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来たれ!VB.NETエンジニア(若手歓迎、大阪勤務) ※緊急募集

株式会社ゼロスピリッツ - 設立10年目のSE/ITコンサルタント集団 一流ホワイト企業ランキング27位(50,000社中)にランクイン!

株式会社ゼロスピリッツ 求人画像1
VB.NETエンジニア(若手歓迎、大阪勤務)
400万円〜600万円
大阪府
SQL
転勤なし

事業内容

主なソリューションは以下の通りです。 ・生命保険システム ソリューション ・コンサルティング ソリューション ・Salesforce ソリューション

仕事内容

Web・オープン系システムの開発です。上流工程から案件に関わるため、プロジェクト全体の流れを把握でき、将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。 【具体的には】 お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。お客様先のプロジェクトチームの一員として業務に取り組んでいただきます。 基本設計や詳細設計が中心ですが、スキルや適性に応じて、コンサルタント業務やプログラム開発などの役割を検討します。 【開発環境】 ◎主な開発環境 ■VB.NET、SQL ◎プロジェクト例 ■大手生保向け業務システム開発等 【やりがい】 ■顧客と直接システム要件の検討をおこなうため、高いレベルでの業務スキルを身につけることができます。 ■スキル・特性に応じて、コンサルタントや上流工程の設計、プログラム開発などをお任せします。本人意思を踏まえて案件を選定しますのでやりがいを見出しやすいと思います。 【社内の雰囲気】 明るく活発なメンバーが多いです。 お酒が好きな人も飲めない人もいますが、飲み会があればみんな集まっていろんな話をしています。 スポーツが好きなメンバーも多く、休日にゴルフやテニスを一緒にすることもあります。 【社員のヒューマンスキルが非常に高いです】 2名で始まった会社が約5年で25名超え。それもSEを中心とした採用でここまで成長することが出来ました。 上流工程を目指す方に対して魅力をきちんとお伝えできたからこその結果だと考えています。 これからもSEを中心に採用していきますが、基礎能力が高い方であれば20代の若手も積極的に採用し、年齢に関わらずSEレベルの高い会社を目指します。 【評価制度やロードマップは毎年アップデート】 評価制度はありますが、まだまだ改善の余地があります。 社員それぞれの経験や考えを持ち寄り、よりよい評価制度とは何かを検討しています。 また、組織作りもこれからなので、実力と情熱に応じた役職付与が可能です。年功序列とは無縁の組織で思う存分能力を発揮いただける環境です。

募集背景

当社では要員が手薄なVB.NETでのプロジェクトに参画することになりました。 更なる事業拡大と組織体制の強化を図る当社において、新たな分野に参画するチャンスとなるプロジェクトなので共にチャレンジしてくれる方を募集しております。 ※VB.NET経験者であれば積極的に採用したいと考えています

この仕事で得られるもの

■顧客とのコミュニケーションを通し、提案力や問題解決力を伸ばすことが出来る環境です。 ■生命保険などプロジェクト先の業務知識を数年間かけて身につけることができ、業務スペシャリストへの足掛かりとなります。 ■弊社メンバーと同じチームに参画するため、フォロー体制が万全です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府近郊 ※勤務地はプロジェクト先のオフィスとなります。 【アクセス】 ※勤務地により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】  ■社会保険完備  ■健康診断  ■インフルエンザ予防接種 【諸手当】  ■通勤交通費全額支給  ■資格手当支給(基本情報処理技術者以上) 【福利厚生】  ■SMBCセミナー  ■アクティビティ手当(ゴルフ、ダイビング、テニス、スノボーなど)

休日・休暇

◎年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■出産休暇・育児休暇

研修制度でスキルアップサポート

コンサルタント、上流工程のシステムエンジニアを目指すため、取り組みの一環としてSMBCが開催しているセミナーに登録しています。 「プレゼンテーション」や「ロジカルシンキング」など顧客やチームメンバーに伝える考え方を理解し、プロジェクトの現場で実践することで日々の成長が実感出来ると思います。

リフレッシュにもサポートを

弊社ではアクティビティ手当というものを支給しています。 目的は普段の仕事がデスクワークなのでアウトドアで体を動かすことも大事だと考え、このような制度を導入しました。 例えばゴルフだと1ラウンドあたり5,000円を支給します。 一緒に行く方は仕事関連に限定するわけではなく友人とでもOKです。 ゴルフ以外にもダイビングやテニス、スノボーなど社員の声を聞きながら適宜、適用範囲を拡大しています。

今後の展望

弊社は設立から5年経ち、社員数も順調に増えています。 今後も社員の質は維持しながら規模の拡大を目指しています。 大手生保のシステム開発を中心としており、長期的なシステム開発プロジェクトをメインに置くことでコンサルタント含めた上流工程のスペシャリスト集団を目指します。

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