募集背景

編集長や、クリエイティブ力の強い責任者の感覚だけで勝負する時代は終わりました。 これからの時代のメディア運営を考えたとき、定量データに基づき運用するスキルとマインドセットが求められています。 新たな取り組みを展開していくために、社外から新たなスキルを持ったメンバーを募集しています。

配属部署

メディアを運営する各事業本部

概要

私達の事業は情報が行き交う場を作り出すこと。 私たちはウェブメディアがまだ今ほど多くなかった10年前に創業し、 紙媒体のデジタルメディア化支援、 それらのメディアの運営・収益化支援を中心に成長してきました。 現在ではTV局、大手出版社のデジタルメディア支援、 自社メディアも運営し合計25以上のメディア支援・運営に関わり、 月間5,000万UUを超えるメディアネットワークを運営しています。 昨今メディア数が飛躍的に増加し、差別化が希薄化している中で、 ユーザーの興味や嗜好により寄り添うだけでなく、 メディアとして新しいあり方を定義していく必要があると感じています。 例えば、 IoT機器を通して発信される情報の在り方とは？ 真に地方創生につながるメディアの在り方とは？　等を考えながら、 これからのメディアの在り方を新規事業として世に問いかけております。 トレンドを発信するメディアを作るだけでなく、 メディアのトレンドを作っていく。 私たちはそんな会社として成長していきます。

この仕事で得られるもの

【仕事のやりがい】 ◆制作のみならず開発・営業・Webマーケティングなどあらゆる知識を求められます。 　また、「コンテンツを作って終わり」ではなく、効果の向上を目指して分析していきます。 　常に最新の情報・技術に関心を持ち、挑戦し続ける姿勢が必要です。 ◆自分の書いた記事が大手ポータルサイトのトップページに取り上げられたり、 　インターネット上で話題になったりと、影響力の大きさを実感することができます。 ◆責任が大きい分プレッシャーもありますが、若くしてチャレンジできる裁量の大きな環境で、 　あなたのメディアへの強い思いを表現することができるはずです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 【アクセス】 東京メトロ 表参道駅 徒歩 5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り ・TOEIC給制度→（取得点数-799点）×200円を毎月の給与とは別に支給します ・保育園/幼稚園補助手当（未就学児の費用を補助しており、ママの活躍を応援してます！） ・資格取得支援制度 ・育児手当 ・出産お祝い金 ・時短/専門職正社員制度あり 今後も社内福利厚生制度を開発、運用しています。 また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。

休日・休暇

年間120日以上 完全週休2日制（土日・祝日）、夏季休暇（7～9月で3日）、年末年始休暇、 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇など