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【企画提案営業(リーダー候補)】「決済」×「マーケティング」でアジアNo.1を目指す、マザーズ上場Fintech企業！
株式会社 バリューデザイン - 身近なお店の「ファン創造サイクル」を作る、Fintech×マーケティングのプロ集団！
事業内容
私たちバリューデザインは、国内外700社超（店舗数は約70,000店舗）へ、企業が独自ブランドの電子マネーを発行できるクラウドサービス「バリューカード」を提供しています。
いま急拡大している「キャッシュレス決済」の多くは、様々なお店でスマートフォンやICカードで簡単に決済ができる便利なツールである一方、汎用的であるが故に自店にお客様を囲い込み、リピートして頂くという点については課題を抱えていました。
「バリューカード」はその課題を解決する、そのお店専用の電子マネーです。
そのお店専用である代わりに、高い還元率を設定しお客様へ「お得感」を提供することで再度の来店、電子マネーへのチャージを促す、「ファン創造のツール」として利用いただいています。
これまで、「ガスト」「バーミヤン」などのすかいらーくグループ、「いきなり！ステーキ」、「モスバーガー」「上島珈琲店」「コーナン」「コープ」など、様々な企業に導入頂いています。
当社は、商取引に不可欠な「決済」を単なる手段にとどまらせず、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から企業の販売促進活動を支援、多様化する決済手段を最適化するとともに、「バリューカード」を通じて、店舗、消費者双方の価値を最大化していきます。
仕事内容
▼業務内容
国内最大級の導入実績を持つ、オリジナル電子マネーの発行・管理クラウドサービス
「バリューカード」の新規開拓/既存営業をお任せします。
カフェやスーパーマーケット等の、B2Cサービス事業者様をお客様とし、集客や客単価などの販促上の課題に対し、各店舗のブランドを冠した電子マネーを活用するマーケティングソリューションを提案し、お客様の売上拡大に貢献することがミッションです。
(営業スタイル)
全国の代理店や協業パートナーのネットワークを駆使して、新規提案先を発掘し訪問していきます。
テレアポや飛込み営業は基本的に行いません。
(提案内容)
お客様とのディスカッションを通して店舗販促の課題を発見し、オリジナル電子マネーを活用した解決方法を提案し、導入までのサポートを行います。（以下具体例）
・新規訪問、課題事項のヒアリング（集客、販促、店舗オペレーション等様々です）
・電子マネーを使ったソリューションの提案
・サービス設計（インセンティブプログラムやチャージ方法、カードデザイン等の検討）
・導入サポート（店舗オペレーションの相談等）
・アフターフォロー、効果分析と追加提案
営業系は訪問～提案までの新規開拓を行う「営業部」と、サービス設計以降を担う「ビジネスサポート部」に分かれており、
ご志向、適性に合わせていずれかへの配属となります。
▼メンバー
営業系部門は現在総勢17名。2部門に分かれており、それぞれ部長（40代）の下、チームリーダー・メンバー（20代後半から50代まで幅広く）が数名ずつのチームを作って業務を行っています。全員中途ということもあり、特に世代や立場を意識することなく、自由闊達に意見が言い合える風土です。
▼社内の雰囲気
それぞれが気軽に役員とも意見交換をしながら、裁量を持って動くフラットかつ自由な組織です。平均年齢39歳とやや高めながら、ベンチャーの雰囲気を色濃く残しています。
▼キャリア
将来的には営業のマネジメント、新規サービス・事業アライアンス等の企画業務や、海外への赴任等、志向に応じて様々なキャリアを形成することが可能です。
▼オフィス環境
2018年12月に新築ビルにオフィスを移転しました。ピカピカです！
BARスペースなど、ファシリティも充実しました！
▼休日
有休の取得は個人の自由なので、休みは取りやすい環境です。
勤務時間は10時～18時（実働7時間）と一般的なものより1時間程度短く設定しています。
企業・求人概要
| 募集背景 | 今年春には政府からキャッシュレス推進ビジョンが提示され、各種政策も 打ち出されるなど、キャッシュレス決済事業はこれまでにない規模とスピードで 盛り上がってきています。 そしてもちろん当社もこの市況を背景に、大きく事業を飛躍させるチャンスに 恵まれており、機会をしっかりと掴み、事業も自身も一緒に成長していける メンバーをお迎えしたいと考えています！ |
|---|---|
| 配属部署 | 営業部、またはビジネスサポート部 |
| 概要 | 「バリューカードASPサービス」で発行される、店舗オリジナル電子マネーは、店舗での決済のキャッシュレス化を手軽に実現できる他、キャッシュバックやクーポン、ポイント還元などのサービスと組み合わせることで、集客やリピート率の向上等、プロモーションのツールとして活用頂くことで、集客・販促に効果を発揮しています。 これまで、「モスバーガー」、「いきなり！ステーキ」をはじめとし、700社超、約70,000店舗超に導入いただいており、国内No.1の導入実績を誇ります。 2013年からは本格的にアジア展開を開始しており、上海（中国）、韓国、シンガポール、フィリピン、タイ、マレーシア、インドでサービスを導入しています。外国籍のスタッフも複数在籍し、今後は海外展開にも注力していきます。 |
| この仕事で得られるもの | ▼急成長する決済/Fintech関連の知見 急成長を続ける電子決済事業者やFintech事業者との連携などを通して、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。 ▼個性豊かなキャリアを持つメンバーとのシナジー 当社メンバーはクレジットカード会社をはじめ、IT、広告、コンサルティング会社や起業経験者等、多様なキャリアを持つメンバーで構成されています。それぞれが独自の知見を持っているため、互いにナレッジをシェアし、見識を広めることができます。 ▼業界を代表する企業とのコラボレーション 当社お客様やパートナー様には、流通や飲食・決済など各業界のトップクラスの企業も多数あり、そこでのハイレベルな仕事を通しての成長と、社会的も大きなインパクトのある仕事を手掛けることができます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル6F 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩4分 ・都営地下鉄浅草線「宝町」駅から徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 就業時間：通常10:00～18:00（所定労働時間７時間） 簡易フレックスタイム制（出社時間は9時～11時の間で選択） ※社内カレンダーにより月初の月曜日は9:00～17:00） 各種社会保険完備 通勤交通費全額支給 住宅手当（本社最寄りから2駅以内に居住する場合支給） 社員総会 社内勉強会 社員旅行 社員懇親会 昇給年2回 営業インセンティブ 持株会（持株会奨励⾦制度有り） |
| 休日/休暇 | 年間休日125日 週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（入社時期により3か月後10日） 慶弔休暇 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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