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☆【ICT×教育】自社サービスの企画・提案営業の仕事です!

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☆企画・プランナー【企画提案営業・サービス運営】(東京勤務)

☆【ICT×教育】自社サービスの企画・提案営業の仕事です!

株式会社 プロシーズ - "学ぶ""働く""成長する"を軸に、多種多様なWebサービスを提供!新しい価値創造するITベンチャー企業

  • 300万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

「学ぶを考える」「働くを考える」「成長を考える」
当社は会社設立から15年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。
eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。
また、eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。

■eラーニング事業(コンテンツ制作・販売・システムASP配信)
■求人サイトASP事業(システムASP配信・コンテンツ制作)
■次世代人材事業(有料職業紹介事業:27-ユ-300474)
■託児所事業(認定保育園運営、託児所開設支援)

仕事内容

今回募集させていただいているのは「プランナー」という職種です。
「プランナー」とは言葉の通り、お客様に対して企画・営業をするという仕事です。
当社はeラーニングを主事業としています。eラーニング事業には教材コンテンツと
それを配信するシステム(LMS)が必要ですが、当社はすべて自社で開発しています。
自社で開発したeラーニングシステム等をお客様のご要望に合わせて提案し、
ご利用いただくという仕事になります。

ありがたいことに、日々お客様よりお問い合わせをいただいているため、
こちらからプッシュ営業をすることはほぼありません。
お問い合わせいただいたお客様にご要望を伺い、そのご要望を超える
プランニングを行い、ご提案します。

ご要望を伺いながら、自社プロダクトに実装されていない機能や教材であれば
実装するよう社内に働きかけ、製品企画もやっていただきます。

また、お客様のご要望は多岐に渡るため、お客様の状況に応じたご提案を
する必要があります。

つまり、「企画」とは
・お客様がeラーニングでやりたいことを実現するための営業企画
・自社プロダクトを発展させるための商品企画
この2つが含まれているということになります。

決まったパターンがあるわけではないので、難しいこともありますが、
世の中のニーズを汲み取って、自社プロダクトを発展させ、より
大きな価値を産み出すことができる非常に面白い仕事です。
ぜひ私たちと一緒に新たな価値を産み出す仕事をしてみませんか?

企業・求人概要

募集背景 当社は会社設立から15年、「eラーニング」を中心にこれまで新しいサービスを生み出してきましたが、
「今ない新しい価値」
をこれからも提供していきたいと考えております。

既に「eラーニング」はWebでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学び方があるはずです。

それを一緒に産み出し、社会にインパクトを与え、共に成長していきたいと考えています。
共感できる方にぜひ来ていただきたいです。
概要 今募集しているのは「プランナー」という職種です。
仕事内容は上記「仕事内容」を見ていただきたいのですが、
社会のニーズを汲み取り、自分たちで自社サービス・プロダクトの
方向性を決め、機能開発し、提案していきます。
つまり、自分たちが本当に良いと思ったサービスを提案できるという
大変やりがいのある仕事です。

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【東京本部】
〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号
アクシオール三田7F 

【アクセス】
■JR山手線田町駅より徒歩6分
■都営三田線三田駅より徒歩6分
■都営浅草線三田駅より徒歩6分
■都営大江戸線赤羽橋駅より徒歩15分 
勤務時間 8:30~18:00
待遇・福利厚生 【手当】
■住宅手当・通勤手当・テレワーク支援金併せて3万円
■年齢手当(50歳手当/40歳手当/30歳手当)
■子供手当(子ども一人あたり\20,000/月)
■子育て支援金(子どもありで配偶者が働いている場合支給)
■退職金手当
■残業代完全支給
■役職手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■雇用保険
■社員旅行
■部活動
休日/休暇 土曜日・日曜日・祝祭日・年次有給休暇
年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇
経験年数関係なし!意欲があればどんどん任せます 社歴や年齢は関係ありません。「こういうことをやりたい」という意欲さえあれば責任者として仕事を任せることはよくあります。
2017年8月に「キラキャリ」というサービスを始めましたが、プロジェクトリーダーは入社2年目の20代女性です。また、eラーニングとはあまり関係のない事業所内託児所設立コンサルティングサービス「hoico.(ホイコ)」事業部長も20代女性です。
もちろん経験値が少ないと失敗することも多いですが、むしろ失敗を通じて仕事を覚えてほしいと思っています。
働きやすさを追求した各種制度が充実 ■残業代は完全支給
残業するには上司の承認が必要です。
みなし残業やサービス残業は一切無しです。

■自由に取得できる代休制度
休日に出社し、平日に休みを取る、つまり休日を入れ替える制度です。

■様々な手当があります。
◎年齢手当(入社2年目より支給)
30歳以上は毎月30,000円が支給され、40歳以上は40,000円支給されます。

◎住宅手当
一人暮らしをした場合と家を購入した場合で金額が違いますが、毎月支給されます。

◎子ども手当
子ども一人につき20,000円/月が支給されます。

◎育児休暇制度
男性社員も子どもが産まれれば育休(2週間以上)をとるということを推奨している制度です。
女性社員はもちろん男性社員の多くも育休を取っています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 プロシーズ資本金71,000,000円設立年月日2003年06月従業員数60人

株式会社プロシーズは、自社開発のWebサービスを手がけるITベンチャー企業だ。一歩先ゆくIT技術とこれまで培ったノウハウで、着実に業績を伸ばしてきた。現在は大阪本社・東京本部で合わせて50名のメンバーでWebサービスを提供している。

同社のサービスコンセプトは、「"学ぶ"を考える」「"働く"を考える」「"成長する"を考える」の3つだ。「学ぶ・働く・成長する」についてはいずれも人の人生を...

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