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【運用・保守エンジニア(茨城勤務)】【セキュリティに興味ある方歓迎】大企業、官公庁のシステム対応で運用保守エンジニアとしてのスキルアップを!!

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アクモス株式会社 - 【JASDAQ上場 独立系SI、NI】東京、茨城を拠点に首都圏事業拡大中!      未来をつくるICTプロジェクトがあなたを待っています

アクモス株式会社 求人画像1
運用・保守エンジニア(茨城勤務)
450万円〜600万円
茨城県
C#, C, Java, Android
学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

アクモスグループの中核事業を担う当社は、公共分野から事業法人のお客様まで幅広くICTソリューションを提供しております。 ■ITソリューションサービス 消防通信指令システム/金融情報システム/ダム管理システム/GISシステム/発電制御システム/宇宙関連システム/ネットワークシステム/仮想デスクトップシステム/情報セキュリティ強靭化/グループウェアシステム/カーロケーションシステム/メーカー向け基幹系システム/運用・保守サービス ■グループ事業マネジメント

仕事内容

当社お客様先に常駐して、顧客情報システムの運用管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■お客様のシステム運用保守 (サーバ系,ネットワーク系の維持保守,セキュリティレベルの維持,ヘルプデスク) 【仕事の魅力】 企業、公共、研究機関など多様な情報システムの運用、保守業務を受託しております。様々なシステムのITサービスマネジメントを通じて、スキルアップや専門性を高めることができます。 【社内の雰囲気】 比較的若い社員が多く、また転職者も活躍しています。職場の上下関係を感じる事無く仕事が出来る環境です。基本的な社会人対応力(挨拶、返事など)を徹底しており、コミュニケーションが取りやすい働きやすい環境です。

募集背景

茨城県内に拠点のある企業、官公庁、研究機関の運用、維持管理、ヘルプデスク業務の増加に加え、近年のサイバーセキュリティに対する関心の高まりもあり、情報セキュリティ技術に関心のあるエンジニアを募集しています。

配属部署

技術本部 ネットワークソリューション部

概要

情報システムの企画提案から設計、開発・構築、テスト・検証、そして運用保守までワンストップで提供しているJASDAQ上場企業。公共系や産業系、製造系などのシステム開発に強みを発揮している。中長期的な注力分野は、情報セキュリティ。ネットワーク、インフラ周りだけでなく、システム開発でもセキュリティの実装への対応など情報セキュリティに関する専門性を強化していく。 2016年度から2025年までの3年3期の長期ビジョンを策定し、収益の柱となる自社ブランド事業の創出を目指す。風土の特色は“フラット”さ。社員の多くが「トップとの距離が近く、なんでも相談しやすい」と話し、IT業界にあって離職率5%程度という低さを誇る。

この仕事で得られるもの

大規模な企業システムや公共系のシステム等多様なシステム運用、維持管理やヘルプデスク業務を経験していただくことができます。当社がインフラ、システム開発を行ったシステムの運用保守業務に従事していただくことも多くあります。ネットワーク系の構築案件も同じネットワークソリューション部内で扱っており、運用保守業務からのインフラエンジニアへのジョブチェンジの道も開けています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 茨城本部:茨城県那珂郡東海村村松2713-7 お客先常駐の場合:茨城県つくば市、水戸市他茨城県下 【アクセス】 ※社用車又はマイカーの利用が可能です。(駐車場無料)

勤務時間

8:45〜17:45

待遇・福利厚生

■各社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)  健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費(全額支給) ■残業手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■前払い退職金制度 確定拠出年金 ■団体定期保険(全額会社負担) ■親睦会  レクリエーションやキックオフパーティの主催 ■クラブ活動 野球、スキー、サッカー、ゴルフ他 ■屋内禁煙(屋外に喫煙所の設置あり)

休日・休暇

■完全週休2日 ■年末年始 ■夏季 ■GW ■創立記念日 ■有給・特別休暇

資格の取得が評価に直結する人事評価制度

ベンダー系試験などには資格チャレンジ制度が適用され、業務に必要な資格取得バックアップ制度がございます。(テキスト、問題集無償貸与、受験料免除、各種褒賞金等) 人事評価は、年2回ITSSをベースにテクニカルスキルを評価しております。ステージ・取得資格に応じてテクニカルスキルの評価に一定の資格アドバンテージが付与されます。

アクモスの魅力は?1位人間関係、2位社風

社員アンケートより 仲間意識も強く、和やかな職場環境でオンタイム以外の飲み会などのオフタイムでも、気軽に話せ、相談できる社風です。 お客様先において"なにかと頼られる存在"である背景には、お客様との信頼関係があるからこそと思う。 若手にも責任ある仕事を任せてくれ、育ててくれるところが魅力だと思います。 風通しがよい家族的な雰囲気が良い。

2018年から年間休日数が8日増加し128日に!

2018年1月1日付で就業規則が改定となり、現在の119日+1日(創立記念日)から8日増えて、128日(創立記念日を含む)となりました。

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