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【人事採用マネージャー候補】社長直下のポジション!当社の人事全般をお任せします☆

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株式会社オープントーン - 100%直請けの環境でユーザーとの対話を通してITソリューションを開発。生み出したものが役立つ実感を!生産性とワークライフバランスも意識した環境!!

株式会社オープントーン 求人画像1
人事採用担当
300万円〜600万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

システム開発及びシステムコンサルティング クラウドサービス ICタイムリコーダーの開発提供 観光予報.com 開発・運営 コンピューター・システム開発に関するセミナーの開催 インターネットのウェブコンテンツの提供 ホームページ・WEBシステムのプランニング コンピューター・システム開発に関する書籍の執筆・出版

仕事内容

■当社の人事のマネージャー候補として、中途の採用活動をメインにご担当頂きます。 求人原稿作成から、媒体選定・応募者の選考まで全ての工程をお任せします。 ■2018年以降は、新卒採用にも取り組む予定ですので、当社の採用活動全般を引っ張って頂くこととなります。また採用に関わる研修制度の構築・改善にもご尽力いただきます。 ■社長直下の経営に近いポジションで採用から労務管理、人事制度の構築まで、バックオフィス全般に関わる幅広い活躍のフィールドです。 ■就業時間の管理業務、入退社手続きなどの事務作業。36協定の締結や雇用契約書など人事に関わる法務に関わる部分まで幅広くご担当いただきます。 ■現在テレワークなどの労務改革や評価制度改革などに取組んでいます。現状の分析にはじまり経営陣への提案など、制度改革についても、経験に応じてご活躍頂けます。

募集背景

現在は社長が採用活動を行っております。 今後、社長が経営に専念できるよう、採用業務を引き受けて頂く方を募集することになりました。 来期以降は、新卒採用にも取り組んでいく予定です。

配属部署

経営管理本部 ※部長は社長が兼任しておりますので、社長直下の部署への配属となります。

概要

主にWebを用いた金融機関や一般事業会社の業務系システムの受託開発、および自社サービスであるICタイムリコーダーの開発・販売を手がけております。 銀行やプラント建設など大手顧客がビジネスの中心です。 直請け100%でのビジネスのため会社としての役割は提案活動から、開発・運用までのワンストップサービスを提供します。 金融機関のネットバンキングや、プラントや医療といった社会インフラ関連の開発から、ビックデータを使ったスマートフォンアプリなどまで、IT技術を生かせるあらゆる場面が当社エンジニアが活躍するフィールドです。 さらに最近は、自社のソリューションを送り出すことにも積極的に取り組んでおります。 現在は金融機関向けのスマートフォンを使用した本人確認ソリューションなども販売を開始しました。 “ノリはGoogle、やることはIBM”という会社を目指しています。 ハンモックやマンガ喫茶のような個室のあるオフィス、活発な勉強会、顧客や協力会社などを巻き込んで大々的に行うBBQや忘年会など特長は数々あります。 ワークライフバランスにも注力しております。 長時間の残業が良い結果を生まないことを会社は理解しており、19時にはほとんどの社員が退社しています。

この仕事で得られるもの

採用ターゲットのメインはWebエンジニア。 現状の転職市場においては、有効求人倍率も高く、「待っていれば応募が来る」なんてことはありません。 効果的な媒体は?ターゲットが魅力に感じる広告とは?新しい手法は何かないか? 常に考え、試行錯誤しながら、採用活動を進めることが大事です。 「攻めの人事」としての姿勢が望まれます。 転職市場への分析力、多くの人を巻き込みながら仕事を進めるためのヒューマンスキル、最新技術についての知識など多くのものを得られるはずです。 また、採用以外の人事関連のお仕事もどんどんお任せする予定です。人事として必ずキャリアップできる環境です☆

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F (秋葉原オフィス) 【アクセス】 ・各線秋葉原駅 徒歩4分 ・都営新宿線岩本町駅 徒歩3分 ・各線神田駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】  ■各種社会保険完備 【福利厚生】  ■在宅勤務制度  ■個人研究費支給(年間3万~)  ■研修制度あり(トーマツの約200種類以上の研修を受けることができます。) 

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇

社員を大事にする社風! ワークライフバランスにも注力

19時には一般社員はほとんど残っていません。 夜間の面接対応等で退社が遅くなることもありますが、長時間の残業にならないよう、メリハリ付けて仕事をして頂きたいと考えております。 客先常駐の社員もいるため、月に1回は全社員が本社オフィスに一堂に会する機会を設けております。その際には社長自ら、誕生日のお祝いや勤続表彰を行っております。社員を大事にする社風です。

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