PR①　最先端技術でスキルアップ！

クラウド、タブレット、ビッグデータ、OSS・・・などなどの最新技術活用に直接携わり、実地に仕事を進めることで、あなたのスキルの幅を広め、より深化させることができます。

PR②　「与えられた仕事」ではなく、「自分が引っ張る仕事」！

「誰かから与えられた要件に合わせてシステムを作る」のではなく、業務の設計や要件定義からユーザと一緒に作り上げていってください。 業務分析や企画立案からシステム構築・導入までのすべてのフェーズを通し、キープレイヤーとして主体的にプロジェクトをトータルにコーディネートして引っ張っていくことは、あなたにとって滅多に得られない貴重な経験となり、IT技術者として大きな財産となるはずです。

PR③　全体を見渡した多様な経験

これまでの仕事では、各人の担当分野を細分化して割り当てられるため、全体が見えず、また、担当した部分の技術や知識しか習得できなかったことはありませんか？ 弊社では、担当業務を細分化したりしませんので、全体を見渡した、多様な技術要素や知識を習得することができます。

PR④　風通しが良い社風

役員から新人まで全員社内は「さん」付け。これは「言いたいことは自由に言い合おう」という社風の表れです。お互いをプロと認め、「意見が言える人」「挑戦できる人」に来て欲しいと考えています。 では、やったことが失敗だったらどうするのか？ 「別の方法を考え、成功するまでやる」 これが当社の仕事の進め方です。新しい事にどんどんチャレンジできます。

PR⑤　人件費は「コスト」でなく「投資」

全従業員1500名のうち正社員が600名あまり。各店6～8名の正社員が勤務しています。 「小売」は「個売」。様々なお客様のご要望にきちんと応えられ、＋アルファのアドバイスができる社員がきちんといることがお客様からの信頼につながります。 人件費は「コスト」でなく「投資」。きちんと人件費をかけることが業績ＵＰにつながる。 当社はそう考えます。