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★【ICT×教育】新規サービスの創出、自社プロダクト企画・提案の仕事です!

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株式会社プロシーズ - "学ぶ""働く""成長する"を軸に、多種多様なWebサービスを提供!新しい価値創造するITベンチャー企業

株式会社プロシーズ 求人画像1
★企画・プランナー・Webマーケ【企画提案営業・サービス運営】(東京勤務)
300万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「学ぶを考える」「働くを考える」「成長を考える」 当社は会社設立から18年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。 eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。 また、eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。 ■eラーニング事業(コンテンツ制作・販売・システムASP配信) ■求人サイトASP事業(システムASP配信・コンテンツ制作) ■次世代人材事業(有料職業紹介事業:27-ユ-300474) ■託児所事業(認定保育園運営、託児所開設支援)

仕事内容

今回募集させていただいているのは「プランナー」という職種です。 「プランナー」とは言葉の通り、お客様に対して企画・提案をする仕事です。 当社はeラーニングを主事業としています。eラーニング事業には教材コンテンツと それを配信するシステム(LMS)が必要ですが、当社はすべて自社で開発しています。 お客さんに喜んでいただけるものづくりを行うことが何より重要と考えています。 プランナーは、「既存のサービスをただ売る」のではなく、自社プロダクトに実装されていない機能や教材のニーズをくみ取り 常によりよいサービスを提供できるよう、製品企画を行います。 "また、製品の企画という枠にとらわれず、「新規事業」の企画も行います。 これまでに誕生した具体的な事業をご紹介します。 2015年11月から、派遣社員のキャリアアップ教育訓練を目的とする「派遣の学校」を始めました。 これは同年9月に施行された派遣法改正による社会的なニーズをくみ取って、新規立ち上げしたサービスです。 2017年8月から、女性のためのデザイン・プログラミングなどのIT学習&就転職サービス「キラキャリ」を始めました。 「キラキャリ」は、IT業界の採用ニーズと、女性の活躍推進という社会的なニーズ、双方の視点を 踏まえて立ち上げた事業で、サービス運営のプロジェクトリーダーは、当時入社2年目の20代女性でした。 2019年には「eラーニングサービス」にとどまらず、事業所内託児所設立コンサルティングサービス「hoico.(ホイコ)」をスタートさせました。 待機児童問題から、企業内保育所の設立に対するニーズをくみ取って企画したことがきっかけで生まれた事業です。 2020年4月には、CAD人材のマッチングとスキルアップサービス「ReCADemy」をスタート、 さらに同年7月には、eラーニングを使ったビジネスを始めたい事業者様のニーズにこたえる専用LMS 「School Launcher(スクールランチャー)」をオープンしています。 新サービスを広報していくWebマーケティングチームや、新しい技術について研究するプロシーズラボの取り組みも行っており、 「新しい価値を生み出す」ことを実践しています。" ありがたいことに、日々お客様よりお問い合わせをいただいているため、 こちらからプッシュ営業をすることはほぼありません。 お問い合わせいただいたお客様にご要望を伺い、そのご要望を超える プランニングを行い、ご提案します。 お客様のご要望は多岐に渡るため、お客様の状況に応じたご提案を する必要があります。 つまり、「企画」とは ・お客様がeラーニングでやりたいことを実現するための企画提案 ・自社プロダクト、事業を発展させるための商品企画 この2つが含まれているということになります。 プランナーの仕事には、決まったパターンや正解がない分、難しいこともあります。 しかし、世の中のニーズを汲み取って、事業を発展させたい、という気持ちがある方 より大きな価値を生み出すものづくりをしたいと考えている方にとっては、非常に面白い仕事です。 ぜひ私たちと一緒に新たな価値を生み出してみませんか?

募集背景

当社は会社設立から15年、「eラーニング」を中心にこれまで新しいサービスを生み出してきましたが、 「今までにない新しい価値」をこれからも提供していきたいと考えております。 既に「eラーニング」はWebでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学び方があるはずです。 それを一緒に生み出し、社会にインパクトを与え、共に成長していきたいと考えています。 共感できる方、年齢や経験関係なく活躍したいと考える方にぜひ来ていただきたいです。

概要

今募集しているのは「プランナー」という職種です。 仕事内容の詳細は、上記「仕事内容」を確認ください。 プランナーは社会のニーズを汲み取り、自社サービス・プロダクトの企画を行うことが仕事です。 自分たちが本当に良いと思ったサービスを提案できるという大変やりがいのある仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本部】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7F 【アクセス】 ■JR山手線田町駅より徒歩6分 ■都営三田線三田駅より徒歩6分 ■都営浅草線三田駅より徒歩6分 ■都営大江戸線赤羽橋駅より徒歩15分

勤務時間

8:30〜18:00

待遇・福利厚生

【手当】 ■住宅手当・通勤手当・テレワーク支援金併せて3万円 ■年齢手当(50歳手当/40歳手当/30歳手当) ■子供手当(子ども一人あたり\20,000/月) ■子育て支援金(子どもありで配偶者が働いている場合支給) ■退職金手当 ■残業代完全支給 ■役職手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■雇用保険 ■社員旅行 ■部活動

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝祭日・年次有給休暇 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇

経験年数関係なし!意欲があればどんどん任せます

社歴や年齢は関係ありません。「こういうことをやりたい」という意欲さえあれば責任者として仕事を任せることはよくあります。 2017年8月に「キラキャリ」というサービスを始めましたが、プロジェクトリーダーは入社2年目の20代女性です。また、eラーニングとはあまり関係のない事業所内託児所設立コンサルティングサービス「hoico.(ホイコ)」事業部長も20代女性です。 もちろん経験値が少ないと失敗することも多いですが、むしろ失敗を通じて仕事を覚えてほしいと思っています。

働きやすさを追求した各種制度が充実

■残業代は完全支給 残業するには上司の承認が必要です。 みなし残業やサービス残業は一切無しです。 ■自由に取得できる代休制度 休日に出社し、平日に休みを取る、つまり休日を入れ替える制度です。 ■様々な手当があります。 ◎年齢手当(入社2年目より支給) 30歳以上は毎月30,000円が支給され、40歳以上は40,000円支給されます。 ◎住宅手当 一人暮らしをした場合と家を購入した場合で金額が違いますが、毎月支給されます。 ◎子ども手当 子ども一人につき20,000円/月が支給されます。 ◎育児休暇制度 男性社員も子どもが産まれれば育休(2週間以上)をとるということを推奨している制度です。 女性社員はもちろん男性社員の多くも育休を取っています。

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