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【IT×金融】【Fintech】決済システムのサービス企画→実装→運用まで 幅広くチャレンジできるアプリケーションエンジニアを募集します

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【金融×ITのサービス/SI企画~実装~運用にチャレンジできる アプリケーションエンジニア職】

【IT×金融】【Fintech】決済システムのサービス企画→実装→運用まで 幅広くチャレンジできるアプリケーションエンジニアを募集します

GMOペイメントゲートウェイ 株式会社 - 【東証一部上場企業】 日本経済の決済インフラを支えるリーディングカンパニー

  • 400万円〜800万円
  • 東京都
  • PHP,Java

事業内容

クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス
決済サービスご利用事業者様に対する集客支援/Web広告代理事業

仕事内容

当社が提供する決済サービスについて、新企画や既存サービス手段の利便性向上を利用者視点でデザインした上で、要件定義~実際~リリースの全工程を担当していただきます。

【具体的なお仕事内容】
◆当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ
◆当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
◆当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テストおよび運用
◆システム開発プロジェクトのプロジェクト管理

※開発言語のメインはJavaを使用しています。

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企業・求人概要

配属部署 システム本部
概要 「決済インフラを支える業界のリーディングカンパニー」
GMO-PGは、1995年に創業し、 カタログ通販へのクレジットカード決済処理サービスの提供から、スタートしました。 その後、イン ターネットの普及によりネットショッピングが拡がるなか、オンライン決済サービスを提供し、決済業界のリーディングカンパニーとして、 日本のEC(電子商取引)成長を支えてまいりました。 今ではネットショップなどのオンライン事業者のほか、 NHK、国税庁・東京都等の公的機関など82,349店舗(GMO-PGグループ2017年9月現在)のお客様に総合的な決済関連サービスを提供し、年間決済処理金額は約2兆 円となります。

一方、決済サービスを中心に、 加盟店の売上向上に資するweb広告サービス等の付加価値サービスや、
加盟店の成長を資金面からサポートする融資等の金融関連サービスの提供など新たなサービス拡充・創出しております。また、グローバル展開として、海外5拠点に現地法人等を設立し、 決済サービスの提供や海外企業への出資・投資などを行っております。今後も「25%以上の営業利益成長」を継続し、かつてない速さで変動する時代に即応し、常に未来を見据え、 決済を軸に新しい価値を創造してまいります。
この仕事で得られるもの 自社のサービスを持っているITカンパニーですので、サービスのレベルアップに直接携わっていただくことが可能です。業務知識・技術力を駆使し、新たなアイディアを提供していただくことが可能です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【東京本社】※転勤なし
〒150-0043東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 7F 

【アクセス】
渋谷駅徒歩3分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 給与改定年1回(10月)
賞与年2回(6月、12月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当(みなし残業時間超過分を追加支給)
休日勤務手当
深夜勤務手当
社員持株会
職務手当
家族手当(配偶者/月20,000円、子一人/月5,000円)
親孝行手当(親孝行をすることを目的とした手当を全社員に支給)
ライフプラン手当
ライフプレミアム手当(老後に需給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給)
単身赴任手当
学資保険援助手当(扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給)
社員食堂
休日/休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(6日間)
年次有給休暇
慶弔特別休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休業(父母ともに子が3歳になる日までを限度として取得可 ※取得実績あり)
介護休業
マタニティ休暇(妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可)
配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可)
永年勤続特別休暇
優秀な人材が集まる理由は、明確なキャリア目標を持ち、その実現を支援する人事制度 まず、実力とやる気のあるパートナー(社員)には全力で成長してもらいたいという考えの下、よりチャレンジングな仕事をアサインしています。年齢・性別・国籍・学歴等を問わずに重要なミッションにアサインしており、実際に27歳の若さでグループ会社社長に抜擢した例や、新卒4年目で海外現地法人の取締役に抜擢した例もあります。
また、一人ひとりが自らキャリア目標を持つことをサポートするしくみがあります。特に新卒採用社員については、ユニークな事例として、配属を会社が決めるのではなく、自分自身で配属希望を出して決めています。自分が本当に働きたいと思える環境を自分で選択することで、高いモチベーションをもって仕事に取り組んでもらいたいと考えています。また、自分の将来のキャリアプランや、配属異動やジョブローテーションの希望の有無を申告できる「キャリアデザイン制度」を設けております。一人ひとりのキャリアプランをマネジメントが把握し、それを考慮したうえで業務アサインにつなげています。そして、仲間一人ひとりが高い目標を持ち、目標達成に向けてチャレンジしてもらいたいと考えています。
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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110510

GMOペイメントゲートウェイ 株式会社 資本金 47億11百万円 設立年月日 1995年03月 従業員数 600人

GMO-PGは、ネットショップなどのオンライン事業者、NHKや定期購入など月額料金課金型の事業者、並びに日本年金機構や東京都等の公的機関など81,990店舗(GMO-PGグループ2016年12月現在)の加盟店に総合的な決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証一部上場企業である。

ここ数年では、SNS・スマートフォン上のコンテンツ事業者向けにもいち早く「スマートフォン向け会員認...

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15期連続増収、増益企業【Webマーケティングプランナー】 "Fintech×Web広告"でお客様の売上改善を純粋に追求するコンサルタント/東証一部上場
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