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人事・労務の中核メンバー募集!日本最大級のネット広告企業で約400名の従業員を支える!

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人事・労務の中核メンバー募集!日本最大級のネット広告企業で約400名の従業員を支える!

株式会社ファンコミュニケーションズ - 国内最大規模のインターネット広告サービスを国内外に展開し、次世代の消費者と生産者のコミュニケーションを考える会社

株式会社ファンコミュニケーションズ 求人画像1
人事・労務スペシャリスト(アシスタントマネージャー候補)
400万円〜500万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般】 ■アフィリエイトサービス『A8.net(エーハチネット)』 ■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『seedApp(シードアップ)』 ――自社運営コンテンツ―― ■オンラインモール (NTTドコモとの共同事業)『d払い ポイントGETモール』など ――新規事業として企画開発中のサービス―― ■お笑いネットラジオプラットフォーム事業『GERA(ゲラ)』 ■その他、企画・検証中の事業も複数あり <グループ会社> 株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル mint株式会社

仕事内容

管理部人事課の中核メンバーとして、グループ会社を含む全社の人事・労務業務(採用・教育以外)を担当いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▼下記の業務全般に携わっていただきます▼ 【具体的には…】 ・入退社、異動、労働条件変更等の雇用関連手続き ・人事システム等データツールの管理 ・給与処理、年末調整、社保関連手続き等のアウトソーサー窓口 ・労務管理(約400名分) ・新入社員の入社時ガイダンス ・健康管理、メンタルヘルス、慶弔対応 ・人材派遣会社の派遣契約書管理、人材に関する付保管理 ・人事制度管理・運用、法改正等にともなう就業規則の変更 ・子会社人事のフォロー、社内の人的相談対応、問題処理 ・人事制度の新規提案・構築・運用 ・人事データの分析や活用 【仕事の進め方】 ・随時、上長・先輩社員とダブルチェックや相談をしながら、チームワークで業務を進めていきます。

募集背景

業績好調による組織拡大に伴い、人事課メンバー一人当たりの取扱従業員数も増加の一途を辿っています。そこで、人事課の中核メンバーとなる方を迎え、更に会社と従業員に価値を提供出できる人事課を目指していきたいと考えています。

配属部署

【管理部 人事課】 マネージャー(40代女性)-アシスタントマネージャー(30代女性)-★(本ポジション)-スタッフ(30代女性)-アルバイト1名(女性)

概要

株式会社ファンコミュニケーションズは、インターネット広告のアフィリエイトサービスとアドネットワークサービスを手がける会社です。PCやスマートフォンへの広告配信プラットフォームを持ち、国内外にサービスを提供しています。 創業は1999年で、日本のアフィリエイトサービスの先駆的存在です。2000年にスタートした『A8.net』は、今では日本最大級の規模のアフィリエイトサービスに成長しました。『nend』、『nex8』『seedApp』など次々とサービスを立ち上げる一方で、グローバル展開も進んでいます。 業績は堅調で、2006年にJASDAQ上場を果たし、2014年には東証一部への市場変更するなど安定した基盤を築いています。また、社員一人あたりの売上高が1億円を超える秀逸なビジネスモデルに加え、社会の流れを見越した新規サービスを提供し続けているチャレンジングな企業でもあります。 人事・労務面でも、2016年6月より有給休暇促進制度第一弾の「飛び石連休有休促進制度(通称:飛び促《トビソク》)」を導入するなど仕事の生産性を高める取り組みを推進し、2016年の平均残業時間は、前年比で13%削減を実現しています。新たな有給休暇促進制度の導入により、さらなるワークライフバランスを目指します。 ※詳しくはファンコミュニケーションズHP:ニュース<最新ニュース>をご覧ください。 【第一弾】飛び石連休の平日を休みやすくする新制度「飛び石連休有給促進制度(通称:飛び促)」導入のお知らせ(2016.6.24) 【第二弾】新有休促進制度「ハッピーサタデー」「残念月」導入のお知らせ(2016.12.2)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル8階 【アクセス】 ■JR「渋谷駅」東口 徒歩6分 ■私鉄「渋谷駅」12番出口 徒歩6分 ■私鉄「表参道駅」B2出口 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当 【制度】 社会保険完備、社員持株会制度、勤続賞与制度、特別表彰制度(仕事人大賞、達成祭)、報奨金制度(社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋)、社員提案制度、自己申告制度 【サポート】 慶弔金支給、定期健康診断(婦人科健診あり)、GLTD(団体長期障害所得補償)保険、インフルエンザ予防接種、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、防災用品支給、地震速報/安否確認システム導入 【スキルアップ】 社員研修制度、社外研修機関提携 【リフレッシュ】 給茶機・ウォーターサーバー設置、NO残業デー(月2回)、サークル活動補助、社内イベント(ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど)、ITS健保保養施設

休日・休暇

完全週休2日(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇

★求める人物像★

ご自身の仕事スタイルが下記いずれかに合致する方、もしくはこのようなメンバーと一緒に働きたい方、大歓迎です! 「コミュニケーションスキルが高く、柔軟な方」 (人事労務面で社内外との折衝が多く発生します) 「スピードと正確性の両方を意識して仕事ができる方」 (事業の外部環境や社内組織の改編などの変化が比較的速い環境です) 「自発的に専門知識の習得やアウトプットができる方」 (指示待ちの方は弊社の仕事の進め方がアンマッチの可能性があります) 「法令順守の意識と現場に即したルールの適否を判断できるバランス感覚をお持ちの方」 (社員を守る砦であるとともに会社の経営参謀であるべきと考えます)

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