METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!
チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております! TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
日本を代表するECサービス、FinTech、HRTechなどの大規模システムや クラウドサービスの企画/開発チームに参画頂き、上流工程から開発まで幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ・システムの企画・設計 ・システムの実装 ・システムのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、自社で開発する新規サービスの企画立案、社内業務効率化、 勉強会の企画運営、チームメンバーの教育や育成にも携わることが可能です。 【プロジェクトの例】 ●業界最大手ECサイト開発 言語:Java、JSP、OS:Linux、DB:Oracle、F/W:Struts、その他:Git、glassfish 工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造 ●音楽配信の基盤システム保守運用 言語:Java、DB:MySQL、F/W:Spring、その他:AWS 工程:要件定義、システム設計・運用設計、製造、運用 ●飲食店、エステ、モバイル店舗向けのWeb予約システム開発 言語:PHP、OS:Linux、DB:MySQL、F/W:Larabel、その他:Apatch、Git 工程:要件定義、基本設計、製造、テスト(アジャイル開発) ●HRTechWebアプリサービス開発 ★200人月の大規模プロジェクトです 言語:Ruby、JavaScript、OS:Linux、F/W:Ruby on rails、vue.js、その他:Git 工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ★自社サービスも積極的に展開中! 将来はサービスの企画からデザイン、実装、運用など幅広い業務に携わっていただくことも可能です。 【中途入社者のご紹介】 <A氏/29歳/入社2年目> Webシステムの製造・テスト・保守などを担当していましたが、 もっと実装フェーズを手掛けたいという思いから、弊社に転職。 現在は、通販ECサイト開発に携わっています。これまでテスト業務が多かったため、 プログラミングスキルに不安がありましたが、リーダー社員の フォローもあり、実装の主担当を任せてもらっています。 <B氏/33歳/入社3年目> 大手企業でJavaエンジニアとして活躍していたが、 上流工程やマネジメントの経験を積みたいと転職。 現在は、某大手ECサイトリニューアルプロジェクトに要件定義から参画。 配下に若手メンバーを抱え、リーダとして活躍中。
募集背景
2006年の設立以来、金融系や通信系の業務系システム開発からスタートしましたが、 近年はBtoB、BtoC双方のクラウドサービス構築に力を入れ、 大手クライアントから多数受注しています。 シアトルコンサルティングは「チームワーク×IT」を強みとしており、 すべて【チーム体制】にてプロジェクトを運営します。 現在、さらなる成長ステージを迎えており、2020年に向けて (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指し、シアトルコンサルティングの理念やビジョンに共感してくれる仲間を募集しています。
概要
シアトルコンサルティングはITコンサルティング、サービス企画から設計~開発、 運用・保守までをワンストップで行い、お客様へ新しい価値を提供/創造するITサービス企業です。 創業以来、黒字経営を実現する安定した経営のもと、今後も成長を続けていきます。 「チーム・シアトル」という組織概念のもと、アットホームな社風が根付いていることも特徴です。 2か月に一度全社員が集まるシアトル会では事業計画の発表やナレッジの共有、 チームワークを高めるためのグループワークの実施、優秀者の表彰を行う事で コミュニケーションを促進しています。 また、新人事制度(評価制度・等級制度・賃金制度)を今期より運用開始しました。 「成果・行動に見合った公平な評価」、「昇給や昇格の明確な基準の見える化」、 「エンジニアからPM/ITコンサル/アーキテクトへのキャリアパス」を実現する事で 『シアトルコンサルティングで長く活躍し続けてもらう』事を目的としています。
この仕事で得られるもの
■経営にも関われる 代表の京和をはじめ、事業マネジャーとの距離も近く、 直接プロジェクトや会社の方針について話すことができます。 プロジェクトだけでなく、会社づくりにも関わっていくことが可能です。 ■大きな裁量 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 会社の役職者という立ち位置で大きな裁量を持って業務に取り組む事で、キャリアの幅を広げ着実に成長を遂げることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F ※本社またはクライアント先(東京23区内)での勤務となります。 【アクセス】 本社:銀座線「外苑前」駅 徒歩3分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・イノベーション手当(年末の表彰と金一封) ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険、制度】 ◇各種社会保険完備 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可) ◇部屋探し支援制度 ◇外貨建て資産形成支援制度 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇外部研修制度 ◇社内勉強会 ◇各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等) ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇シアトルライブラリー(社内図書館
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※年間休日120日以上
チーム・シアトル
シアトルコンサルティングでは、創業以来「チーム・シアトル」という文化を大切にしています。 「チーム・シアトル」とは、個人主義に偏りがちなIT業界において、チームワークを重視し、 みんなで力を合わせて成長していこう、みんなでひとつの目標に向かって突き進んでいこう、 という企業文化をあらわすアイデンティティです。 業務でのチームワークはもちろん、全社員が集まるシアトル会をはじめ、 社員旅行やBBQ、ゴルフや野球・フットサルなどの部活動、飲み会なども頻繁に開催されています。
明確なキャリア制度
シアトルコンサルティングでは、「人財の成長=会社の成長」だと考えており、 社員のキャリア形成に関して非常に力を入れています。 具体的には世界有数の外資系コンサルティングファームと提携し人事制度を構築。 エンジニアとしての将来キャリアをITコンサルタント/PM/アーキテクトの3つに定め、 明確にキャリアアップしていける体系を整えています。 また、下記のようなさまざまな教育制度を会社負担で用意しています。 ・マネジャー/リーダー研修(社外講師を招いて) ・150を超えるビジネス研修(会計、論理的思考、等) ・社内勉強会(主に技術系) ・技術書やビジネス書などの購入支援制度
多様な表彰・メディア実績
・6000社の注目ベンチャー企業の中からベスト100を選ぶ 「ベストベンチャー100」8年連続受賞 ・人財採用と育成に力を入れている100社を選ぶ「人財力100」受賞 ・雑誌「経営者通信」において、Google日本法人・Salesforce日本法人と対談 ・雑誌「ベンチャー通信」掲載 ・「産経新聞」掲載
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