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100%自社内開発に挑戦中!【インフラエンジニア】☆AWS案件中心

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100%自社内開発に挑戦中!【インフラエンジニア】☆AWS案件中心

シンプライン株式会社 - AWSを軸とした高い技術力で、「人々のより良い生活」「お客様の成長と喜び」「社会の課題解決」に貢献する企業

シンプライン株式会社 求人画像1
インフラエンジニア
450万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

◆クラウドソリューション事業 AWSによるITソリューションサービス (コンサルティング、システム要件定義・設計・構築・運用)を通して お客様(法人)の課題解決をご提供します。 ◆ITコスト最適化サービス(AIRz)事業 お客様のAWSのコストを分析し、ITコストの最適化を行うSaaSを提供します。

仕事内容

自社内もしくはプロジェクト先にて、AWS環境を中心としたインフラ設計・構築・運用保守業務をお任せします。 ≪入社後の流れ≫ ◆AWS未経験者の場合―― ソリューションアーキテクトの資格取得ができるレベルを目指し、 入社から1ヶ月間、自社独自のAWS研修を実施します。 AWS環境を利用しながらインフラ環境構築、 テキストを活用した知識習得を行います。 ◆AWS経験者の場合―― プロジェクトリーダー、またはメンバーとしてAWS案件に参画。 スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、営業同行を伴うプリセールスなど、 適性や希望に応じたキャリアを積むことが出来ます。 ≪働き方事例≫ ◆社員A(40歳) ・週1日はお客様先でミーティング ・家庭の事情により、1時間遅らせて出社 ・自社内でエンドユーザー様システムの設計・構築を対応 ◆社員B(33歳) ・週半分はお客様先に常駐し、持ち帰り案件獲得に向けたプリセールス ・業務量に応じて遅めに出勤するなど、出勤時間を調整 ・獲得した持ち帰り案件の設計・構築 『働き方にも“柔軟性”を―』 「エンジニアの働き方を改善する」ことも、私たちがAWSに注力する理由の1つ。 例えば… ◆保育園の時間に合わせて、出社時間を1時間遅らせる ◆介護があるので、必ず定時で帰宅する といった働き方をしている社員もいます。 将来的には、社外リモートで働ける環境も実現したいと考えています! 『技術者同士での"技術情報の共有"が活発』 様々な案件で蓄積された"技術ノウハウ"。 当社は、このノウハウを当事者以外のエンジニアにも共有できるよう、 情報共有ツールを活用しています。 プロジェクト管理も含め、エンジニアが業務を進めていきやすい環境整備に力を注いでいます。 不得意分野での技術も、社内エンジニア同士ですぐにヒアリングできます。

募集背景

2005年の設立以来、ITインフラ分野にて エンジニアリングサービスを提供する当社。 中でも、クラウドコンピューティングサービスでは、 2009年から自社環境での利用をスタートし、 今日まで様々なサービスのインフラ環境をAWS上で実現してきました! 今後も培ってきたノウハウを生かし、事業を拡大していく方針。 ITインフラ経験があり、AWSに携わりたいという意欲のある方を求めています!

この仕事で得られるもの

■AWS環境での設計・構築経験 ■プロジェクト管理経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ☆転勤なし! ☆4路線からのアクセスが可能、通勤に便利です! ◆本社または都内の各プロジェクト先 本社/東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田5F 【アクセス】 都営地下鉄三田線/浅草線『三田駅』A1出口より徒歩3分 JR山手線/京浜東北線『田町駅』より徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

★☆育児中のママも活躍中!男女問わず働きやすい職場です♪☆★ ◆各種社会保険完備 ◆資格取得奨励金 (69種類) ◆書籍購入制度 ◆食事会 (半年に1回) ◆定期健康診断 ◆永年勤続表彰 (3万円/5年ごと) ◆社内表彰制度 (社長賞) ◆確定拠出年金 ◆結婚お祝い金 (5万円) ◆出産お祝い金 (10万円) ◆産休後復帰手当 (10万円) ◆マラソン手当 (フル:2.5万円/ハーフ:1.5万円)

休日・休暇

★☆年間休日120日以上☆★ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇

当社の採用に対する考え方

◆あなたも当社を選考してください。 採用というと「企業が応募者の方を選考する」という片側の側面だけがクローズアップ されているように感じています。 もちろん、「企業が応募者の方を選考する」という側面は存在しますが、 反対に「応募者の方が企業を選考する」という側面も存在し、 当社ではどちらの側面もとても大切だと考えています。 お互いがより深くお互いを知って、納得感を持って一緒の目的に向かって頑張れる仲間となれるかを 確認する必要があると考えます。 面談の際には、ざっくばらんにお話するため、私服でのご来社を歓迎しています。 もちろん、ご都合に合わせて、スーツでのご来社でも構いません。 お互いが思うことをしっかりと話し合える機会になればと思います。

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