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【0->1バックエンドエンジニア】働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」の新サービスを創るバックエンドエンジニアを募集！【日本発：B2B SaaS】
株式会社 チームスピリット - 企業の生産性と創造性を向上させるSaaS型「働き方改革」プラットフォーム “TeamSpirit”で急成長中！日本発のクラウドサービスを世界へ！
事業内容
自社クラウドサービスの提供（100%自社サービス）
・働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」の提供
（勤怠管理／就業管理／経費精算／工数管理／電子稟議／SNS／カレンダーを1ストップで提供し、働く人の”めんどくさい”を”いきいき”に変化させるサービス）
仕事内容
【TeamSpiritとは】
・勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。
・2019年8月末現在、1,200社・20万人以上にご利用いただいている「TeamSpirit」。次の5年では契約ライセンス数100万人を目標に掲げており、その中核となる新サービスの開発を進めています。
・新サービスでは、ニーズの高まっている大手企業様の要望や、シンガポールを中心としたAPACへの海外展開、働く人のビッグデータを活用した新機能（退職や体調不良の予兆検知など）を実現します。
・世界で勝負できるサービスを創るために、TeamSpirit Singapore のエンジニアと共同開発をしています。
【業務内容】
・新サービスのサーバサイド開発（設計〜開発〜テスト）を中心にご担当いただきます。
・勤怠管理や経費精算、ワークフローなどの複雑な業務要件やユーザーの要望などから得たアイデア、労働基準法など法律の解釈を、サーバサイドのロジックとしてシステムに落とし込む難易度の高い仕事です。
・「何を作るか」「機能としてどうあるべきか」から参画していただきます。チームとして納得感を持って進めていくことを大切にしています。
・セキュリティが万全な Salesforce Platform を利用しています。
・設計にはDDDを取り入れるなど、新しい手法やツールの導入も積極的に行っています。
【開発環境】
フロントエンド：JavaScript(ECMAScript 2015/React/Redux/Flow)、HTML5+CSS3
バックエンド：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java
管理ツール：JIRA、Confluence、Bitbucket
CI環境：Jenkins、JUnit、Selenium、Jest
プラットフォーム：Salesforce Lightning Platform、Heroku、Amazon Web Service
開発手法：アジャイル（スクラム）
コミュニケーション：Slack
【開発チーム】
◼︎チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。
・リリースするたびに、ケーキを買ってきてお祝いをするような和気藹々としたチームです！
◼︎グローバルな体制
・TeamSpirit Singapore の多国籍なエンジニアと共に、活気と勢いに溢れた雰囲気で開発をしています。
・チャレンジしたい方は、グローバルメンバーと英語でやりとりをしたり、現地での就業も可能です。
◼︎勉強会文化と高い技術力
・隔週で行なっている「テックランチ」や、夜飲みながら自由にLTをする「ほろよいてっく」など、チームには勉強会文化が根付いています。
・社外勉強会への参加や登壇、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています。
【開発フロー】
年6回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。
1. スプリントプランニングにて、チーム全員で開発対象を決めて、開発に着手をします。
2. 毎朝スタンディングミーティングを行い、メンバー同士で状況を把握しながら開発を進めていきます。
3. 開発完了後は、QAエンジニアにてQAレビューを実施します。
4. スプリント期間中には、次のスプリントの仕様検討も行っています。
5. スプリントの最後では、プロダクトマネージャーと開発エンジニア、経営メンバーも参加してデモや振り返りを実践しています。
【働き方/働く環境について】
・フレックスタイム制度を導入。
・週１回の「在宅勤務」推奨。
・開発しやすい環境を整備。
- 希望のPCとディスプレイを支給
- エディタや入力デバイス等は自由に選択可能
- チームメンバーが選定したツールを利用等
・その他、書籍購入支援やセミナー参加支援あり
企業・求人概要
| 募集背景 | 新サービス開発を一層推進していくために、メンバーの増員を予定しています |
|---|---|
| 配属部署 | サービス開発チーム：50名（シンガポールチームを含む） プロダクトごとのチームに分かれて開発しています。 |
| 概要 | 株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」 「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」 「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」 という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、 「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」 「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」 という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。 2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。 ※TeamSpirit ・サービス提供開始から7年が経過し、現在約1200社・20万人以上のお客様に提供 ・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス |
| この仕事で得られるもの | ・アジャイルプロセスで自社サービスを創っていく経験を積むことができます。 ・「何を作るか」「機能としてどうあるべきか」から参画できるので、納得感を持って仕事を進めることができます。 ・社内メンバーを含め、多くのクライアントが毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩１分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間 ・フレックスタイム制度（コアタイム 11:00～16:00） ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・服装：原則自由 ・在宅勤務制度あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・勉強会開催支援、関連書籍購入 ・貢献により海外イベント参加機会あり ■社内コミュニケーションの取組み ・社員合宿（年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担） ・クリスマスパーティー（年1回） |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇（育児休暇等）ほか ※年間休日120日以上 |
| チームで活躍している人の人物像 | ・前向きな話し合いや議論ができ、チームプレイを大事にしている ・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている ・求められている開発のゴールに対し「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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