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【新規事業・モバイルアプリエンジニア】~AI×HR /資金調達50億円~

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モバイルアプリエンジニア

【新規事業・モバイルアプリエンジニア】~AI×HR /資金調達50億円~

株式会社 ビズリーチ - 「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、社会課題の解決を目指すプロダクトを運営するテックカンパニー。

  • 350万円〜1000万円
  • 東京都
  • Objective-C,Java,Python,Swift,Scala,Play Framework,React,AngularJS

事業内容

・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
・求人検索エンジン「スタンバイ」
・OB/OGネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
・プロフェッショナル人事のための専門メディア「BizHint」
・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト「ニクリーチ」
・事業承継M&A プラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」

仕事内容

■業務内容
・新規事業「HRMOS評価管理」のモバイルアプリの企画・設計・開発・運用・保守

-HRMOS評価管理 〜感覚的な人事評価からデータに元づく人事評価へ〜

「HRMOS評価管理」は、人事や管理職の工数を圧迫する年数回の大仕事を大幅に軽減するサービスとして構築します。
また、これまで上司や人事の勘だけで行われていた感覚的な評価や考課に「データ」を取り込むことにより、よりフェアな評価を実現します。

従業員の能力とモチベーションを引き出しながら、同時にビジネス上の目標達成を行うことを目的とした「パフォーマンスマネジメント」を行うための、新しい評価管理システムを創るポジションとなります。
そのため、詳細を記すことが出来ませんが、ご興味をお持ち頂ける方は気軽にご連絡ください。

※「パフォーマンスマネジメント」について
戦略ビジョンや目標を定め、目標達成に繋がるアクションを本人とともに考え、行動の結果に対して継続的にフィードバックすることで気づきを与え、パフォーマンスに繋がる行動が身につくよう促します。
欧米の先進的企業が年次評価を廃止するなか、従来型のMBOに代わる、よりリアルタイムに近い人材マネジメントのあり方として注目されています。

■技術スタック例(検討中、下記はHRMOS 他モジュールの技術スタック)
 言語:Scala、TypeScript、Python、Java、Swift、Objective-C、Android
 フレームワーク等: Play Framework、Slick、Akka、Nginx ...
 フロントエンド:AngularJS、React、Gulp、SASS ...
 永続化:MySQL、Elasticsearch、Memcached、Redis
 構成管理:Docker、Ansible、TerraForm ...
 本番環境:SQS、ElastiCache、CloudFront、Lambda ...
 デリバリ:Jenkins、Slack(ChatOps)
 監視: NewRelic、Mackerel
 ログ収集:Fluentd、Kibana
 リポジトリ:GitHub
 ドキュメント:JIRA、Confluence、Google Drive

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■"ヒトを輝かせる" 戦略人事クラウド HRMOS(ハーモス)
AI×ビッグデータで企業の経営を変える

人材こそが企業経営の最重要になりつつあるいま、求められているのは経営者のパートナーとして、
事業戦略を実現するための人材戦略を立案・実行するプロフェッショナルとしての人事、「戦略人事」です。
従来の人事がどちらかと言えば、過去からの継続性や秩序を重んじてきたのに対し、
戦略人事は「攻め」の人事。未来を見据え、これから先の事業成長を実現するチームを創りあげることをミッションとする人事だと言えます。

この戦略人事にとって欠かせないのがデータです。
これからの企業経営では、今まで以上に多様なバックグラウンドや考え方を持った人材がチームを形成し、事業戦略の実現に取り組む「ダイバーシティ」と、それを通じたイノベーションの創出が求められています。

これまでの人事の業務に多かった、データ処理や社内コミュニケーションのムダをテクノロジーで徹底的に効率化。
より多くの人事のプロフェッショナルが、経営陣のパートナーとして「戦略人事」に注力できるようになれば日本の働き方は変わる。それがHRMOSの目指す世界観です。

企業・求人概要

募集背景 働き方革命が提唱され、日本人の生産性を向上させることに注目が集まっています。
しかし、大半の企業はまだ新しい働き方を見出せず、企業全体の生産性向上も実現できておりません。
ビズリーチは、今後の企業にとって求められている新しい働き方をテクノロジーの力で見出し、
働くすべての人々がより本質的にキャリアを形成できるような世界を目指します。

採用の在り方、そしてHRテック事業の新規事業の開発を行い、
働き方の新常識を一緒につくりませんか?
配属部署 ◆◇HRMOS事業部
概要 当社インキュベーションカンパニー 新規事業開発チームにて、
「HRMOS評価管理」モバイルアプリケーションの開発を牽引していただける方を募集します。
「HRMOS評価管理」はリーンに開発を進めていきます。チームは少数精鋭。
そのため、お任せする範囲は広く、企画からも入っていただくことになります。
この仕事で得られるもの 自分で考えて主体的に行動しながら、新規事業の開発に一貫して携わることができます。
自社サービスですので、将来的には自分でメディアを立ち上げることも可能です。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 

【アクセス】
各線 渋谷駅より徒歩5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ※裁量労働制
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 研修あり / 社内表彰制度 / 社員旅行

◇◆福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、各種交流会、フリードリンク、
ライフステージサポート…マイチョイス(選べるワークスタイル)、
ランウェイ(幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等)等
休日/休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW、有給休暇・慶弔休暇
オライリー本全冊完備! エンジニアの聖書ともいうべきオライリー本を全冊揃えています。
既刊だけでなく新刊が出るたびに補充されていきます。

使っている技術の調査に役に立つのはもちろん、
知識の幅を広げるのにも役立っています。

オライリーの書籍は本棚兼レビュースペースに詰まっていますが、
ふらっと立ち寄ると抜け出せなくなるのでオライリー沼と呼ばれています。
在籍エンジニア:チーフアーキテクト 竹添 ●Profile
Webの黎明期からSIerでエンジニアとして働きつつ、
オープンソース活動や書籍・雑誌の執筆で名をはせる。
アジャイル開発やフレームワークの構築を得意とする。
現在は日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の開発を担当。
Scalaの第一人者として、開発をリードしている。

-日本最大規模のScala開発「スタンバイ」。
技術を集結させ、世界で利用されるプロダクトに。
現在は、求人検索エンジン「スタンバイ」の開発に携わっています。
「スタンバイ」はScalaで開発する事業としては日本最大規模。
Elasticsearch、Apache Sparkなどの最先端の技術を使って、
日々更新される400万件超の求人情報のクローリングとデータベース化の改善を進めながら、
海外展開に向けても準備しています。

●著書(代表的なもの)
・Java逆引きレシピ
・独習JavaScript
・Scala逆引きレシピ・・他多数

●オープンソース(代表的なもの)
・GitBucket(Founder)
・Amateras(Founder)
・Apache Clic
在籍エンジニア:機械学習R&D 菅谷 ●Profile
横浜国立大学大学院博士前期課程修了後、
サン・マイクロシステムズ(現オラクル)に入社。
その後、ソフトウェア開発会社でプロダクトディレクターなどを歴任。

ビズリーチでは、求人検索エンジン「スタンバイ」の研究開発を牽引する。
ほかにApache PortalsでPMC(Project Management Committee)兼コミッターを務め、
Seasarプロジェクトなどのオープンソースプロジェクトでもコミッターとして活動。

現在は九州大学大学院博士後期課程に在籍し、機械学習研究者としての顔も持つ。

●Web連載
・Fessで作るApache Solrベースの検索サーバー(CodeZine)

●オープンソース(代表的なもの)
・Apache Portals(PMC兼コミッター)
・Fess(Founder)
・CodeLibs(Founder)など
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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196637

株式会社 ビズリーチ 資本金 41億円(資本準備金を含む) 設立年月日 2007年08月 従業員数 972人

モルガン・スタンレーを経て楽天イーグルスを立ち上げた
代表・南。
国内のエンジニアが憧れる存在であり、
別会社の代表でもあるCTO竹内。
米系インターネット企業の
日本支社創業者であるCOO永田。

彼ら経営陣が率いるビズリーチには、外資系金融やメーカー、
大手人材会社、ITなど、さまざまな業界から
それぞれに得意分野を持つプロフェッショナルが集まっています。

全員に...

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