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障がい者の就職・転職をサポートする「キャリアアドバイザー」募集!

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【東京】キャリアアドバイザー

障がい者の就職・転職をサポートする「キャリアアドバイザー」募集!

株式会社 ゼネラルパートナーズ - ビジネスを通して社会的問題を解決する。雇用・教育の側面から企業のダイバーシティ経営を促進するソーシャルベンチャー

  • 350万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

・障害者雇用の総合コンサルティング事業
・人材紹介事業
・求人情報事業
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型事業

仕事内容

キャリアアドバイザーとして、転職希望者の面談、キャリアアドバイス業務を中心にご対応いただきます。社内の営業担当と連携を図りながら、企業とのマッチングを図り、入社までを支援して頂きます。

◆転職希望者の方との面談、キャリアアドバイス、希望にマッチする求人紹介
◆応募書類作成のサポート、面接に関する日程調整、面接対策の実施
※法人営業と個人のキャリアアドバイザーを分業しています。企業開拓・対応等は、原則、営業職が行います。

【補足】
障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がありました。
同社ではその問題を解決すべく、転職者の希望や思いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを実施し、
最適なマッチングを行っています。アドバイザーとしての"介在価値"を実感できる環境です。

企業・求人概要

募集背景 2018年4月より企業の法定雇用率が2.2%に引き上げられ障害者雇用への関心も高まっています。
さらになる人員強化をすべく募集をいたします。
配属部署 atGP事業本部 首都圏キャリア紹介 転職支援グループへの配属となり、キャリアアドバイザーを担当いただきます。
同部署のキャリアアドバイザーは、現在12名です。
概要 障がい者と採用企業をマッチングさせる人材総合サービスのパイオニア、かつ、リーディングカンパニーとして、質の高いサービスを提供している同社。“社会問題を解決する”という理念において、障がい者雇用事業の拡大はもちろんのこと、”誰もがワクワクする人生”をビジョンとして掲げ、教育事業や結婚事業など新規事業への展開も視野に入れ、新たな領域に挑戦し続けるパイオニアとして成長を続けています。
社会貢献をしたい、日本を変えていく、といった想いに加え、開拓者精神を持ち、新たな事業を創出していきたい方を積極的に採用しています。
社会問題の解決に邁進できる人材であれば、モチベーション高く業務に望める環境があります。
この仕事で得られるもの 障がい者雇用は企業にとっての大きな課題のため、企業に深く入り込み、人事担当者のパートナーとして採用成功に導くことができたとき、この仕事の醍醐味を感じることができます。自身が開拓した求人から障がいのある方が就職し、その方々の人生がいい方向に変わっていく、そんな瞬間に多く立ち会えることもやりがいに感じる瞬間です。
また近年、CSR(企業の社会的責任)やコンプライアンス(法令順守)への社会的関心を背景に、
障がい者雇用のニーズが高まっており、社会に大きな影響を与える大切なお仕事です。
当社では、新しい取り組みへの「挑戦」を歓迎する社風があるため、お客様への提供価値を最大化するために、営業力だけでなく業務改善やサービス改善の企画力も身につけられる環境です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
・東京本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F 

【アクセス】
東京メトロ銀座線/京橋駅5番出口すぐ
都営浅草線/宝町A5出口より徒歩3分
JR/東京駅、八重洲南口より徒歩7分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【勤務時間補足】
1日8時間を標準労働時間とするフレックスタイム制度(コアタイムなし) 
※フレキシブルタイム 朝5:00~夜22:00まで 
※在宅勤務、リモートワークができる環境が整っています
残業:2017年度平均残業時間:23時間程度。月間残業時間40時間以上は原則禁止。

【保険・福利厚生】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、交通費(上限5万円/月まで支給)
定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート(社員交流のための食事会の助成制度)、
マナボ(社外セミナー参加やビジネス書購入など、学びに関わる活動について推奨・応援するために一部費用を助成する制度)、服装自由、男性の育児休暇取得推奨、社外活動推奨、副業自由
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ※2016年度年間休日実績:125日
・年次有給休暇:初年度10日(3カ月経過後に付与)
・土日祝、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)
・特別休暇(慶弔、結婚、産前産後、配偶者出産、災害、転勤)、裁判員休暇、生理休暇(月1日有給扱い)
・ファミリーサポート休暇(年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇)
・育児休業、介護休業、休職制度
〝自分らしいスタイルで” GPには、仕事の考え方だけでなく
それぞれの価値観にあった働き方を実現できる風土があります。

コアタイムなしのフルフレックスの導入、
リモートワーク、副業OKなど
柔軟なスタイルで働くことができます。

「社会問題をビジネスで解決する」
同じ志を持ったメンバーが待っています。
〝今までにない価値と機会を切り拓く” 経営陣との距離が近く、挑戦したいこと、解決したいことがあれば
どんどんアウトプットできる環境です。
サービス改善にむけて、
社内でのディスカッションが活発に行われています。

また、社内ビジネスコンテスト【ジギョチャレ】では、
「何かがおかしい!」を出発点に、社歴・役職を問わず、
新しい事業創出機会への応募が可能です。
審査が通れば起案者が責任者に。
新しいことに挑戦するチャンスが溢れています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 服装自由
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株式会社 ゼネラルパートナーズ 資本金 2,500万円 設立年月日 2003年04月 従業員数 190人

ゼネラルパートナーズは、創業から15年間にわたり「社会的問題を解決する」という明確な理念を掲げ、着実に事業基盤を築いてきたソーシャルベンチャー。特に欧米と比較して、障がい者理解の面で圧倒的に遅れを取っている日本の現状を打開するべく、ビジネスを通した問題解決に挑んでいる。<br /><br />“国内の障がい者人口は全体の約6%を占める一大市場であること、企業側の法定雇用率が2018年2%に引...

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