株式会社ココナラ - 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作る
・「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運営 ・一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」の企画・開発・運営 ---------------------------------------------------------------- ■ココナラ 会員登録数262万人(2021年11月時点)、サービス出品数は50万件(2021年8月時点)以上です。デザイン、イラスト、Webサイト制作、動画・音楽制作、ライティングなど『制作系』に加え、ビジネス・マーケティングなどの『サポート・代行』から、美容・ファッション、キャリア相談などの『相談系』まで、多彩なサービスを売り買いすることが可能です。法人向け機能も充実しており、ビジネスからプライベートまでシーン問わず利用できます。 また、サービスの出品・購入に加え、お願いしたい案件の募集・提案もできるなど、幅広いニーズに対応しています。 ■ココナラ法律相談 離婚や相続、刑事事件など個人の人生を左右する法律トラブルから、契約書作成や営業妨害、債権回収など法人・個人事業主のビジネスに関わる法務依頼まで、一人ひとりの悩み分野にあった、強みのある弁護士を見つけられます。 プロフィールや解決事例、料金表、人柄がわかるインタビュー記事などを検索・閲覧し、弁護士に問合せできます。また、悩み投稿に弁護士が無料回答する法律Q&A機能を活用した情報収集が可能です。
新規事業・サービス or 新規カテゴリにおける企画→立ち上げ→運用に伴う一気通貫の業務 ・リサーチ ・企画 ・ディレクション(要件定義、WF作成) ・プロジェクトマネジメント(デザイナーやエンジニアの進捗管理含む) ※リリース〜安定運用まで一気通貫でお任せします
募集背景
2016年8月に『ココナラ法律相談』、2017年2月に『ココナラハンドメイド』と立て続けに新規サービスや新規カテゴリを立ち上げてきましたが、総合相談プラットフォームの実現に向けて、このスピードをさらに加速させていきたいと考えています。 そのためには大きな裁量と責任のもとで一気通貫で事業を前に進めていく役割を担う方が必要です。 ココナラでは案件の成功率を高めるため、企画からリリースまでひとりのプロデューサーがメンバーを巻き込みながらやりきるスタイルを採用しており、そのスタイルに共感できるまたは挑戦したい方にぜひご応募いただきたいと考えています。 市場の盛り上がりもあり、弊社でいま最も面白いポジションとなります!
配属部署
事業開発グループ
概要
2012年1月に設立した当社。同年7月には「ココナラ」のサービスを開始。ユーザー数約70万人、成立取引数は累計で150万件を超えました。また、2016年8月には新規サービス『コナラ法律相談』をリリース、2017年2月には『ココナラハンドメイド』をリリースするなど、成長は急加速しています。 先日発表された2017年度デロイトトーマツによる日本テクノロジーFast50(3年間の収益成長率)では、第1位(1,252%)を受賞することができました。 この先、2~3年後には『総合相談プラットフォーム』として日本中で利用されるサービスを目指しているため、同じ志のもと、ともに走ってくれる方を募集しています。 実質的な創業チームの一員となり、1年後には「このサービスは自分が作ったんだ!」と堂々と言えるエキサイティングな機会の提供をお約束します!!
この仕事で得られるもの
今回募集するポジションの方には責任者として、ココナラの成長戦略の柱となる『新規事業・サービス立ち上げ or 新規カテゴリ立ち上げ』を丸ごとお任せします。 ココナラのビジネスモデルはCtoCであることからサービス内カテゴリも豊富(22種類)なこともあり、それぞれをスケールさせる方法はいく通りも考えられ、さらにはココナラ法律相談のように全く別のビジネスモデルを考えることもできるため、他のどんなプロダクトよりもはるかに面白く、やりがいもあるはずです。 経営チームと直接やり取りしながら、大きな裁量で取り組む機会を用意しておりますので、ご自身のキャリアを大きく飛躍できる最高の機会にもなり得ます。
勤務地
【勤務地詳細】 品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル9F 【アクセス】 各線 五反田駅 徒歩5分、東急池上線 大崎広小路駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・成果に応じたインセンティブ支給(四半期ごと) ・月例締め会(飲み会) ・インフルエンザ予防接種 ・各種社会保険完備(ITS加入) ・通勤交通費全額支給(上限3万円) ・通信費、書籍購入費支給 ・パソコン(Mac)、モニター支給
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/30〜1/4) ・夏期休暇 ・有給休暇 ・入社時特別休暇(5日)
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