ピクスタ株式会社 - 「PIXTA」「fotowa」など、世界中の才能をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業の運営をしています。
・PIXTA 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、40万人のクリエイターから集められた8,000万点を超える素材の売買を行う国内最大のストックフォトプラットフォームに成長。 ・fotowa 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。
PIXTAの素材は、広告制作会社やテレビなどのメディアを中心に購入されてきましたが、昨今SNSやキュレーションサイトで写真やイラストが使われるようになり、また、定額制や少額プランなどの新たな購入プランを設けたことで、コンテンツ消費量が急激に増加しています。そのため、活躍するクリエイターを増やすことが今後のサービス成長にとって不可欠な課題です。 【ミッション】 イラストは写真と比べてニュートラルな表現ができるコンテンツとして、法人などの購入者側から高い需要があります。そこで、イラスト数を増やすため、クリエイターの活動をアクティブにすることがミッションです。この課題を解決する流れをつくるのが、イラストクリエイター担当の「コミュニティマネージャー」です! 【具体的には】 ・クリエイター開拓、育成 ・必要なノウハウの共有 ・販売動向の分析/利用シーンの分析 ・売れ筋のテーマなどクリエイターへの情報提供(ブログ/メルマガなど) ・セミナー/アワードなどイベント開催 【やりがい】 制作活動をさらに活発化させるため、クリエイターに伴走し活動を支援していただくこととなります。 例えば、売れるテーマなどの情報をクリエイターに提供したり、イベントで創作意欲を刺激し合う機会を作るといった施策が考えられますが、手法は問いません。クリエイターコミュニティをつくり活性化するため、ゼロベースから企画し、実行までしていただきます。そのため、様々なことに柔軟に挑戦することができます! 将来的には、PIXTAのクリエイターのコミュニティを「クリエイターが互いに影響しあい自然に成長できる場」へと成熟させていきたいと考えています。 【社内の雰囲気】 ピクスタは、オープンでフラット。 年齢や役職関係なく発言をし、やりたい人が手を上げてどんどん進めていける環境です。 社内には大手企業出身者から、作曲家・DJ・カメラマン・雑誌編集者、さらに海外出身メンバーなど多彩なバックグラウンドを持ったメンバーがいます。 また、部署を越えて一緒にプロジェクト動かすこともあるため、社内メンバーとの交流を大切にしています。例えば、毎月メンバーがシャッフルされて4人1チームでランチに出かける「ランチトーク」は、部署・役職関係なく交流し、仕事の話からメンバーの意外な一面まで知る機会となっています。 これまでの時短制度に加え、2016年4月からは在宅勤務制度をスタートしました。会社の成長を担っているのはまぎれもなくメンバー一人ひとり。メンバー全員が全力を発揮できるように、生活・健康も大切にしながら働ける環境づくりをしています。
募集背景
サービスをリリースして11年。PIXTAが選ばれ続けるストックフォトサービスであるためには、時代の変化やトレンドに合わせて、ニーズを先取りしながら提供するコンテンツを変化させていく必要があります。写真・イラスト・動画などのジャンル関係なくクリエイターコミュニティをマネジメントしていくポジションを募集します。
配属部署
コンテンツ本部 コンテンツ部
概要
ピクスタ株式会社は、写真・イラスト・動画などのビジュアル素材を、ネット上で販売する国内最大級のストックフォトサービス『PIXTA』を運営する会社です。 写真を投稿するクリエイターには「センス・才能・アイデアを発揮する機会と場」を生み出し、ビジュアル素材を購入する顧客には「スピーディー」「低価格」「ほしい素材が見つかる」という利便性を生み出し、世の中のコミュニケーションを多様化・促進しています。 現在は、2,700万点以上のコンテンツを保有し、クリエイター23万人超、多数の購入者が利用するサービスです。 2015年9月にマザーズに上場し、2013年11月にはシンガポール、2015年7月には台湾へ進出。2016年5月にはベトナムにオフショア拠点、12月にはタイに法人を設立し、2017年3月には韓国のTopic Images社を子会社化。海外展開も積極的に行っています。 また、2016年2月には、新規事業の出張撮影サービス『fotowa』をスタートし、新たな挑戦を続けています。
この仕事で得られるもの
クリエイター数は23万人超。さらなるクリエイターの獲得をしながら、いかに多くのクリエイターを巻き込み、これからのトレンドをつくっていけるかはあなた次第です。 この施策をやれば伸びる!というものは決まっていません。 データやクリエイターの声を活用し、オンライン、オフライン両方の可能性を探りながら、クリエイターの才能を引き出し、彼らの活躍の場を最大限つくりだすことができる方法を自分で仮説立てて、実行してください!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F 【アクセス】 各線渋谷駅より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※フレックス制(コアタイム11:00~17:00) ・交通費全額支給 (月3万円まで) ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(各種体育施設、保養所) ・健康診断(年1回) ・バランスボール支給 ・英語学習補助制度(オンラインまたは通学型で月額7,500円を上限として支給) ・ランチトーク・納会(メンバー同士の親睦をより深めるプロジェクト) ・半期ごとの評価による昇給有り ・近距離手当(会社から4.5km圏内に住む人には一律2.5万円を支給・交通費支給は無) ・子ども手当(本人または配偶者の扶養の子(12歳まで)1人につき月1万円を支給)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇 ※イベントが土日に入る場合や、出張が入る可能性もあります。
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