パスクリエイト株式会社 - Happiness & Success through Contribution ~よりよい社会を創る幸せ~
オウンドメディア事業 通販事業 人材派遣事業 オンラインスクール事業
サイトの新規作成、オウンドメディア・受託案件に必要なデザインを担当して下さる方を募集します。 オウンドメディアでは、マーケティングチームにヒアリングしながら、コンテンツやLPのWF制作・コピーライティングを含め制作担当して頂くこともございます。 事業内容を踏まえて、ユーザを目的の行動に導くことを考えたデザインができる方を求めます。 【お任せする仕事】 ・事業コンセプトに沿ったビジュアルコンセプト設計からのWebデザイン ・既存ページのトンマナに合わせた、新たなページ・コンテンツデザイン ・スマホサイトデザイン ・既存ページに合わせたコーディング修正作業 ・事業目的とユーザの動きを考えたWFの制作 ・デザイン制作に伴うコピーライティング ・自社商品のパッケージデザイン ・チラシなどの紙媒体デザイン ・サイトデザインのルール策定 ・外部デザイナーのハンドリングおよびアートディレクション
募集背景
現在、弊社では様々な背景を持つメンバーがそれぞれの専門性を伸ばしています。 しかし一方で、会社の成長に合わせ、オウンドメディア事業や通販事業などを加速していくにあたり必要なデザインを担当する人財が必要になりました。 サイトデザイン、コーディング、WFの制作、コピーライティングに加え、外部デザイナーのハンドリンク及びアートディレクションまで幅広く担えるWEBデザイナーを募集いたします。
概要
自社WEBメディア事業とWEBマーケティングコンサルティング事業を展開しており、「志を同じくする人財と、人類の進化や人々の暮らしをより良くすることに貢献する」ことをミッションとして、事業だけではなくいい組織を作ろうと本気で取り組んでいます。 弊社が運営する『婚活・結婚おうえんネット』は競合サービスの中でも、資料請求で随一の数を誇っています。また大手経営コンサルティング会社で経験を積んだ代表の問題解決力を軸としたWEBマーケティングコンサルティング事業も着実に成長中です。何百年も価値を生み出し続ける生命体を作るというビジョンに向け、全社員が一丸となって事業を展開しています。
この仕事で得られるもの
・ユーザの動向をとらえた情報設計 ・WEBデザイン ・コンテンツマーケティング ・SEOの知見 ・企画・サービスマネジメント力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル9F 【アクセス】 ■新宿御苑前駅 丸ノ内線 徒歩1分 ■新宿三丁目駅 副都心線 徒歩5分 ■新宿 各線 徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給(但し、月25,000円上限) ■リーダー手当 ■早起き応援手当 ■資格手当 【福利厚生】 ■年間MVP賞 ■社長賞 ■皆勤賞(半期・通期) 等の表彰制度有り
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇(慶弔、産前産後、育児、生理等)
社内環境
■パスクリエイトで働く人たち 年代は20代~60代まで幅広いです。個性様々な精鋭たちで頑張っています。 月に1度の締め会では各事業部関係なくコミュニケーションとります。年齢関係なく、誰と話をしていても気持ちよく楽しめるのはパスクリエイトのいいところのひとつです。 また、ワンフロアのオフィスなので、代表飯原と近い距離で直接のコミュニケーションがとれます。 意見を言って採用されたときはとてもやりがいを感じます。 ■裁量持って働ける 少数精鋭で様々な事業を展開しているため、一人ひとりがマルチタスクで幅広く仕事を担っています。 自ら手をあげることで、やりたいことにチャレンジできる機会があります! ■社内設備 図書コーナーで本を読んだり、テントスペースでリラックスしたり、天気のいい日にはテラスでランチしたりします。シエスタ制度を利用して、テントで仮眠を取る者もいます。 夏にはランチにピザパーティー&スイカ割りをしました!
朝会:Good and New・ミッションとビジョン・チーム別の朝会
■Good and New ボールを投げ合い、ボールを受取った人が、 投げてくれた人のGood(よいところ)&NEW(新たな気づき)を発表、 その後、自分自身に24時間以内でおこったGood(よいこと)&NEW(新たな気づき)を、 1日につき3名が発表します。 アメリカの教育学者ピーター・クライン氏によって開発された手法で、 グループの活性化や、チームワークを強めることに効果を発揮すると言われています。 ■ミッションとビジョン/信条・クレド唱和 経営層ではないから関係ない、のではなく、自分達が日々業務をすることでどんな社会作りに貢献するのかを共に考えます。 また、自社のDNAは、自社の強みは何か、唱和を通して考え、セルフイメージを高めるようにしています。 ■チーム別での朝会 チーム内でお互いのタスクを共有。気づきがあればそこで話します。 チーム毎のかけ声で結束を高め、一日が始まります。
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