アクサス株式会社 - 【日本でもっともエンジニアがわくわくする会社へ】
■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【許可番号】 有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号/派13-303127
急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 ◎ITエンジニアを中心とした人材派遣の営業として、ご活躍頂きたいと思っています。 これまで入社したメンバーの9割近くが異業界出身者であり、 「自分以外の誰かのために頑張りたい! 」「社会に貢献したい!」という気持ちがあれば 誰でも成長をしていける環境があります。 ▼IT企業へのアプローチ ITサービスを展開する企業へ定期的に訪問、もしくはオンラインツールや電話で打ち合わせを行ないます。(既存と新規の割合は7:3) プロジェクト内容やスケジュールを伺い、必要な人材のスキル・人員計画などを確認します。 ▼エンジニア採用~面談・IT企業への人材提案 企業のニーズを踏まえ、エンジニアをご提案。双方の希望条件のマッチングのみならず、 プロジェクト課題を伺い、本質的な業務課題解決のための人材提案をします。 また、エンジニア採用の面接は営業担当が行なうため、スキルや人物像、志向を把握した上で、 就業先を提案できます。 \営業に専念できる充実したフォロー体制!/ 1人のエンジニアに対して、技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でサポートします。 当社はエンジニアへのフォローを手厚く行なっているため、 お客様ともじっくり向き合え、営業活動に専念できる環境が整っています。 【仕事のやりがい】 経営者との距離も近く、業界経験や中途入社、年齢関係なく成果が出せる環境です。 メンバーもとにかく成長意欲が高いため刺激し合いながら個々の能力を高め合えます。 直接弊社社員とお会いいただくなかで、社風やポジションの重要性をお伝えできるかと思います。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 【入社後の研修制度】 ▼1~2日目:ネオキャリアグループでの合同研修 オリエンテーションでグループ全体の組織・事業説明、モラル・コンプライアンスについての説明、 社員向けの取り組み、配属後の準備などをお伝えします。 ▼3~5日目:派遣事業領域での研修スタート 派遣法などの法律面、社内システムの使い方、評価制度やIT業界の基礎もご説明いたします。 ▼6日目~:事業部へ配属後はOJT研修 専門知識から営業のコツまで、一人ひとりの状況に合わせて先輩社員が徹底サポート! まずは先輩社員の引き継ぎからスタートし、既存のお客様への提案をメインに行ないます。 ▼3~4ヶ月目 無事独り立ち!研修後も周囲にすぐ相談できる環境です! 【入社後のキャリアプラン】 チームリーダーとしてご入社頂き、個人でもクライアントを持ちながらチームマネジメントをして頂きます。 さらに、既存の拠点での営業マネージャーや、新拠点の拠点長も兼ねた営業マネージャーへ、 といったキャリアプランをご用意しています。 今後どんどんポジションが生まれていく当社だからこそ得られるチャンスです。
募集背景
2007年の創業以来、IT分野に特化したソリューション・人材サービスを展開してきた当社。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しました。 今後もニーズの高まるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑みます。 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンの実現を目指し、当社に在籍する800名を超えるエンジニアが、わくわくして働き続けられることが大切だと考えています。同時にクライアントにも今まで以上のサービスを提供していくために、営業組織の強化を行ないます。
概要
★経営理念:すごい!を追求する ★ビジョン:日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、 最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してまいりました。 私たちの事業は形がない触れられないものを提供しており、差別化が極めて難しいサービスです。 だからこそ、目の前の仕事に一人ひとりの気持ちを込めることが大切であり、 その『コト』づくりがお客様や仲間に「すごい!」と言っていただける鍵になります。 そして、それを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、 常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。 そこで、社内環境や評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、 エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい!」へとつながるように。 「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、 「すごい!」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。 アクサス株式会社は、他人を想いやる「利他の心」を持つ集団として、 今後もお客様の信頼と期待に応えてまいります。
この仕事で得られるもの
・提案力 ・交渉力 ・スピード感 ・IT業界人脈 ・採用力 ・マネジメント力 ・企画力 ・事業運営力 など、アクサスでないと発揮できない能力ではなくあくまで市場に通用する力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆新宿本社 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ◆大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 ◆高松支店 香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 ※ご希望の支店に配属となります。 ※会社都合の転勤はありません。 【アクセス】 JR「新宿」駅 南口出口より新宿駅都庁方面へ徒歩5分 JR「大阪」駅 中央口より徒歩7分 JR予讃線「高松」駅より徒歩12分 駅チカでアクセスばっちりです♪
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
休日・休暇
<年間休日120日以上/2022年実績:125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能
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