エムスリーキャリア株式会社 - 医療と人材業界をテクノロジーで変えていく
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医師・薬剤師を始めとする医療従事者へのキャリアサービス、病院・クリニック・薬局への採用・経営支援サービスを提供しています。 ■医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス ■医療従事者向けキャリア情報提供サービス ■医療機関への医療コンサルティング 【医師・薬剤師を中心とする医療従事者会員、そして日本全国の医療機関をつなぐ強固なプラットフォーム】 □医師会員数 32万人(*業界No.1) □取引医療機関数 6,000施設/8,500施設 □薬剤師会員数 25万人/30万人 ⇒当社は、医師・薬剤師のキャリアビジネスにおいて業界No.1の規模にあり、創業以来の平均130%前後の成長を実現しています
【業務内容】 ・当社新規事業である経営支援事業部の事務職紹介サービス(※)において コンサルタントとして事務長(※2)へのキャリアカウンセリングを行っていただきます。 ・求職者の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案します。 ・同時に転職先となる医療機関の求人獲得、経営課題のヒアリングも行います。 ・求職者と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。 ※事務長とは 医療機関における医療行為以外の事務業務を統括する存在です。 役割は医療機関により様々ですが例えば一般企業でいう「経営企画部長」のように 院長を補佐して、病院経営の計画立案支援~実行の主導を行うケースもあれば 「管理部長」のように経理、総務、人事などのバックオフィス業務を取り仕切る場合もあります。 【事務職紹介サービスと医師人材紹介サービスの違い】 ・紹介先は同じ医療機関ですが、求職者が所謂一般企業で企画職や事務職に該当する方々です(ある病院の事務長から別の病院の事務長に転職するケースが多いですが、一般企業から医療機関に転職するケースもあります)。 ・医師や診療に関わる知識も必要ですが、より病院の経営、マネジメントに関わる知識が必要になります。
募集背景
現在当社は、薬剤師・医師のキャリア市場にて業界No.1の規模にあり、今後更に事業戦略を推進し、事業基盤を強固なものとしていくため、薬剤師・医師関連領域において積極的に新規事業を創出しています。 現在、進出済み、及び進出を予定している新規事業には、ビジネスモデルや事業計画を検討している事業から、開始から2年程経過して5億円程度の売上になっている事業まで、複数存在し、それぞれが異なる事業モデル、事業フェーズです。
配属部署
経営支援事業部
概要
・エムスリー株式会社、エス・エム・エス株式会社(共に東証一部上場)のジョイントベンチャー。 ・エムスリーについて:日本の医師総数約30万人中、約25万人が会員登録している日本最大規模の医療専門サイトを運営。創業4年で東証マザーズ、7年で東証一部上場。毎年約140%の成長率を実現し、現在は日本のみならずグローバルで医師向けプラットフォームを運営し、拡大しております。同社の重要な成長エンジンのひとつとして、エムスリーキャリアは重要な役割を果たしています。 ・エス・エム・エスについて:看護師の人材紹介で国内No.1の実績。他にも、介護やアクティブシニア領域等、2003年の設立以来約10年間で20以上のサービスを立ち上げ、売上100億を超える企業へ成長。東証一部上場。 ・エムスリーキャリアでは、親会社2社のノウハウや会員基盤を活かしながら、これまでは人材紹介事業を主軸に成長してきましたが、今後は新規事業や海外事業展開を積極的に進めていきます。
この仕事で得られるもの
・事務長の職域は事務業務だけでなく、経営戦略、患者の集客(集患)、病院内の組織改善まで多岐にわたるため病院の経営改善という部分に深くコミットできます。 ・「事務職紹介サービス」自体がまだ立ち上がり中のサービスのため、サービス設計や業務フロー設計に関与する機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ南北線、銀座線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩6分 ・東京メトロ南北線、銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分
勤務時間
9:30〜19:00
待遇・福利厚生
■就業時間補足 始業:8時00分-9時30分 終業:始業時刻の9時間30分後 (実働8時間/休憩1時間30分) ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度適用可 ■借上げ社宅制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■慶弔手当 ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) ■勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担) ■クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ※兼業は許可制としております
休日・休暇
■週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上 ■夏季休暇(7/1~9/30の期間で3日間付与) ■年末年始休暇(12/28~1/3の7日間付与) ■有給休暇(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与(労基法どおりの付与)) ■特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与) ■リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業
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