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<大阪>営業リーダー候補/顧客の課題を全方位で解決できるソリューション営業へ/セールスアウトソーシング領域における営業マネジメント

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<大阪>営業リーダー候補/顧客の課題を全方位で解決できるソリューション営業へ/セールスアウトソーシング領域における営業マネジメント

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
【関西】営業リーダー候補/営業マネジメント
475万円〜623万円
大阪府

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

■概要: セールスのアウトソーシング事業を中⼼に⼿がけている部隊での中核メンバーとして、プレイングマネジメントをお任せします。 まずはメンバーとしてのスタートになりますが、早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引して頂けることを期待しています。 セールスアウトソーシングとは: 営業活動のプロセスの課題を解決すべく、一連のプロセスの課題洗い出しから体制整備、実際の営業活動を当社で請け負い、一気通貫で中長期的なビジネス支援を行うサービスです。 ■詳細: 現在、20程あるプロジェクトの中で既存/新規のいずれかに配属となります。 ※配属先は入社後に決定します。 【プロジェクト事例】 ①Office365の営業支援業務・営業企画(商材の代理店向け商材説明・勉強会/エンドユーザ訪問/デモ/構築初期ヒアリング/各種問い合わせ/定例会参加/案件トラッキング/受発注システムの登録作業) ②NWインフラ/セキュリティ/クラウド商材のソリューション営業業務(新規開拓/アカウント・リテンション/アポイント取得/提案書作成/見積作成/契約書作成/NW・クラウド設計) ③法人向けスマートフォンの営業支援業務(見積作成/ソリューション提案/キッティング支援/端末故障時の受付業務/盗難紛失時の受付業務/リモートロック操作/MDM運用管理業務/解約処理の受付業務) ※①②のようなIT色が強いものの営業から、③のような営業支援に近いもの、他にも営業力を強化するようなプロジェクト等、様々存在しています。 上記に加えて、顧客の営業部隊における事業課題の解決もミッションとして担っています。 【活動内容】 ・エンドユーザー(お客様)への営業活動 ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定(営業戦略の策定支援) ・業績管理および達成計画(リカバリープラン)策定 ・営業ツールの策定(クライアントの営業ツールの作成)支援 ・メンバー育成 ・クライアントとの交渉(営業目標、組織体制(人員構成)、自社サービスの追加提案 等) ■その他: 客先常駐もしくは自社勤務のいずれかになります。

募集背景

新規(事業拡大に伴う増員) ■募集背景詳細: 顧客のビジネスプロセスをデザインできる組織を目指し、IT商材を中心としたセールス領域から運用領域までをワンストップで提供できる組織を目指し、2年前に事業の本格化と拡大に力を入れて参りました。 サービスを売る過程から戦略を立て、クライアントと伴走しながら、売上を伸ばしていけるパートナーとして、多くのお客様にご指示・ご評価をいただいています。 今回は関西圏におけるセールスアウトソーシングサービスの更なる拡大を目指し、その中核を担っていただくリーダー層の募集となります。

配属部署

下記、いずれかのパターンでスタートをして頂きます。 【パターン①】 1名からのスタートになります。関西支社拡張に向けてのセールス領域の強化に伴う募集につき、 まずはお一人でプロジェクトをご担当頂き、プロジェクト基盤を整えたうえで、メンバーの増員等を行って頂きます。 【パターン②】 メンバー2名~3名とともにプロジェクトを立ち上げて頂きます。

概要

■ 企業理念: 労働人口の減少が見込まれる現代において、 一人ひとりが生み出す付加価値を最大化することが、 日本における重大なテーマです。 わたしたちは、 人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、 お客さまのビジネスプロセスに変革をもたらし、 人と組織の生産性を高めていきます。 さらに、はたらくを楽しむことを大切にし、 「はたらいて、笑おう。」の世界を実現します。 *”はたらいて、笑おう。”をビジョンとして掲げている、パーソルグループのITアウトソーシングを担う中核会社が当社です。 ■ 弊社の魅力: ✔ 企画~運用・保守まで一気通貫のサービスを提供 スポットでの問題解決ではなく、最初から最後、そしてその後の世界までもサポートをさせて頂くことにより、お客様の経営戦略の実現性を飛躍的に高めます。 ✔ 志向性に応じたキャリアパス つの職種、1つの領域に限定されることなく、志向性に応じて全13職種より自身の専門性を高めていくことができます。 ✔ 挑戦の文化 社員の挑戦をあらゆる角度からサポート。社内制度としても社内起業制度や、研修制度、資格インセンティブ制度などを充実させ社員の成長を応援します。

この仕事で得られるもの

■ 生産労働人口が減少していく中で、切っても切り離せないITソリューションを最先端で扱い、未来を切り拓いていくことに携われます ■ 複数のIT商材・多種多様な業界と関わって頂きますので、ソリューション営業として市場価値を高めていくことが出来ます ■ 自身のプロジェクトチームを立ち上げメンバーの育成や輩出など、タレントマネジメントにも携われます ■ アウトソーシングサービスを利用する顧客の組織課題に対して、戦略や戦術を立て、顧客の事業そのものを伸ばしていくことに携われます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・関西支社(大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F) ・クライアント先常駐(大阪市内中心) ※ ご入社時期やご経験によって想定配属先(勤務地)が確定します。 【アクセス】 関西支社:各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩10分程度 クライアント先:大阪市内

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■ 勤務時間は配属先のプロジェクトに準ずる 【待遇・福利厚生】 ■ 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険、保養所(健康保険組合) 【その他】 ■ インセンティブ制度:有 約150種の資格が対象(取得時に受験料免除。更に難易度に応じてインセンティブの支給有) ■ 社内研修制度:有 CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の技術系のものから、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツまで幅広く用意

休日・休暇

■ 年間休日:120日以上 ■ 週休:2日制 ■ 補足:年2回出社土曜日有、夏季休暇(5日間)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等     ※シフト勤務者についてはシフトに準じる

人材会社発祥の会社だからこそ叶えられる【キャリアパス】【評価制度】【研修体制】があります!

▸キャリアパス: 1つの職種、1つの領域に限定されることなく、志向性に応じて全13職種より自身の専門性を高めていくことができます。 自分らしいキャリアを描くことができるところが特徴です。 ▸評価制度: 「いくらがんばっても評価されない」「残業代や給与の仕組みがよくわからない」これは多くの人が抱える不安/不満です。 弊社では評価基準を明確化し、評価の透明性を持たせる仕組みがあります。 ▸研修制度: 「スキルを伸ばしたいが、伸ばし方がわからない」これは属人化されたスキル形成のブラックボックス化です。 弊社ではスキルを体系化し、身に着けたい部分をどの順番で学べばいいのか。学ぶ機会を創出し再現性のあるものにしていく為の研修制度が整っています。

社員インタビュー①:わたしがパーソルP&Tに入社を決めた理由

会社のHPや採用面接にて会社の成長と共に自身も成長できると感じたことが決め手になりました。 実際に入社後も印象は変わらず、日々の成長を実感しています! いまはまだ会社から知識や技術を与えてもらうことが多いですが、 早く与えられる立場になり、会社の成長に貢献したいと思います。

社員インタビュー②:わたしがパーソルP&Tに入社を決めた理由

社員の活気があり、勢いを感じたことで、自分もその一人になりたいと思いました。 自分が進みたいキャリアコースが選べ、そのキャリアに向けての必要なこと、行動が明確になっている為、評価制度が明確になっており、頑張れば評価されると感じたからです! 直近の目標としてはリーダーになり、経験を重ねて上で、新規PJTの立ち上げや、人、チームを育てるということをやっていきたいです。

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