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【社員の約7割が女性!】フラットな環境で働けるクリエイター特化型人材サービスのキャリアアドバイザー!クリエイターの働くを応援するお仕事!

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【社員の約7割が女性!】フラットな環境で働けるクリエイター特化型人材サービスのキャリアアドバイザー!クリエイターの働くを応援するお仕事!

株式会社MUGENUP - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します

株式会社MUGENUP 求人画像1
CA(企業と人をマッチングさせるお仕事です)
300万円〜
東京都, フルリモート
急募求人, 服装自由

事業内容

●2D/3D/コンテンツ制作関連事業 ゲーム、アニメ、マンガ、ライトノベル、フィギュアデータ、Vtuberモデル・モーションなどの様々な2Dイラストや3DCGを提供しています。 ●Webtoon事業 縦スクロール型フルカラー漫画Webtoonの企画・制作を行なっています。 ●出版事業 「MUGENコミックス」「いちあっぷブックス」「puffs(パフズ)」「エクレアコミック」などのコミックや小説の企画、編集、出版、サイト運営行っています。 ●SaaS事業 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point(セーブポイント)」を提供しています。 ●人材コンサルティング事業 「MUGENUP STATION」の登録者約5万人という豊富なクリエイターリソースを武器に、クリエイティブに特化した優秀な人材の紹介を行なっています。 ●映像・コンテンツ制作事業 企業のマーケティング活動を支援する広告映像や、自社オリジナル映像コンテンツを制作しています。

仕事内容

キャリアアドバイザー(CA)として主に以下の業務をお任せいたします。 ・求職者との面談、ニーズ、転職課題のヒアリング ・マッチした求人の紹介 ・応募書類の作成サポート ・推薦状作成、企業への人材推薦 ・面接日調整、面接対策、フィードバック ・内定後のフォロー、入社後のフォローその他(事務処理等) 求職者の方の転職活動に対して、その課題ヒアリングから内定後フォロー、入社後フォローまでを手掛けていただきます。 個々の求職者に寄り添い、転職を成功まで導くことがこのポジションの役割です。 クリエイターの方たちは、ご自身の強みやスキルなどをお伝えすることが苦手な方が多くいらっしゃいます。 面談を通し、クリエイターの方に代わり、強みやスキルなどを引き出していただける方を募集します! ・人に頼られるのが好きな方! ・人をコミュニケーション取るのが得意・好きな方! ・ものづくりをする人を応援したい方 からのご応募をお待ちしております! <仕事の流れ> ① 派遣・転職希望者へのカウンセリング ② 企業などの採用ニーズのヒアリング ③ 派遣のお仕事がスタートしてからの登録者フォロー 新規開拓もありますが、制作業界に太いパイプがあるため無理な開拓営業やノルマはありません! 【具体的には】 ▼登録者との面談  派遣や正社員で働きたいという登録者へニーズに合ったお仕事を提案できるようにご要望やご希望などをヒアリング。 ▼企業ニーズの内容を把握 企業の特徴、仕事の内容、求める人物像などをしっかり把握するために企業の情報をヒアリング、打合せ。 ▼人材選考 社内データベースや、面談情報を確認しながら条件にあった登録者を選考。 ▼登録者に案件をご紹介 登録者との面談や電話でのオファーなど、条件に合った企業をマッチングしていきます。 就業先で活き活きと働けるイメージを持っていただけるように、候補となる派遣先企業のことをわかりやすく伝えます。ある時は背中を押してあげたり、登録者の将来を考えるからこそ、お勧めしたりなどコミュニケーション能力が求められます。 <教育制度> ▼初心者でも安心の導入研修 入社日には、中途入社者向けの全体研修にご参加いただきます。 会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。 配属後は、直属の先輩とマンツーマンOJTでお仕事を覚えていただきます。 ※その他、そのときどきの課題に応じて職種や業界についての勉強会も実施されます。

募集背景

業績好調により、新たな仲間を募集します!

配属部署

・人材事業部 ミッションに「創るを創る」を掲げる当社では、4万人を超える登録クリエイターへ、新しい仕事の機会を提供するべく「イラストレーター特化型人材派遣」を2017年にスタート! MUGENUPは、創業当時からクリエイターの働く環境をサポートしてきており、2021年現在では、在宅でも勤務できる環境で、多くのクリエイターが活躍できる求人も豊富に抱えております。

概要

世界中のクリエイターと製作会社を結ぶクラウドサービスを展開する当社。 2016年5月には、TBS子会社であるTBSイノベーション・パートナーズより資金調達。 当社に所属するクリエイターと、クラウドに登録する国内外約4万超のクリエイターの力を結集させられるのが当社の強み。 この強みを活かし、お客様のイラスト制作プロジェクトの企画・立案から、具体的な仕事の配分、クリエイターへの依頼、進捗の管理、クオリティの管理などを、当社で一貫して行えます。 2015年には自社開発したクラウド型クリエイティブ制作管理ツール「Save Point」をリリース。 コミュニケーション用の掲示板により大きなファイルのやり取りも外部ストレージを使わずに済み、進捗管理のためのガントチャートも備えたクリエイティブ制作に特化した管理ツールとなっています。 当社では「管理」のための周辺業務の手間を減らし、発注者・制作者の双方が、制作への注力と成果物のクオリティ向上に集中できるような環境も提供しています。

この仕事で得られるもの

<仕事の魅力> ・登録者を増やすための施策を行うストレスがなく、マッチング運用に力を入れられる。 ・4万人を超えるクリエイターの方の作品に出会える。 ・弊社の約7割は女性ですが、登録クリエイターも女性のためかなりフラットに働けます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒162-0814 東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア 3F ※転勤無し ※2020年2月より全社原則在宅勤務をスタート。 現在も基本的には在宅で勤務いただけます。出社の必要がある場合は出社いただきます。 【アクセス】 「飯田橋」徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※休憩時間は法定通り ※平均残業時間10~20時間程度 ■交通費全支給 ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■健康診断 ■MVP賞(四半期ごとに1回) ■オフィスカフェ(コーヒー、スープ等無料) ■社内設置のゲーム、書籍無料でやり放題、読み放題 ■社内勉強会定例実施 ■教育体制(書籍代、外部講習会への参加費用など、各種費用負担を行っています)

休日・休暇

週休2日制(土日)祝日 ※土曜日出勤:月1、2回程度出勤(振替休日対応) 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業

環境

『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』 【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。弊社は服装や髪形などは自由です。 なりたい自分の制限はいたしません。個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。個人の自己実現は組織の最大の喜びです。

教育

【学習意欲を歓迎!積極的にサポート!】 求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。個々人の積極的な学びを応援しております。学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。

職場の雰囲気①

【主体性】 MUGENUPでは主体性を重視しております。 目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。 【大きな役割と責任そして大きな期待】 MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。 これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。

職場の雰囲気②

【自由闊達な風土】 MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。 組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。 その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。 【最高の仲間とともに】 MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しております。同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えております。真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。目標へ向け仲間と共に走ることで進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えております。 今後の展望 MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。

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