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【社内SE】◎第二新卒歓迎◎ビジネスモデル特許取得の自社開発システム≪WEDO≫などシステム開発業務、スタッフサポートなどマルチに活躍可能!

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株式会社ノバレーゼ - 優秀なひらめきは即採用。全額会社出資により事業化するベンチャー気質。「ゲストハウス・ウェディング」のパイオニア

株式会社ノバレーゼ 求人画像1
管理本部/情報システム部【社内SE】
320万円〜500万円
東京都
VBA
急募求人, 転勤なし

事業内容

ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門) レストラン特化型事業

仕事内容

販売・購買・人事・財務など幅広い領域の社内システム開発・保守・運用・ヘルプデスク業務をお任せします。 希望やスキルに合わせて、以下のような業務を分担します。 ◎社内業務システムの開発・更新 ◎各種アプリケーション開発 ◎既存システムの保守・運用 ◎ネットワーク、サーバなどのインフラ構築・運用 ◎ヘルプデスク・トラブルシューティング業務 ◎内部統制への対応

募集背景

2000年の設立より、ブライダル事業・レストラン事業を軸に事業展開を行う株式会社ノバレーゼ。 現在は国内外57店舗を展開しています。 「時代を超えて価値が変わらない結婚式を創り上げる」 ブライダル市場の課題に対応した、上質かつ高付加価値のサービス提供などを ご評価いただき、創業より増収を続けています。 現在は事業拡大に伴う社内システム強化のため、社内SEとして活躍していただける方を募集します。 業務支援システム「WEDO」やビジネスモデル特許取得の「RAKSY」を自社開発するなど、 「顧客目線のサービス」そして「ブライダル業界の革新」に、本気で取り組んでいる当社。 圧倒的な成長を実現できるフィールドで、新たなチャレンジをスタートしませんか。

配属部署

現在のシステム開発部スタッフは20代〜40代のスタッフ4名で構成されています。 会計システム開発・運用のため全員が簿記資格を取得するなど、 スキルの向上に積極的なスタッフが活躍しています。

概要

ガリバー企業が存在しないブライダル業界。 まだ未成熟な業界とも言えますが、一方では潜在能力を秘めた業界でもあります。 ノバレーゼは創立以来、徹底的に顧客目線にたったサービスを提供するために、 効率を重視してきた業界の課題にも積極的に挑戦してきました。 2016年には代表が交代。新卒入社36歳のスタッフを新社長に抜擢し、 現在はよりスピードをもって事業を拡大する「第二創設期」を迎えています。 年齢・性別・社歴など一切関係なく、実力あるスタッフには 積極的に新しいプロジェクトや経営に関わるポジションを任せることで 成長を続けてきた当社。 今後さらにスピードを上げて事業を展開し、結婚式の価値を高めていくために、 ともに挑戦し、会社を盛り上げてくださるスタッフを募集します。

この仕事で得られるもの

<技術+コミュニケーション力・調整力> 社内外の多くの人と関わる当社の社内SE。 全国の拠点に足を運び、現場スタッフとの意見交換を通して、 システム上の課題や問題点を見つけ改善へとつなげます。 技術力はもちろん、コミュニケーション力・調整力を 伸ばし、強みとすることができます。 <成長企業の基盤を支え経営にかかわることのできるポジション> 営業本部など他部署と連携し、新システム開発はもちろん、 既存システムのアップデートも積極的に行います。 また、当社の情報システム部ではコーディング以外の全工程を担当。 システム開発の上流から運用まで、幅広い業務を経験できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F 【アクセス】 JR山手線「有楽町駅」京橋口(徒歩7分) 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」(徒歩1分) 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」(徒歩5分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※週平均実働40時間の変形労働時間制 ■諸手当 通勤交通費支給(上限30,000円/月) 役職手当 ※マネージャー以上 住宅手当 (5,000円/月) 全国勤務手当(10,000円/月) ■各種保険 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他) ■福利厚生 フレックスキャリア制度 ※社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる 奨学金返済支援制度 ※最大200万円を支給 SYOKU2制度 ※自社レストランでの飲食費用を年間2万円まで補助 ■活躍できる制度が充実 フリーエージェント制度 ※希望する部門に自ら直接交渉できる 新規事業提案制度 各部門年間MVP ※最大賞金100万円 殿堂入り

休日・休暇

年間休日120日 公休月9日 夏季・年末年始休暇(各5日間) 有給休暇(初年度10日間)※100%取得 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他) 育児休暇(最大3年)※男性スタッフの取得実績あり 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇 Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇

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