Dmet Holdings株式会社 - 鉄鋼、IoT製品、海外事業と多彩な領域で事業展開!100人の経営者輩出へ!
●株式会社阪神メタリックス 特殊鋼の加工・流通・販売 ●Dmet Products株式会社 IoTプロダクトの企画、開発 ●PT Mitra Tama Hanshin 畜産物の生産・流通・販売、レストランの運営、特殊鋼の流通・販売
【阪神メタリックスについて】 グループの中核会社。関西を本拠地とする特殊鋼専門商社で、創業1956年という老舗。高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界トップクラスの幅広いラインナップを取り揃えている上に、切断、穴あけ、細穴などの加工も手掛け、小ロットから個別の顧客に配送するというきめ細かい対応が強み。中国・上海に現地法人、インドネシアに海外拠点を展開。また、1940年創業の鋼材販売会社である川上ハガネ株式会社を子会社に持つ。 【仕事内容】 エンジニアとして、自社の基幹システムを開発していただきます。 "IT"を活用し、ローコストオペレーションを追求し、自動倉庫の配備、即納体制の整備、 短納期での切断対応、高い生産効率を実現してください。 工作機械のIoTによる生産性向上、ソフトの普及も視野に入れています。 さらにリクルート専用のホームページを、海外販売のツールへ変化させていく予定ですので、このあたりのスキルをお持ちの方大歓迎です。 【社内の雰囲気】 社員一人ひとりが自発的に学び、調査し、行動することを大切にしています。 そのため、自発的に動ける環境を整備しています。 もし作りたいモノがあるならば、そのアイデアを社内で審査し採用されれば、 会社のリソースを活用して製品開発することができます。 「自分の作りたいモノが作れる」のです。 是非あなたのアイディアを形にしませんか?
募集背景
事業強化に伴い、中核メンバーを募集します。 業務課題(ミッション) ・ 基幹システムの拡充 ★急務★ ・ 工作機械へのIoTモニタリング導入 ・ 生産情報可視化(data warehouse)による生産性向上支援 ・ 外部パッケージ連携(総務、経理) ・ 中国、インドネシア事業との連結 ・ 関連子会社、アクセサリー部門へのシステム導入&連携 ・ 自然栽培部門へのトレーサビリティにブロックチェーン導入検討 ・ 自社情報発信 自らで要件を分析し設計から実装を一貫して担当できる、経験豊富でチャレンジングな方を求めています。
概要
鉄鋼、IoT製品、ブランド、農業、海外事業など多彩な領域でビジネスを展開。後世まで残る事業領域で、独立心のある優秀な人材が気持ちよく仕事に打ち込み、成長して“100人の社長”を生み出すことをビジョンにグループ経営に取り組んでいる。5~10億というサイズでも、手掛ける人材がその事業に打ち込め、圧倒的に成長し存在意義を発揮できることを最重視。 新規事業としては、グループのIoTプロダクトメーカーであるDmet Products株式会社が、モーションと音、光、映像を連動させるガジェット「SoundMoovz」を2017年8月に世界リリース。これを手掛けるエンジニアなどを求めている。
勤務地
【勤務地詳細】 〒653-0014 兵庫県神戸市長田区御蔵通7丁目29 【アクセス】 ・新長田駅より徒歩15分 ・高速長田駅より徒歩6分
勤務時間
8:40〜17:10
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制なし ■交通費全額支給 ■保険(雇用・労災・健康・厚年・確定拠出年金) ■住宅手当 ■家族手当 ■食事手当 ■皆勤手当 ■首都圏手当 ■ヘルスケア補助金制度 ■各スポーツジムの施設利用金の半額を会社負担《上限¥5000》 ■サンクスファミリー休暇(自身の誕生日月に取得可能なリフレッシュ休暇)
休日・休暇
■週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■長期休暇
起業制度
当社では、起業制度があります。 各々が提案したビジネスモデルを会社で検討⇒研究開発費にて試作等⇒会社が出資⇒運営の流れで、 起業に挑戦することが可能です。
独自の社内制度
■持株会:平均配当20% ■ステップ制度 当社の存在意義を高めたり、業務効率のアップにつながる提案を提出した社員は¥1,000~5,000贈呈しています。さらに実際に収益に貢献した場合は、 ¥100,000ブロンズステップ賞、¥300,000ゴールドステップ賞、¥500,000シルバーステップ賞、¥1,000,000プラチナステップ賞が贈呈されます。 ■POLICY合食・合宿 離れている支店、部署とのコミュニケーションの促進として、 役職、若手、ベテランを問わず誰もがリーダーシップを取り、 合食や合宿を企画します。その際の費用は会社が負担いたします。 ■部活動 ゴルフ部、フットサル部、野球部等の部活動があります。 もちろん、自分で作ることも可能です。
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