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コインチェック株式会社 - 仕事をもっとおもしろく。最高の仲間と最高のテクノロジーで時代を加速させよう。

コインチェック株式会社 求人画像1
WEBエンジニア
420万円〜900万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

・暗号資産取引サービス「Coincheck」 ・コインチェックつみたて ・Coincheck貸仮想通貨サービス ・Coincheckでんき ・Coincheckガス ・Coincheckアンケート ・バーチャル株主総会サービス「Sharely」

仕事内容

【具体的には】 ■仮想通貨取引所Coincheckの開発 ■ビットコイン決済サービス、coincheck paymentのエンハンス・新規機能追加。 ■フロントサイド(html,CSS,JS)から、ミドルウェア(MySQL,Nginx,Redis)、サーバーサイドなども扱い、coincheckのサービス改善、新規開発、運用と全てお任せします。

募集背景

coincheckは2014年にサービスをリリースしてから、3年で月間取引額350億円にまで達し、国内最大級の取引所サービスへと成長しました。 サービスの成長期は、何が起こるか分かりません。 昨日作っていた機能が無駄になったり、思わぬ障害が起きたり、テレビで紹介されて突然アクセスが増えたりと予想外のことばかり。 そんな急成長痛に悩まされるサービスを支えてくれるエンジニアさんを募集しています。

配属部署

コインチェック株式会社 技術開発本部システム部

概要

コインチェック株式会社(旧ResuPress株式会社)は2012年設立。 ビットコイン取引所「Coincheck」と決済サービス「Coincheck payment」の2つのサービスを提供しています。平均年齢28歳、エンジニア主体の少数精鋭のスタートアップ企業です。 【事業内容】 ■coincheck - 日本最大級のビットコインなどの仮想通貨取引所。 - 国内シェア99%!ビットコイン決済サービス、Coincheck Payment。 coincheckは2014年にサービスをリリースしてから3年で月間取引額350億円にまで達し、国内最大級の取引所サービスへと成長しました。 他社に先んじていち早く機能を追加したり、テレビで紹介されて突然アクセスが増えたりと刺激に溢れています。 国内だけではなく、シリコンバレーのRipple社とのパートナーシップや各国の取引所(中国、フィリピン、シンガポール、ベトナム、アメリカ、韓国)とのアライアンス等、世界中のエンジニアとコミュニケーションが取れる環境です。

この仕事で得られるもの

ビットコインやブロックチェーンは、2009年に誕生したばかりの最新技術。 Fintech業界には、「ルールを作っていく楽しみ」があります。 既存のルールに従うのではなく、次世代がルールを作り、新しい産業や経済を産み出していく。 これが私たちの使命であり、そして仕事のやりがい、面白さでもあります。 Coincheckは、自分でやりたいことを自分で考えて行動する社風です。 年齢・性別・学歴は問わず、個人の努力とやる気を尊重するので、職種の既成概念にとらわれず、仕事領域を広げていける人材が揃っています。 「自ら機会を創り出し自らを変えよ」 是非、Coincheckという舞台を活用して個人の市場価値を高めてもらいたいと思っています。 定年まで弊社で働くことが選択肢の全てではないと思います。数年後、起業・転職することもありだと思っています。 数年後のキャリアを見据えながら、弊社で多くの経験を積み、実力を高めていただきたいと思っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル3F 【アクセス】 JR渋谷駅新南口より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(10時~19時) ③コアタイム※必ず出勤している時間:10時~15時 ④フレキシブルタイム※始業・終業時間の目安: 始業時間帯:7時~10時 終業時間帯:19時~21時 ※この時間を超えて働けないわけではありません。 ■社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当(40H超過分) ■住宅補助手当(一定基準を満たした方) ■ストックオプション付与制度 ■慶弔見舞金(最大5万円)

休日・休暇

《年間休日:121日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■有給休暇(入社後6ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) ■産前産後の休業 ■育児時間及び生理休暇 ■特別休暇(会社が認める日数としている) ■その他(慶弔休暇・育児介護休業)

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