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【WEBエンジニア(大阪勤務)】★面接1回★大阪新オフィスのスターティングメンバー募集!福利厚生や社内体制が魅力!

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【WEBエンジニア(大阪勤務)】★面接1回★大阪新オフィスのスターティングメンバー募集!福利厚生や社内体制が魅力!

株式会社アドグローブ - 関わる人、すべての“人生を面白く” 渋谷発の総合IT企業

株式会社アドグローブ 求人画像1
WEBエンジニア(大阪勤務)
300万円〜700万円
大阪府
JavaScript, PHP, Java, jQuery
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

スマートフォンアプリの企画・開発・運営 Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 業務系システムの設計・開発・運営 デジタルコンテンツの企画・設計・UI/UXデザイン ゲームの企画・開発・運営 ネットワークインフラの設計・構築・保守

仕事内容

【概要】 大手ベンダー企業を取引先とした システム設計、開発、運用・保守のプロジェクトをお任せします。 関西では立ち上げ間もない事業部となりますが、 本社での取引やプロジェクト実績をもとに、 既に 複数のプロジェクトが決定しています。 スマホアプリ案件や人工知能を用いたアプリケーションなど、 話題性の高い案件や 大規模なWEBシステムを上流工程から手掛けることが可能です。 また、一部開発の拠点を京都に保有していることもあり、 いい意味で全く知らない土地ではなく、 地盤を確立しています。 スムーズに事業開始へ挑める体制が整っています。 【具体的な仕事内容】 ■WEBサービス、WEBシステムの設計・開発・運用保守等 ※あなたの希望や適性に応じて、配属いたします。 【開発環境】 HTML5、Java、CSS3、jQuery、LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP、Codelgniter) 【仕事の魅力】 ■当社の事業領域は、WEBシステム開発、アプリ開発、業務システム開発など、 特定のジャンルにこだわらず多岐に渡ります。 新たに伸ばしたいスキルや手掛けたい領域が あった場合に、プロジェクトに関わることが可能です。 ■大阪オフィスは新規開設なので、関西を拠点としたプロジェクトの拡大など、 事業計画自体にも深く関わることができます。 既存の組織で決まった稼働をするのではなく、 自らの手でビジネスを拡大していく組織運営の醍醐味も感じていただけることでしょう。 ■LAMP環境下でのBtoC WEBシステム開発や、 Java言語の業務系システム開発など、 開発・インフラ全領域を担当していることにより、担当分野やフェーズに関係なく横断的に プロジェクトを手掛けることが可能です。 【将来的には】 社内ベンチャーとして新規事業立案や将来的に独立を目指すことも可能です。

募集背景

2010年に設立した当社は、 開発経験者数名でスタートし、現在は従業員約100名超まで拡大しました。 大手SIerのマネージャー職経験者、有名ゲームメーカー出身者や 外国籍エンジニア、次世代を担う発想豊かな若手クリエイターなど 多彩なメンバーが当社の成長を牽引しています。 今後のさらなる事業拡大に先駆けて、2017年3月に大阪新オフィスを開設。 当社の躍進をさらに加速させるスタートアップメンバーとしてお迎えします!

概要

“社員が世界一笑い続けている会社”を目指す、ゲーム&Webシステム開発会社。4社の連結対象子会社を擁するグループ経営を行っているが、社内から経営者を輩出し、2020年までに10社・計400名のグループに発展させることも目指す。 ゲーム開発においては、コンシューマーゲーム開発経験者、ソーシャルゲーム開発経験者の両方がグループ全体でバランスよく在籍、ハイレベルな成果物を実現できる点が強み。Webシステム/アプリ開発は、ARやVRなど最新技術に積極的に取り組んでいる。 「退職金制度」や「企業年金制度」など、充実した福利厚生制度が特長的。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪オフィス(大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD 17階)または各プロジェクト先 【アクセス】 大阪オフィス:各線「北浜」駅より徒歩約6分、各線「天満橋」駅より徒歩約7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■退職金制度 ■確定拠出年金(2,500円~27,000円)※全社員平均掛金:9,560円 ■財形貯蓄 ■積立NISA ■住宅手当(月1万円)※社内規定による ■時間外手当 ■社外勤務手当 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■私服勤務可能 ※社外勤務はお客様規則に準ずる ■提携スポーツクラブ制度 ■永年勤続表彰制度 ■技術書籍購入補助制度 ■資格取得補助制度 ■セミナー・イベント参加費用補助制度

休日・休暇

★年間休日125日以上★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■前職有給継続制度 (前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です。)

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