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【システムエンジニア】プログラミング実務1年程の経験でもステップアップしていくことで身につきます!

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【システムエンジニア】プログラミング実務1年程の経験でもステップアップしていくことで身につきます!

アクロスロード株式会社 - システムエンジニとしての確かなキャリアが積める “エンジニア育成会社”。

アクロスロード株式会社 求人画像1
初級システムエンジニア
350万円〜650万円
東京都
C, PHP, Java, VR
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■開発事業 ・開発支援:お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行う ・請負開発:提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負う ■WEB3.0事業 自社プロダクトであるメタバースプラットフォーム「Virtual Space Market」及びNFTMarketPlace「WhiteTiger」を中心としたWEB3化を実現するための開発及び構築 ■サービス事業 インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成

仕事内容

【仕事内容】 BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程~設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。あなたの経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮して成長していくために最適なプロジェクトに配属します。 【エンドユーザーからの直請け開発も増加中】 一般企業や官公庁からの直請け開発案件を増やしており、現時点で受託開発・自社開発の割合は3~4割。既にVR(バーチャル展示会、都市構想、エンターテインメント、農業など多分野での技術活用)、ブロックチェーン、RPAなどの受託開発がスタートしています。 CGクリエイターのプロ集団とタッグを組み、VR案件に本格的着手するなど、新しい事業が着々と拡大しています。 <開発環境> 言語:Java、PHP、C++ 開発:サーバサイドを中心としたオープン・Web系システムの開発、制御系システムの開発 <チーム体制> 2、3名~10名規模のチームでプロジェクトに参画。 分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。 参考までに、男女比率/7:3、平均年齢31歳です。 <プロジェクト事例> ・仮想都市プラットフォーム開発 (言語:Java/規模:15名体制) ・BtoCサービスWebシステム開発 (言語:Java/規模:10名体制) ・AIロボット向けアプリ基盤開発 (言語:Java/規模:2名体制) ・RPAプロダクト開発 (言語:Java/規模:3名体制) ・楽曲コンテンツ配信システム開発 (言語:PHP/規模:5名体制) ・組込み機器向けGUI アプリ開発 (言語:C++/規模:5名体制)

募集背景

当社は、代表や取締役をはじめとしたエンジニア4名が、「エンジニアをじっくりと育成しつつ、システム開発ができる環境を作りたい!」と考え設立した会社です。 大手SIer案件から ソーシャルゲーム・エンタメ分野のエンドユーザー向けシステム開発まで、 高い技術力を武器に、幅広い顧客の期待に応えてきた当社。 案件の質と量にこだわる私たちは、今後の事業展開も視野に入れて、新たなお客様の開拓も常におこなっています。 更なる事業拡大に向けて、一緒に成長できるエンジニアを積極的に募集しています。

配属部署

ICTビジネス本部 技術部

概要

【当社が考えるエンジニアについて】 これまでシステム開発に真摯に向き合ってきた当社。 私達が目指すシステムエンジニアとは、単にプログラムが書けて、動くものが作れるそんな存在ではありません。 誤解を恐れず言うと、実はこれだけなら本やインターネットで調べたり、学校で習った内容だけでも、十分にできてしまうものだと思います。 実際、2~3年ほどシステム開発の作業に携わっていれば、大方のものは作れるようになります。 私達はここから先がプロフェッショナルとしての存在意義であると考えています。 ただ単位に動くものを作るのではなく、作り方にこだわって作り、正確に動くことを保証し、ユーザの業務の効率化を達成する、そういうものが本来の役割だと考えます。 また、昨今のシステム開発は大規模であることが普通であるため、複数人で作業することが前提になっています。 結果に責任を持って作るためには、自分だけではなく、チーム全体、関係者に至るまでの認識の統一を図り、個々の知識水準を高めていく必要もあります。 そして、これらすべてを習得するには、書籍やインターネット、研修や勉強会で習得することは難しく、現場ケースを基本とした経験値によって得られるものになります。 そのため、エンジニアの育成には相応の時間がかかるものであると考えており、わかりやすく、一人前になるには10~15年はかかりますと言っています。 時代のスピードにあわせて形を変えていく必要もありますが、どの時代においても必要とされ続けるプロフェッショナルなシステムエンジニアの育成を目指しています。

この仕事で得られるもの

プログラムからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。 技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや 昨年から自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わるなど …描けるキャリアは1通りだけではありません。 社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。 3カ月毎に定期面談を実施し、方向性を確認。 新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。 今年度からは、年齢給を完全に撤廃。より実力・成果がダイレクトに給与に繋がる評価体制へ移行しました。 その分自らへのコミットという点では厳しさもありますが、より納得感を持って仕事に取り組んでいただけるはずです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F クライアント先(東京23区) ※転勤なし ※ご希望や経験・スキル、通勤も考慮してプロジェクトをアサインします。 【アクセス】 勤務先により異なります。 本社 各線「五反田駅」

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■選択制確定拠出年金制度 ■時間外手当  ■役職手当 ■交通費全額支給 ■研修制度(ビジネス研修/テクニカル研修) ■技術勉強会 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度(書籍購入費は会社負担など) ■社内イベント(BBQ、花見、忘年会、ビアパーティなど)

休日・休暇

◎年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇

評価制度!

■360度から、正当な評価! 社員同士がお互いの良い所を評価する「360度評価」を実践しています。いつも一緒に働いているメンバーからの評価がもらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを発見出来ます! ■社員の自主性も評価します! オープンプロジェクトという有志活動があります。業務フローの整備や新サービスの企画などに取り組んでおり、定期的に活動プレゼンを行うことで、その結果が評価にも反映されます。 ■給与マップ 技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。

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