ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。
【職務内容】 ・Rubyを使ったWebサービスの開発、API開発 ・ユーザーヒアリング等による定量的・定性的な分析によるサービス開発、サービス改善 例えば・・・ ・チラシを3つ折りに加工するチラシを、入稿時に3つ折りにしたイメージを3Dでチェックできる入稿チェックシステム ・ドライバーが効率よくルートを決めるための自動ルーティングシステム など 【技術環境】 ・フレームワーク:Rails, Symfony ・フロントエンド:Vue.js, jQuery ・データベース:MySQL (RDS, Aurora) ・インフラ:AWS (EC2, S3等) ・バージョン管理: git/Github ・CI: CircleCI, Jenkins ・コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence
募集背景
事業拡大のための増員
配属部署
現在、ラクスルは「印刷事業」「広告事業」「物流事業」の3つの事業を展開しています。 配属についてはご志向性、ご経験に応じて柔軟にアサインさせていただきます
概要
ラクスルはネット印刷サービス「ラクスル」、運送マッチングサービス「ハコベル」などのECコマースを展開しています。当社の特徴的な点はUberやAirbnbのようにシェアリングビジネスのモデルを取っている点です。ラクスルでは、印刷工場や、トラックを持っておらず、印刷工場やトラックの非稼働時間をプラットフォームでマッチングすることで、サプライヤーの売り上げアップ、ユーザーへの低価格でのサービス提供を実現しています。 「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」 というヴィジョンのもと産業をアップデートし社会を変えていくことがミッションです。 現在は「印刷」「物流」「広告」業界でサービス提供していますが中長期的には同様のモデルで様々な伝統的な産業に展開していく予定です。 【受賞歴】 - 2015.11.24 『2015 Red Herring Top 100 Global』受賞 - 2016.12.15 『Ruby biz Grandprix 2016』グランプリ受賞 - 2017.11.27 『Forbes JAPAN』日本の起業家ランキング2018 1位受賞
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・ネット×リアルの世界でサービスを提供経験 ・伸びしろの大きなマーケットでの開発経験 ・自分の技術が、社会の役にたっているという実感値
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F ≪第29回日経ニューオフィス賞受賞≫ 2015年11月に移転したオフィスはドラマのロケ地になるなど、メディアにも多数取り上げられています。 【アクセス】 ・JR 目黒駅より徒歩3分 ・都営三田線・東急目黒線 目黒駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 コアタイム10:00~17:00を含む8時間勤務 【保険】 ・各種保険完備 【諸手当及び制度】 ・交通費全額支給 ・住宅手当:目黒駅から2駅以内、駅から徒歩10分以内の場所に居住の場合月20,000円の補助 ・育児休業制度、介護休業制度 ・その他福利厚生:スキルアップ支援制度(15,000円/年)、慶弔金制度、部活補助制度、他 ・表彰制度 ・リモートワーク制度(条件付き) ・月に1度、6時間勤務で終業できる「6時間DAY」
休日・休暇
週休2日(土・日)、祝日、夏期休暇(7~9月の間で3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇
プライベートと両立しやすい環境
平均年齢は33歳、社員の約4割が子育て世代のためプライベートも大切にした働き方をしています。 ・平均残業時間は約20時間/月(1日1時間程度) ・6時間DAY ・条件付きリモートワーク ・フレックス勤務(コアタイム10:00~17:00)
エンジニアドリブン組織
ラクスルのエンジニア比率は約40%、エンジニア支援やイベントを用意しています。 CTOが取締役として在籍しており、エンジニアの意見が経営にも反映されやすい組織になっています。 ・技術書籍は何冊でも買ってもOK ・国内・海外コンベンションへの参加支援 ・Googleなど他、現役エンジニアとのコラボによる学習 ・今年からついにラクスル『Hack Week』がスタート! 1週間、通常業務から離れ発想の転換や創意工夫を生むための社内イベントを実施(年2回)
自発的な技術チャレンジ
ラクスルのエンジニアには自発的に技術チャレンジを行っています。 例えば、現在ラクスルでは「機械学習」の技術は使用していませんが、将来的にAIを活用した チラシのデータのチェックなど「出来たらいいな」という技術的なチャレンジが現場から自発的に 行われている文化です。
転職サイトGreenでは、ラクスル株式会社のバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。