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プログラマ向け情報共有サービス『Qiita』での、広告事業拡大メンバーを募集!

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プログラマ向け情報共有サービス『Qiita』での、広告事業拡大メンバーを募集!

Increments株式会社 - 月間700万人がアクセスするプログラマ向け情報共有サービス「Qiita」など、ソフトウェア開発を支えるサービスを開発・運営

Increments株式会社 求人画像1
アカウントプランナー
400万円〜700万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

■プログラマ向けWebサービス「Qiita」の企画・開発・運営 ■ドキュメントコラボレーションサービス「Qiita:Team」の企画・開発・運営

仕事内容

2017年7月より本格始動した広告事業において、技術情報共有サービス「Qiita(キータ)」における広告企画・提案をしていただきます。 日本国内でも圧倒的なエンジニアのアクセス数とユーザーデータを保有するQiitaを活かして、企業の課題解決につながる企画を考え、世の中に発信していくことがミッションです。 本ポジションは単純な新規開拓営業ではなく、契約後のクライアントがきちんと広告で一定の成果を得るところまでを責任を持って対応していただきます。 満足度の高い成果が出た場合は継続的な取引をして頂けるケースがほとんどですので、絶えず新規開拓営業をし続けるというよりは、1社1社との深いお付き合いを重視していくスタンスとなります。 クライアントとしては従業員のエンジニア比率が高い企業(特にWeb系)、エンジニアが利用するサービスを提供している企業がメインとなります。 ■具体的な仕事内容 ・広告商品の企画・開発 バナー広告やタイアップ広告、ユーザー参加型のリアルイベントなど、さまざまなアイデアを考案し、広告代理店や広告主に提案する土台を作っていただきます。Qiitaのエンドユーザーの体験を損なわず、かつ広告主が魅力的に感じる新たな広告商品の開発を期待しています。 ・企業や広告代理店へのアプローチ 企業のマーケティング担当や人事担当の方にアプローチし、企画提案をしていただきます。企業の課題解決と、Qiitaユーザーにとって有益な情報発信につながるよう、双方のニーズを踏まえながら企画を具体化していってください。 また、広告代理店とのアライアンスも合わせてお任せします。 インバウンドとアウトバウンドの比率は8:2程度となっており、広告主からお問合せをいただき始まる取引が多い傾向です。 ・広告の制作ディレクション 制作メンバーと連携し、広告の制作ディレクションをしていただきます。 制作は全てインハウスで行いますので、社内のメンバーと協業しながら、魅力的な広告を作り上げていってください。 ・新規事業開発 今回募集するポジションの方には広告という領域に留まらず、Qiitaを土台とした新しい事業の開発も担当していただきたいと考えています。 2019年にはエンジニア特化型の転職支援サービスQiita Jobsをリリースするなど、新規事業開発には力を入れています。 ※将来的には、アカウントプランナーチームのマネジメントもしくは新規事業領域の責任者をお任せしたいと考えています

募集背景

弊社が現在運営するサービスは、Qiitaが月間UU400万、Qiita:Team導入企業数は500チームに登り、それぞれ多くのエンジニアやエンジニアチームをメインユーザーとして拡大してきました。 今後はこれまで培ってきたユーザーや顧客・サービス開発のノウハウ等の事業リソースを活かして、さらに新たな事業を立ち上げていきます。その一環である広告事業において、Qiitaの成長、およびソフトウェア開発の進化を加速させるような情報発信をするために、アカウントプランナーを募集することになりました。 これまでのご経験を、ぜひ急成長中の事業の中で活かしていってください。

配属部署

事業開発グループ ※ 営業、マーケティング、ディレクターからなる7名のチームとなり、うち営業は4名在籍しています

概要

「エンジニアを最高に幸せにする。」 Incrementsは、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支える プログラマの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、 世界の進化を加速させていきたいと考えています。 具体的には、『Qiita』『Qiita:Team』など、主にプログラマ向けのWEBサービスの企画・開発・運営をしています。なかでも、月間UU数400万と、ほぼ日本中のプログラマが使う『Qiita』の影響力は大きく、少数精鋭ながら社会に大きな価値を提供しています。

この仕事で得られるもの

・急成長中かつ少人数で拡大している事業のため、成果がすぐ数値に表れる経験 ・開発・デザインを内製で行っているため、様々な職種のメンバーと協業しながら、高速でPDCAを回す経験 ・売って終わりではなく、顧客の成長を支援できるやりがい

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8F 【アクセス】 ■最寄駅 ・JR「品川」駅港南口から徒歩約1分 ・京急「品川」駅から徒歩3分 

勤務時間

10:30〜16:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■フレックスタイム制(コアタイム10:30 - 16:30) ・職種に関わらず全社員がフレックスタイムを利用しています。事前の申請等も不要で、自分の裁量で働く時間を決められます。 ・コアタイムは10:30〜16:30で、その時間は必ずオンラインになっていること条件にしています。この時間内の会議もオンライン参加でOKです。 ■リモートワーク制度 ・各自のパフォーマンスを最大化するためにリモートワークを導入し、各自が積極的に活用しています。 ・会議もリモート参加ができるように、社内の会議室にはマイクやカメラなどの機材をきちんと準備しています。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■育児休暇

Incrementsのキャリア

Incrementsでは誰かに指示されたことをただこなすだけの環境はありません。各々がその時々にできることを判断し行動する「自律できるチーム」を目指しています。意欲次第で自分にとって新たな分野の仕事に挑戦することも可能です。もちろん自分の専門スキルをさらに突き詰めることも出来ます。

Incrementsの行動指針

■HRTを大切にしたコミュニケーション ・Humility(謙遜)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の3つをチーム内で意識しています。 ・相手を尊敬し、信頼して任せるということが、Incrementsの文化です。 ■作業の自動化 ・ユーザーへのヒアリングや設計など創造的な仕事により多くの時間を割くために、ルーチンワークを自動化することを推進しています。 ■情報の透明性向上 ・議事録にはじまり、口頭でのディスカッションも含め、価値のあるものはすべてQiita:Teamに残しています。また、常に必要な場所に必要な情報が置いてあるようにしています。 ■重要な価値に集中する ・実装する前に価値仮説を立てて、ユーザーにとって本当に価値があるのか、解決したい課題なのか、これらの発見することに最大限のコミットをしています。 ・ユーザーからフィードバックを受ける機会を多く持つことで、エンジニアが自分の考えに囚われずユーザーのニーズに沿った開発を効率よく行えます。

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