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【積極採用】アプリ開発(Webオープン系)/新規部門の立ち上げ/収入UP/東京勤務/東証1部上場グループ/福利厚生充実/年間休日125日/受託有/チーム制

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【積極採用】アプリ開発(Webオープン系)/新規部門の立ち上げ/収入UP/東京勤務/東証1部上場グループ/福利厚生充実/年間休日125日/受託有/チーム制

株式会社ウィルオブ・ワーク - ◆東証プライム市場企業グループ◆安定経営の総合人材会社

株式会社ウィルオブ・ワーク 求人画像1
SE(Web・オープン系開発)/経験浅め~PL・PM経験者まで/月給35万円~70万円
35万円〜70万円
東京都
C, PHP, Java
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

株式会社ウィルオブ・ワークは各業界や業種に特化した総合人材企業です。 「Chance-Making Company」というビジョンを掲げている私たちは、「働く」を通じてひとりでも多くの人や企業をポジティブにすることで、いまの社会や未来をより良いものにしていきます。 ■求人サイト ウィルオブ 「働くチャンスを、一人ひとりに」をキャッチコピーとした求人サイトを運営しています。 ■エンジニア転職支援サービス ITエンジニアの転職支援サービス「ウィルオブテック」を運営しています。 ■システムインテグレーション事業 ITインフラの設計・構築・運用、Webオープン系(Java、Pythonなど)システム開発などを提供しています。

仕事内容

★大規模案件の多さが特徴です ★案件ありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせて案件の方を調整・用意するつもりです。 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECといった様々な業界において案件を任されている当社。 過去にインフラ事業(現インフラソリューション部)で積み上げた実績から、すでに多数の開発案件を用意しております。 またエンジニアの希望を聞いてから該当する案件がないか、お客様に相談しに行くこともあります。 もちろん要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦可能。案件ありきではなくエンジニアの成長を最優先にした配属を行います。 <プロジェクト事例:一部抜粋> ◆宇宙システム開発 ◆金融機関向け基幹システム設計開発 ◆鉄道会社向け発券・運行システム開発 ◆保険会社向け分析システム開発 ◆自動車生産ライン制御システム開発 ◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 他多数 使用言語 Java、C#、PHP、Objective‒Cなど 開発環境 Linux、Windows、iOS、Android これらは案件例のごく一部。案件ありきの採用ではなく、まずはスキルや志向に合った案件から関わっていただきます。 チーム体制でのプロジェクト配属です。経験が浅い方から、マネジメント経験がある方まで。 ゆくゆくは上流工程にチャレンジするも良し、マネージャーを目指すも良し、新規事業を立案するも良し。 メンバーの将来の選択肢を増やしていけるよう、当社も万全の体制でお迎えします。 【自ら事業を立ち上げるチャンスも】 当社では、新事業の提案やマネジメントはもちろん、評価制度の新設・改良といった社内の制度設計にも、 エンジニアの意見を積極的に採用しています。 こんなことが実現できるのは、個々の事業部が大きな裁量を任せられているから。 個人の希望が実現する可能性が高いのが魅力です。 【成長をバックアップする充実した環境】 入社後最長1ヶ月にわたる自社・社外研修・e-learningを行い、業務必要な技術やビジネススキルを習得をサポートします。 ※社員の成長を促進する教育支援として昨年実績で年56万円/人。 ※IT系の国家資格、民間資格の取得からビジネス系研修(マネジメント、リーダーシップ、コーチング、ロジカルシンキング) など600講座を用意。また、自社開発している人材開発ツール『Lerner』も無料受講。 【安定した環境と充実の福利厚生】 東証一部上場企業グループだから、福利厚生は充実。安定した環境で確実にキャリアを重ねることができます。 待遇面も、給与は原則前職以上を保証。同事業部の2016年残業実績は平均7.7時間という少なさ。 ※大手企業との取引のみであり、チーム制でのプロジェクト配属で安心の環境。

募集背景

【4月~新設の開発部門立ち上げを支えるコアメンバー募集】 東証一部上場グループとしての安定基盤と、設立3年という若さを併せ持つ当社のシステムインテグレーション事業部。インフラ分野に特化した専門部隊として、スタートアップならではのフットワークの軽さを武器に毎年200%の成長を続けてきました。 そしてこの4月、より多くのニーズにお応えするため、満を持して開発部門「システムソリューション部」をスタートしました。 今回は開発部門の立ち上げから参画し、数年後にはリーダーを務めるコアメンバーを募集。 あなたに求めるのは、目の前の開発案件への従事に留まりません。 事業部全体のロードマップを把握しつつ、組織の成長を加速させてください。

配属部署

システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

概要

はじめの2~3年は部門を軌道に乗せるために、大手優良顧客のビジネスをサポートするプロジェクトでご活躍いただきます。 お客様は、インフラ部門(現インフラソリューション部)がすでにお付き合いをしている企業が中心。 その技術力をもって、システム開発においてもお客様の信頼を獲得することがあなたのミッションです。 4年目以降はあなたが築いた信頼関係をもとに、自社サービス開発や受託案件など多角的な事業を展開予定。 毎年20~30人のペースで組織を拡大していき、開発部門の中でも更に、業界ごとに特化した組織の設置を構想しています。 その際、あなたには希望のプロジェクトや部門の立ち上げを企画していただき、リーダーをお任せしたいと考えています。 当事業部は会社から大きな裁量を任されており、あなたが望むならメンバーの給与査定、福利厚生などの制度設計、労務環境改善、採用業務などもお任せできます。 立ち上がったばかりの今だからこそ、他社の技術職ではできないチャンスが凝縮された環境です。 前職で成し遂げられなかったこと、叶えたかったことを、ぜひ当社で実現させませんか?

この仕事で得られるもの

・通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、eコマースなど、さまざまな業界の業務スキル。 ・大手企業や大規模なプロジェクトが多いため、最先端の技術スキル。 業務アプリケーションの開発経験があれば、お持ちのスキルをさらに伸ばせるような案件を担当していただきます。特にマネジメントに興味のある方、チームリーダーとして活躍したい方は大歓迎。ぜひ当社で、キャリアアップを実現してください。 ※プロジェクトはチーム制をとっているので、マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境。 ※急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 ※東京都内(プロジェクトにより異なる/23区が中心) 【アクセス】 ・地下鉄新宿三丁目駅(C1出口よりすぐ目の前) ・JR新宿駅(東口 徒歩7分) ・JR新宿駅(東南口 徒歩6分)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆従業員持株会 ◆ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度) ◆確定拠出年金制度 ◆社会保険完備 ◆通勤交通費全額支給 ◆残業代支給 ◆資格取得支援 ◆結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円) ◆各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数) ◆新規事業提案制度 ◆チャレンジ公募 ◆キックオフミーティング ◆達成会 ◆表彰ディナー ◆長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給) ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆住宅ローン金利優遇制度 ◆クラブオフ

休日・休暇

☆年間休日125日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(年間9日間の休日を取得可能) ◆ピットイン休暇 ◆誕生日休暇 ◆配偶者誕生日休暇 ◆行事参加休暇 ◆出産・育児休暇 ◆出産立ち会い休暇 ◆介護休暇

新規事業部ということもあり当事業部のメンバーは全員入社3年未満の社員。

新規事業部ということもあり当事業部のメンバーは全員入社3年未満の社員。 だからこそ、フラットな組織の中で今まで経験した中での意見たアイデアを取り入れた 組織・制度・環境作りが実現できます。 例えば、 ・教育カリキュラムのコンテンツ作成 ・評価制度の評価項目設計 ・仕事の報酬MAXプロジェクト参加 など 新設事業部の今だからこそできる、会社の組織創り。 エンジニアの仕事に留まることなく、 自身の意見やアイディアによって会社が大きく飛躍させることができる原動力に! その環境、成功体験がさらに自身につながりキャリアアップを実現させています。 まさに『創業メンバー』として今後の組織を引っ張ってくれる存在になることを期待しています。 【成長×働きやすさ→収入UP】 ★成長★ 製造業、通信キャリア、医療・福祉業界向けの大規模インフラ案件等 多彩で豊富なプロジェクトが目白押し。ほぼ全て自社チーム体制です。 ★働きやすさ★ キックオフミーティングや達成会、各種表彰(MVP・ベストエンジニア等)など、エンジニアの働きやすさに何より注力。

「働きがいのある会社」に選ばれました!

2015年、世界49カ国で「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査分析し、 国ごとに評価するGreat Place to Workが発表する 「働きがいのある会社ランキング(従業員100-999人)」に選出されました! 選出されたポイントは、「信用」と「連帯感」です。 「信用」=率直で円滑な双方向のコミュニケーションがとれている。  インテグリティ(整合性)を重視し、一貫性を持ってビジョンを遂行している。 「連帯感」=家族やチームといった連帯感がはぐくまれている。 という、嬉しい評価をいただきました。 これからも、より働きがいのある、社員を幸せにできる会社を目指していきます!

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