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【システムエンジニア（管理職候補）】直近1年の社員定着率100%！様々なプロジェクトにて長期に渡ってリーダーシップを発揮して頂きます！
アクロスロード 株式会社 - システムエンジニとしての確かなキャリアが積める “エンジニア育成会社”。本社は集まりやすい駅前！
事業内容
■開発事業
開発支援、請負開発といった、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応
・開発支援：お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行う
・請負開発：提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負う
■サービス事業
インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成
仕事内容
【具体的には】
当社のエンジニアチーム全体（70人規模）を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍下さい！
複数のチームのマネジメントや経営企画会議への積極的な発言を期待しています！
【案件例】
■仮想都市プラットフォーム開発 （Java／10名体制）
■BtoCサービスWebシステム開発 （Java／10名体制）
■AIロボット向けアプリ基盤開発 （Java／ 2名体制）
■RPAプロダクト開発 （Java／ 3名体制）
■楽曲コンテンツ配信システム開発 （PHP ／ 5名体制）
■組込み機器向けGUI アプリ開発 （C++／ 5名体制）
※Java、C++を用いた開発案件が増加中です
【やりがい】
現在成長を続ける企業のエンジニアメンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。
今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。
【社内の雰囲気】
■チームを組むから、安心！
現在70名のエンジニアが所属しており、案件ごとにチームを組んで業務に取り組んでいます。平均年齢は32歳。ほとんどの中途入社者が「前職もソフトハウスで客先に常駐していた」というメンバーです。「将来のことを真剣に考えてくれる経営層の熱意に惹かれて入社した」という仲間も数多くいます！
■経営層にも気軽に声をかけられます！
社長をはじめとする経営層も全員エンジニア出身です。現場経験があるメンバーなので、働きやすい環境やキャリア支援の制度づくりを重視しています。
【開発環境】
■言語：Java、PHP、Ruby、C、C＋＋
■開発：サーバサイドを中心としたオープン・Web系システムの開発、制御系システムの開発
企業・求人概要
| 募集背景 | アクロスロードは、代表や取締役をはじめとしたエンジニア4名が、「ずっとソフトウェアを開発していきたい」と考え設立した会社です。2010年に設立し、大手SIer案件やエンタメ分野のエンドユーザー向けシステム開発など幅広い顧客のニーズに応え続け、設立以来連続黒字経営を実現しております。 今後は更なる事業拡大に向けた新たなエンジニア人材を募集します。 |
|---|---|
| 概要 | これまでシステム開発に真摯に向き合ってきた当社。 私達が目指すシステムエンジニアとは、単にプログラムが書けて、動くものが作れるそんな存在ではありません。 誤解を恐れず言うと、実はこれだけなら本やインターネットで調べたり、学校で習った内容だけでも、十分にできてしまうものだと思います。実際、２～３年ほどシステム開発の作業に携わっていれば、大方のものは作れるようになります。 私達はここから先がプロフェッショナルとしての存在意義であると考えています。 ただ単位に動くものを作るのではなく、作り方にこだわって作り、正確に動くことを保証し、ユーザの業務の効率化を達成する、そういうものが本来の役割だと考えます。 また、昨今のシステム開発は大規模であることが普通であるため、複数人で作業することが前提になっています。結果に責任を持って作るためには、自分だけではなく、チーム全体、関係者に至るまでの認識の統一を図り、個々の知識水準を高めていく必要もあります。 そして、これらすべてを習得するには、書籍やインターネット、研修や勉強会で習得することは難しく、現場ケースを基本とした経験値によって得られるものになります。 そのため、エンジニアの育成には相応の時間がかかるものであると考えており、わかりやすく、一人前になるには10～15年はかかりますと言っています。 時代のスピードにあわせて形を変えていく必要もありますが、どの時代においても必要とされ続けるプロフェッショナルなシステムエンジニアの育成を目指しています。 |
| この仕事で得られるもの | 様々なプロジェクトにて、長期にわたるマネジメント業務を担当して頂くので、複数のプロジェクトや多くの人員に目を配り、指導をしていく能力や、組織全体の成長を考えた上での意見を発信する能力など、ホンモノのマネジメント能力を身につける事が出来ます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F 又はクライアント先（東京23区） ※転勤なし ※ご希望や経験・スキル、通勤も考慮してプロジェクトをアサインします。 【アクセス】 勤務先により異なります。 本社 各線「五反田駅」 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■選択制確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■交通費全額支給 ■研修制度（ビジネス研修／テクニカル研修） ■技術勉強会 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（書籍購入費は会社負担など） ■社内イベント（BBQ、花見、忘年会、ビアパーティなど） |
| 休日/休暇 | ◎年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 |
| 社内制度 | ■明確な給与制度！ 年2回の昇給タイミングがあり、年齢給を完全に撤廃した、30段階に分けられた給与マップを基に、実力・成果がダイレクトに評価されます。 ■360度から、正当な評価！ 社員同士がお互いの良い所を評価する「360度評価」を実践しています。いつも一緒に働いているメンバーからの評価がもらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを発見出来ます！結果はプラス評価として賞与に反映されます。 ■社員の自主性も評価します！ オープンプロジェクトという有志活動があります。技術勉強会や業務フローの整備や新サービスの企画などに取り組んでおり、定期的に活動プレゼンを行うことで、その結果が評価に反映されます。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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