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【人物重視/すべてチーム体制で参画】日本を代表するクラウドサービス構築を牽引するリーダーエンジニア募集!★ITコンサル/PM/アーキテクトへのキャリアパスも有★

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システムエンジニア(リーダー候補)

【人物重視/すべてチーム体制で参画】日本を代表するクラウドサービス構築を牽引するリーダーエンジニア募集!★ITコンサル/PM/アーキテクトへのキャリアパスも有★

シアトルコンサルティング 株式会社 - 九州大学と産学連携で独自のチームワーク理論を開発。「チームワーク×IT」を企業理念の中核に据え、SI・自社サービス・メディア・グローバル事業を展開しています。

  • 400万円〜800万円
  • 東京都
  • JavaScript,PHP,Ruby,Java,JSP,Struts,CakePHP,Ruby on Rails

事業内容

「チームワーク×IT」(TeamTech)を用いた4つの事業を行っております。

◇ITコンサルティング/SI事業
チーム体制に特化したITコンサル/SIサービス。
金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの業界で利用されている
Webアプリの設計、開発、コンサルティングを行っています。
日本を代表する大手企業のクライアント実績も年々増加し、
提案から開発まで幅広くお声がけいただいております。
内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリやiPhone、Androidアプリを中心に
お客様先常駐型、ニアショア開発、オフショア開発、請負開発と様々な方法で、
若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。
【直近開発事例】
・大手インターネット会社ECサイト構築
・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発
・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発

◇自社サービス事業
チームワークを可視化、改善できるクラウドサービスの開発を行っています。
これまで開発してきた自社サービス
セキュリティ教育アプリ[SecuoNeo]や
様々な業界でのITコンサル/SIサービスの開発ノウハウを活かし、
チームワークがどのような状態なのか可視化、分析できるサービスを開発。
分析結果をもとにコンサルティングを行い、
世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを展開していきます。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

◇TeamTechメディア事業
チームワークの重要性、チームワークを高める成功事例などの
紹介やインタビュー記事を発信するメディア。
これから必要とされるチームワークの文化づくりを行っていきます。

仕事内容

日本を代表するECサービス、FinTech、HRTechなどの大規模システムや
クラウドサービスの企画/開発チームに参画頂き、上流工程から開発まで幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
・システムの企画・設計
・システムの実装
・システムのテスト・リリース
・新規技術に関する調査
※スキルに応じて最適な業務をお任せします

上記以外に、自社で開発する新規サービスの企画立案、社内業務効率化、
勉強会の企画運営、チームメンバーの教育や育成にも携わることが可能です。

【プロジェクトの例】
●業界最大手ECサイト開発
言語:Java、JSP、OS:Linux、DB:Oracle、F/W:Struts、その他:Git、glassfish
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造

●音楽配信の基盤システム保守運用
言語:Java、DB:MySQL、F/W:Spring、その他:AWS
工程:要件定義、システム設計・運用設計、製造、運用

●飲食店、エステ、モバイル店舗向けのWeb予約システム開発
言語:PHP、OS:Linux、DB:MySQL、F/W:Larabel、その他:Apatch、Git
工程:要件定義、基本設計、製造、テスト(アジャイル開発)

●HRTechWebアプリサービス開発 ★200人月の大規模プロジェクトです
言語:Ruby、JavaScript、OS:Linux、F/W:Ruby on rails、vue.js、その他:Git
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト

★自社サービスも積極的に展開中!
将来はサービスの企画からデザイン、実装、運用など幅広い業務に携わっていただくことも可能です。

【中途入社者のご紹介】
<A氏/29歳/入社2年目>
Webシステムの製造・テスト・保守などを担当していましたが、
もっと実装フェーズを手掛けたいという思いから、弊社に転職。
現在は、通販ECサイト開発に携わっています。これまでテスト業務が多かったため、
プログラミングスキルに不安がありましたが、リーダー社員の
フォローもあり、実装の主担当を任せてもらっています。

<B氏/33歳/入社3年目>
大手企業でJavaエンジニアとして活躍していたが、
上流工程やマネジメントの経験を積みたいと転職。
現在は、某大手ECサイトリニューアルプロジェクトに要件定義から参画。
配下に若手メンバーを抱え、リーダとして活躍中。

企業・求人概要

募集背景 2006年の設立以来、金融系や通信系の業務系システム開発からスタートしましたが、
近年はBtoB、BtoC双方のクラウドサービス構築に力を入れ、
大手クライアントから多数受注しています。

シアトルコンサルティングは「チームワーク×IT」を強みとしており、
すべて【チーム体制】にてプロジェクトを運営します。

現在、さらなる成長ステージを迎えており、2020年に向けて
(1)独自の強みとなる新規事業の確立
(2)従業員300名体制
(3)マザーズ上場
の3点を目指し、シアトルコンサルティングの理念やビジョンに共感してくれる仲間を募集しています。
概要 シアトルコンサルティングはITコンサルティング、サービス企画から設計~開発、
運用・保守までをワンストップで行い、お客様へ新しい価値を提供/創造するITサービス企業です。

創業以来、黒字経営を実現する安定した経営のもと、今後も成長を続けていきます。
「チーム・シアトル」という組織概念のもと、アットホームな社風が根付いていることも特徴です。

2か月に一度全社員が集まるシアトル会では事業計画の発表やナレッジの共有、
チームワークを高めるためのグループワークの実施、優秀者の表彰を行う事で
コミュニケーションを促進しています。

また、新人事制度(評価制度・等級制度・賃金制度)を今期より運用開始しました。
「成果・行動に見合った公平な評価」、「昇給や昇格の明確な基準の見える化」、
「エンジニアからPM/ITコンサル/アーキテクトへのキャリアパス」を実現する事で
『シアトルコンサルティングで長く活躍し続けてもらう』事を目的としています。
この仕事で得られるもの ■経営にも関われる
代表の京和をはじめ、事業マネジャーとの距離も近く、
直接プロジェクトや会社の方針について話すことができます。
プロジェクトだけでなく、会社づくりにも関わっていくことが可能です。

■大きな裁量
プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。
会社の役職者という立ち位置で大きな裁量を持って業務に取り組む事で、キャリアの幅を広げ着実に成長を遂げることができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社:東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
※本社またはクライアント先(東京23区内)での勤務となります。 

【アクセス】
本社:銀座線「外苑前」駅 徒歩3分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【手当】
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・資格取得手当
・イノベーション手当(年末の表彰と金一封)
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当

【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可)
◇部屋探し支援制度
◇外貨建て資産形成支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇外部研修制度
◇社内勉強会
◇各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等)
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇シアトルライブラリー(社内図書館)
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※年間休日120日以上
チーム・シアトル シアトルコンサルティングでは、創業以来「チーム・シアトル」という文化を大切にしています。

「チーム・シアトル」とは、個人主義に偏りがちなIT業界において、チームワークを重視し、
みんなで力を合わせて成長していこう、みんなでひとつの目標に向かって突き進んでいこう、
という企業文化をあらわすアイデンティティです。

業務でのチームワークはもちろん、全社員が集まるシアトル会をはじめ、
社員旅行やBBQ、ゴルフや野球・フットサルなどの部活動、飲み会なども頻繁に開催されています。
明確なキャリア制度 シアトルコンサルティングでは、「人財の成長=会社の成長」だと考えており、
社員のキャリア形成に関して非常に力を入れています。

具体的には世界有数の外資系コンサルティングファームと提携し人事制度を構築。
エンジニアとしての将来キャリアをITコンサルタント/PM/アーキテクトの3つに定め、
明確にキャリアアップしていける体系を整えています。

また、下記のようなさまざまな教育制度を会社負担で用意しています。
・マネジャー/リーダー研修(社外講師を招いて)
・150を超えるビジネス研修(会計、論理的思考、等)
・社内勉強会(主に技術系)
・技術書やビジネス書などの購入支援制度
多様な表彰・メディア実績 ・6000社の注目ベンチャー企業の中からベスト100を選ぶ
「ベストベンチャー100」8年連続受賞
・人財採用と育成に力を入れている100社を選ぶ「人財力100」受賞
・雑誌「経営者通信」において、Google日本法人・Salesforce日本法人と対談
・雑誌「ベンチャー通信」掲載
・「産経新聞」掲載
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
  • 採用枠5名以上
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243903

シアトルコンサルティング 株式会社 資本金 5,000万円 設立年月日 2006年05月 従業員数 235人

シアトルコンサルティング株式会社は、Web系システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで行っている企業である。2009年から8年連続で、全国6000社のベンチャー企業の中から100社を選ぶ『ベストベンチャー100』に選出されている。

同社はエンドユーザ、プライムベンダーである大手企業を中心に直接取引を行い、
金融業界や広告代理店、製薬メーカーや大手ECサイトの再構築など大規模な...

Bnr sp354 10

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