エムスリーキャリア株式会社 - 医療と人材業界をテクノロジーで変えていく
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医師・薬剤師を始めとする医療従事者へのキャリアサービス、病院・クリニック・薬局への採用・経営支援サービスを提供しています。 ■医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス ■医療従事者向けキャリア情報提供サービス ■医療機関への医療コンサルティング 【医師・薬剤師を中心とする医療従事者会員、そして日本全国の医療機関をつなぐ強固なプラットフォーム】 □医師会員数 32万人(*業界No.1) □取引医療機関数 6,000施設/8,500施設 □薬剤師会員数 25万人/30万人 ⇒当社は、医師・薬剤師のキャリアビジネスにおいて業界No.1の規模にあり、創業以来の平均130%前後の成長を実現しています
現在、進出済み、及び進出を予定している各新規事業を進捗させるに際して、高いレベルで事業開発・運営のできる、事業責任者候補を募集します。 入社直後は医師・薬剤師いずれかの既存事業(人材紹介、派遣、新卒など)において サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施していただきます。 事業責任者になると、担当するサービスにおいてPL責任を持ち、事業戦略の立案、サービス設計、顧客への提案、KPIの策定と管理、チームマネジメント、メンバーの採用など、サービスの根幹に関わる全てをご担当いただき、規模、サービス品質の両面で業界No.1のポジションを得られるよう、事業を開発して頂きます。
募集背景
現在当社は、薬剤師・医師のキャリア市場にて業界No.1の規模にあり、今後更に事業戦略を推進し、事業基盤を強固なものとしていくため、薬剤師・医師関連領域において積極的に新規事業を創出しています。 現在、進出済み、及び進出を予定している新規事業には、ビジネスモデルや事業計画を検討している事業から、開始から2年程経過して5億円程度の売上になっている事業まで、複数存在し、それぞれが異なる事業モデル、事業フェーズです。
配属部署
・医師キャリア事業部 ・薬剤師キャリア事業部 ・事業開発事業部 ・経営支援事業部
概要
・エムスリー株式会社、エス・エム・エス株式会社(共に東証一部上場)のジョイントベンチャー。 ・エムスリーについて:日本の医師総数約30万人中、約25万人が会員登録している日本最大規模の医療専門サイトを運営。創業4年で東証マザーズ、7年で東証一部上場。毎年約140%の成長率を実現し、現在は日本のみならずグローバルで医師向けプラットフォームを運営し、拡大しております。同社の重要な成長エンジンのひとつとして、エムスリーキャリアは重要な役割を果たしています。 ・エス・エム・エスについて:看護師の人材紹介で国内No.1の実績。他にも、介護やアクティブシニア領域等、2003年の設立以来約10年間で20以上のサービスを立ち上げ、売上100億を超える企業へ成長。東証一部上場。 ・エムスリーキャリアでは、親会社2社のノウハウや会員基盤を活かしながら、これまでは人材紹介事業を主軸に成長してきましたが、今後は新規事業や海外事業展開を積極的に進めていきます。
この仕事で得られるもの
自分の作ったサービスの成長を感じられる -自身でサービスと組織を作り、その成長を直に感じられます 意思決定できる幅の広さ -担当サービスのPL責任を持ち、戦略の立案から企画、実行までの意思決定を求めます 正しい論理が通る職場風土、フラットな組織 -役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です 事業開発しやすい環境 -入社直後は、リサーチ期間や事業内容把握の期間を取り、事業開発準備期間を設けます -既存事業のノウハウや、親会社のエムスリー株式会社が持つ「m3.com」のプラットフォームの顧客基盤を利用して事業開発を行う事ができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ南北線、銀座線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩6分 ・東京メトロ南北線、銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分
勤務時間
9:30〜19:00
待遇・福利厚生
■就業時間補足 始業:8時00分-9時30分 終業:始業時刻の9時間30分後 (実働8時間/休憩1時間30分) ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度適用可 ■借上げ社宅制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■慶弔手当 ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) ■勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担) ■クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ※兼業は許可制としております
休日・休暇
■週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上 ■夏季休暇(7/1~9/30の期間で3日間付与) ■年末年始休暇(12/28~1/3の7日間付与) ■有給休暇(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与(労基法どおりの付与)) ■特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与) ■リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業
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