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技術にどっぷり浸かりたい【インフラエンジニア】募集!

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技術にどっぷり浸かりたい【インフラエンジニア】募集!

フリービット株式会社 - 【先端特許技術を国内外で多数取得】インターネットで社会を変えていく、IoTなど先端分野を牽引するリーディングカンパニー

フリービット株式会社 求人画像1
インフラエンジニア【データセンター勤務】
350万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・インターネット接続事業者へのインフラ等提供事業 ・MVNE事業及びクラウド事業 ・インターネットビジネスに関するコンサルティング事業

仕事内容

自社サービスにおけるデータセンター・クラウドサ-ビスの基盤(ネットワーク/サーバー)の設計・構築・運用業務 フリービット及びベッコアメが持つサービスのインフラ構築・運用・サポート・進捗管理・トラブル対応・外注管理業務等 【担当商材】 データセンター業務/ホスティング/ハウジング/ISP/仮想化(クラウド)サービス /サーバ機器全般 

配属部署

■クラウドインフラ事業部に配属し、フリービット及び、グループ会社のベッコアメ・インターネットが持つサービスのインフラの設計・構築・運用をお任せします。

概要

既存の大規模システムではなく、全体が見渡せる自社サービスのエンジニアとして活躍しませんか? インターネットインフラを支え、世の中にインパクトを与えるサービスを生み出し続ける当社では、 インフラエンジニアが主役になれる場面が多々あります。 自ら探してきた最先端技術の検証はもちろん、新機能やサービスを自分たちで考え新しいサービスを作り出す楽しさがあります。

この仕事で得られるもの

自社サービスの設計、構築、運用保守を自社で行っているため様々な技術、機器、プロダクトに触れることができスキルアップをしていただくことが可能です。 また、「クラウド」と「物理環境」において、部署内でセクションを分けていないため、プロジェクト全体を見ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都台東区駒形1-3-8 ベッコアメ浅草ビル  ■東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 【アクセス】 ■浅草 都営大江戸線 蔵前駅A5出口→徒歩1分 東京メトロ 浅草駅A5出口→徒歩5分 ■渋谷 JR線渋谷駅→徒歩7分/井の頭線 渋谷駅→徒歩5分 東京メトロ各線 渋谷駅→徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■確定拠出年金 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月5万4000円まで ※当社規定に準じます) ■団体定期生命保険、定期健康診断 ■自社サービス加入手当(インターネット接続手当) ■スマートフォン購入補助 ■SIM購入補助 ■社員持株会 ■昼食補助(仕出し弁当を1食250円で購入可能) ■各種福利厚生施設補助有 ■図書購入補助(道真公の愛) ■コミュニケーション費用補助(道真公のお神酒) ■健康促進費用補助(道真公のヘルスケア) ■資格取得補助 ■育児休業制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

キャリアパス

2~3名規模のプロジェクトリーダーから、4名程度のチームリーダー、複数チームを束ねるグループリーダー、部門を統括するジェネラルマネージャー等、マネージャー職へ挑戦する道と、プロフェッショナルとしてとことん技術を突き詰めていく道をご用意しています。

最新技術に触れる機会などが豊富にあり刺激的な環境です

海外展開や、クラウド事業、モバイル事業、次世代インターネットサービスの開発など、次々に新しい事業やサービス展開を進めているため、常に新しい技術に触れることができる刺激的な環境です。

研修及び現場や個人活動でのスキルアップ等、積極的にチャレンジしてください

主体的に動く姿勢が求められますが、その分成長速度はとても早く、新卒2年目でリーダーになった人材もいます。また、IPv6を始めとした技術推進のコミュニティ等に参画している社員も複数在籍しており、スタッフからも刺激を受け成長していくことができます。

フリービットの魅力はいい意味での「自由さ」

※社員インタビューより抜粋 (2013年入社プロジェクトマネージャー) エンジニアとしての立場からフリービットという会社を見た場合、一番の魅力は「自由さ」にあると私は思います。例えば開発時、新しい機器などを取り入れたい場合、機能的に要件を満たしていてコスト的にもある程度の費用対効果が見込めるなら、決してNoと言われることはありません。そういう意味では制約のない、開発者にとっては理想的な環境なのではないでしょうか。そして、他社のサービスを請け負うのではなく、自社のサービスを手がけるという点も、大きな達成感を得られるポイントです。そういったエンジニアたちのやりがいを刺激する職場環境を整えながら、今後もさらに職場のポジティブの輪を広げていけたらと思います。 

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