラエンジニアの募集になります。部分的な仕事だけではなく、全体最適の視点をもって、プランニングから分析、設計・構築、保守・運用まですべてに関わることで、幅広い知識や技術を身につけることができます。 また、自社サービスではAWSを徹底的に活用していますので、最先端の環境・運用に触れていただくこともできます。 ■生産性の向上で、サービスのリリース&改善を加速! 部分最適が解消されれば、大きく生産性は向上し、より多くの新規サービスのリリースや既存サービスの改善を行うことができます。 あなたの力で、サービスのリリース&改善を加速させてください!
この仕事で得られるもの
・最先端のAWS運用をはじめ、幅広い知識、技術へのチャレンジができます! ・プランニングから保守・運用まで、幅広い知識の取得、経験ができます!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル2F 【アクセス】 JR中央線、京浜東北線、山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分 都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分 JR京浜東北線、総武線各停、山手線「秋葉原駅」徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(2万円まで) 【福利厚生】 ■MVP、新人MVPなど各賞(年間) ■全社合宿 ■月間メンバー推薦賞(月間) ■ランチ、チーム飲み代支給制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇休暇
勉強会実施&書籍購入で技術向上
ゴーリストでは、「自然体での働き方」と「プロフェッショナル=どこでも活躍できる人材」であることを大切にしそれらをサポートするため、個人の能力向上のための支援を行っています。 社内でのノウハウを共有するための勉強会だけでなく、新しい技術を習得するため、外部から講師を呼んでの勉強会なども 実施しています。また、書籍購入やセミナーへの参加も費用を負担することで、推奨しています。
別ラン&チーム飲みでコミュニケーション活性化
「自然体での働き方」と「プロフェッショナル=どこでも活躍できる人材」を目指し、 これらをサポートするため、コミュニケーション活性化のための支援を行っています。 自然体で働くには、お互いがお互いをしっかりと理解しておく必要があるため、日々しっかりとコミュニケーションを取っておくことが大切になります。忙しいなかでも日々しっかりコミュニケーションを取れるよう、ランチや飲み代の一部を会社から支給しています。 別ラン(別チームランチ)は別チーム同士のメンバーがランチに行ったとき、チーム飲みはチームメンバーで飲みにいったとき、それぞれ一部を会社から支給します。その他、全社合宿、四半期キックオフ、セルフバースデーパーティー、納会などなど全社で集まるイベントを定期的に開催し、自然体で働ける環境をつくっています。
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