スローガンの概要

「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」 これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。 私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新のために、そして、イノベーティブな若い人たちが成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。 今後も、新産業・新事業の成長領域へ人的資源を供給しながら、新しい時代に稼ぐ力を持ったたくましい人材を増やすための教育領域や、さらに新産業を生み出すためのベンチャー投資・事業育成をおこなう産業創出領域にも着手していきます。 人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。

こんな方におすすめ

■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方 ■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方 ■知力・才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方 ■ベンチャー起業家／経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 ■少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方

代表プロフィール

伊藤 豊（代表取締役社長） 1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市）に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。

役員プロフィール

織田 一彰（取締役） アンダーセン・コンサルティング （現・アクセンチュア）にて、上場企業を中心に数々の企業のコンサルティングに従事。専門分野は、新規事業の展開、経営管理制度の刷新、マーケティング戦略、情報化戦略など。その後独立し、複数のインターネットベンチャー企業の立ち上げから育成に関わる。その間、いくつかの事業を立上げ、買収または売却し、上場企業の役員を経て、複数の会社の経営をおこなうと同時に、スローガン取締役に就任。 現在、成長企業向けに人事を中心としたコンサルティング及び、個人向けのキャリアアドバイザリーも行う。セミナー講演実績多数。2011年後期より、名古屋大学客員教授にも就任。

採用実績

【キャリア採用】 東大・一橋・名古屋・横浜国立大・京都府立大・慶應・早稲田・立命館・武蔵 【新卒採用】 東大・京大・東工大・一橋・高崎経済・バンドゥン工科大・早稲田・明治・立教・同志社・立命館 ほか