コンサルティング営業【メンバー/リーダー候補募集！！】
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株式会社イルグルム - 国内NO.1シェアサービス、マーケティングDX支援サービスの提供を行う、デジタルマーケティング業界のトップランナー
事業内容
■イルグルムについて 「売り手と買い手の幸せをつくる。」 イルグルムは、企業のマーケティング活動を支援する “マーケティングテクノロジーカンパニー” です。売り手と買い手の両者にとって望ましい相手と、望ましいシチュエーションで、望ましいコミュニケーションを実現します。 マーケティング領域において、デジタルマーケティングからEC、SNS領域に至るまで全方位的にバリューを発揮する、マーケティングプラットフォーム会社です。 ▽マーケティングプラットフォーム事業 多様化・分散化する消費者行動をメディア・デバイスに関わらず横断的に測定、活用するためのサービスを展開しています。 ・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」 ・運用型広告レポート自動作成ツール「アドレポ」 ・広告代理店向けクラウド案件管理ツール「アドナレッジ」 ・マーケティング特化型マッチングプラットフォーム「アドフープ」 ・EC特化型CX向上プラットフォーム「eZCX」 ▽商流プラットフォーム事業 ・ECオープンプラットフォーム「EC-CUBE」 ・ECソリューションサービス「EC-CUBE Innovations」 【子会社】 ・株式会社イーシーキューブ（大阪市北区） ・株式会社スプー（東京都千代田区） ・株式会社トピカ（東京都新宿区） ・ファーエンドテクノロジー株式会社（島根県松江市） ・株式会社EC-CUBE Innovations（東京都千代田区）
仕事内容
自社サービスである、マーケティングプラットフォーム「ADEBiS（アドエビス）」のコンサルティング営業を行って頂きます。 現在13名の営業体制ですが、拡大方針を打ち出しており、現場を理解したのち、リーダー、マネージメントのポジションとして活躍できる人材を募集しています。 大型のナショナルクライアントから様々な広告主に対しての、コンサルティング営業、もしくはアドエビスの代理店に対してのパートナー営業となります。 お客様先での勉強会や、展示会でのセミナー講師を行う機会もでてきますので、ご自身の市場価値を高めていくことができます。 ご経験によってはメンバー育成、数字管理、仕組化等のマネジメント業務をお願い致します。
募集背景
既存製品の市場浸透だけでなく、市場開拓を積極的に⾏っていく⽅針です。 更なる成⻑を狙うため、営業⼈員の補充を⽬的とした募集となります。
配属部署
コンサルティングサービス本部コンサルティングサービス部
概要
株式会社ロックオンは「Impact On the World」を企業理念とし、サービスを通して世の中にインパクトを与えることを目指しています。現在は業界でトップクラスのシェアを誇り、導入実績は8000社を超えるマーケティングプラットフォーム「ADEBiS」や、日本発のオープンソース「EC-CUBE」など、世間があっと驚く製品を完全に自社で開発しています。 それぞれの市場で高い評価を得ている自社製品を保有しているため、ベンチャー企業ではあるものの、経営基盤としては非常にしっかりとしています。 その上で自由な発想が認められる風土である為、大手企業からの転職者も多く在籍しています。 近年では、自社のサービスはもちろん、他社との協業もしながらビジネス展開をしており、2014年9月にはマザーズ市場へ上場。ベトナム（ホーチミンシティ）にも開発拠点として子会社を有しており、国内外約100人の仲間とともに、日々成長を続けています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F (丸の内線銀座駅より徒歩1～2分) ★2017年7月に人員拡大につき、新オフィスに移転しました！！ 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・丸の内線「銀座駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 従業員持株会 確定拠出年金 健康診断 社員旅行 親睦会 部活支援制度 資格奨励制度 武者修行制度 ロックオフ 等
休日・休暇
完全週休2日（土日）、祝日 山ごもり休暇制度 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 年末年始休暇 特別休暇（特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています）
【ロックオンで働くやりがい】
デジタルマーケティング業界のトップシェアサービスと、人を大切にし仲間と共に歩む文化 自社サービスに、国内No.1シェア EC構築オープンソース「EC-CUBE」、同じく、マーケティングプラットフォーム「アドエビス」などがあり、eコマース・マーケティングという注目業界で、トップランナーとして走り続けています。 また、ロックオンが目指すのは、ベンチャー企業によく見られる案件に応じて必要な人を採用し終了したら辞めるプロジェクト型経営ではなく「組織型」の経営です。 まず強い組織を作り、時代の流れやニーズに応じて発生する事案にもフレキシブルに対応することを目指しています。 理念に共感した仲間たちと、同じ方向を向いて高めあいながら共に成長していく。 これもロックオンの強みです。 Great Place to Work Japan(R)による「働きがいのある会社」においても、過去6回選出。2016年もベストカンパニーに選ばれています。
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