【平均残業月20h】成長産業「医療介護」のキャリアシーンを支援する事業と密に関わる、ビジネス志向の強いJavaエンジニアを大募集！
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株式会社エス・エム・エスキャリア - 医療介護で働く人を元気に そして日本を元気に ～医療介護業界のキャリア支援のリーディングカンパニー～
事業内容
〜医療介護で働く人を元気に。そして日本を元気に。〜 私たちは他社に先駆けて、医療介護従事者の人材紹介という新しい市場を切り拓いてきました。 これからも新しいサービスを作りつづけ、強くしていくことで、さらに情報の非対称性を解消し、就業環境を改善し、医療・介護・福祉という職業自体の価値を高めていくことで、社会に貢献していくつもりです。 このような使命を遂行し、私たちが目指すよりよい社会を実現するには、既存の人材紹介の有り様にとらわれることなく、私たち自身の既成概念すらもスクラップ＆ビルドしながら、これまでにない新しい組織を作っていくことが不可欠です。 組織を動かしていくのは「人」にほかなりません。人材採用の正否で当社が発展できるかどうかが決まります。 決して楽な道のりではありませんが、私たちと一緒に成長し、フロントランナーとして新しい産業の創造に挑戦してくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。
仕事内容
【概要】 医療介護の人材紹介を支えるキャリアパートナーの営業支援・管理やマーケターの顧客管理ツールとして弊社が導入している、SalesForceと連携する関連システムを担当して頂きます。 SalesForceは、キャリアパートナーへの業務効率化による売上UP、顧客データを用いたマーケティングアプローチ、経営層への営業管理データのレポート出力等、人材紹介ビジネスの利益源泉を支えるツールとなっています。 弊社では、コア業務を支えるべくSalesForceのNon-PGの標準機能のみならず、PGを用いた独自機能（地図システム等）を多数作りこんでいます。 【あなたの開発がクライアントにとっての価値を生み、数千万～数億円規模の売り上げと事業成長に繋がります】 キャリアパートナーは東京本社を含む全国の事業所に存在し、その社員比率は全社員中の80%以上を占めています。 そのキャリアパートナー1人当たりの生産性向上・業務効率化は、医療介護における人材紹介事業そのものの成長及び社会貢献度の向上に直結することから、1エンジニアに対するリスペクトも非常に大きいのが弊社の特徴です。 【月売上が10億円にも及ぶ事業に対し、自らの開発でインパクトを与えることができます！】 何がうまくいっていて何がうまくいかなかったのかもPLの数字で明確に跳ね返ってくることから、開発スキルの向上はもちろん、“ビジネスのわかるエンジニア”を目指していただけます。 【具体的な業務】 ※スキルセット、ご経験、ご志向を踏まえて役割を検討いたします。 ・SalesForceの運用、機能追加に関わる業務全般 （要件定義、設計、開発、保守運用、品質管理） ・上記に携わる開発チームの人員やタスクのマネージメント ・開発プロセスの考案や改善 ・SalesForceのデータや関連最新技術を活用したエンジニア発での企画提案 ・新規サービスの設計、開発 等 【開発環境】 SalesForce(Javaに近い言語です。) ※Salesforce未経験でもJavaなどの言語経験があればキャッチアップ可能です。 SalesForceと連携する関連システムとして、PHPやデータ連携ツール（pentaho）を使用しています。 【社内の雰囲気】 ・男女比は5：5。「正しいことを正しく行う」という人材理念を掲げており、誠実で前向きな人が多いです。 若くてフラットな組織ではありますが、非常に真面目で他者を尊重する文化があります。 【規律と生産性を重視】 ・20時30分完全退社と業務時間を制限されているため、全社員が生産性を高めることを重視しています。 その結果長い時間を働くことではなく、短い時間でより高い成果を出せる人が評価される風土があります。 【やりがい】 ・エンジニアという職種ではありますが、本人の意思次第でマーケティング施策の実行や開発体制の構築、 事業戦略の立案など、幅広い役割を担うことができます。
募集背景
事業拡大にともなう増員です。 新規サービスの立ち上げ実績が多数。少数組織ながら、複数の案件が動いており、エンジニアでありながら、企画、売り上げをはじめとした成果へのコミットを求められ、エンジニア目線でのサービス提供が実現できます。
配属部署
各種キャリアサービス事業部
概要
10年後、3人に1人は65歳以上の高齢者となる世界が到来します。 しかしそれを担う医療・介護の業界は一般的な業界と比べてITやWebといった技術の活用が遅れているのが大きな問題です。 当社は貴重な人的資源である「医療・介護従事者」、またサービス主体である「医療・介護事業者」に対して、IT/Web技術を手段として、より良いサービスを提供し、社会問題に真っ向から向かっていく会社です。 当求人は、事業責任者や企画メンバーとのディスカッションを通じて、システムを通じた事業貢献をして頂きます。企画から開発、その後の運用までご自身のキャリアプランに合わせて役割を広げていく事が可能です！エンジニアとしてのスキルを活かして医療という成長産業の事業に積極的に関わりませんか？
この仕事で得られるもの
【下記のような思いをお持ちの方にオススメです！】 ●事業やサービスの先にいるエンドユーザー(クライアント)への価値提供にこだわり、”技術は価値提供の為の手段”であるというエンジニアの方 ●開発予算や担当役割等に制限されず、積極的にサービスのローンチやグロースに携わりたいエンジニアの方(志向次第で制限なく裁量を持てます！) ●これまで「もっとこうしたら絶対に良くなるに・・・！」という思いがあっても、業務権限上そのアクションが許されなかった為、業やサービスにその思いをぶつけられるフィールドを探しているエンジニアの方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 【諸手当】 交通費支給（月額3万5000円まで） 単身赴任手当 転勤手当 【ユニークな福利厚生】 20:30完全退社ルール（残業時間は平均20時間／月程度です） ゴールデンウィーク手当（15万円支給） 書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
休日・休暇
土日祝日 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 介護休業 年次有給休暇（入社時10日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）
女性エンジニアにも働きやすい環境
医療・介護というヘルスケアのマーケットで事業を行い、いきいきとした社会に貢献していくには、まず何よりも当社の社員がいきいきと働いていることが重要だと考えています。 そのため以下の様なルールを設け、社員がいきいきと、生産性高く業務を行える環境をつくっています。 ・有給休暇は100％消化の社員も多く在籍 ・エンジニアの平均残業時間は月間20時間程度 ・20:30完全退社（この時間を超えての残業は禁止されています。エンジニア職の場合、よほどの大きな障害発生などがない限りこのルールは厳守されています） ・産休育休の取得実績、時短勤務の社員も在籍 ・エンジニアの女性比率約30％以上 ・年3回の長期連休とGWの手当（年末年始、GW、お盆には連続7日以上の連休が設けられており、さらにGWには見識を広める機会を作るため、全社員に15万円のGW手当が支給されています）
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