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【Webシステムエンジニア】 WEB予約システムのシステムエンジニア

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【Webシステムエンジニア】 WEB予約システムのシステムエンジニア

株式会社リザーブリンク - 「約束」を守る

株式会社リザーブリンク 求人画像1
Webシステムエンジニア
350万円〜450万円
東京都, 静岡県
JavaScript, PHP, Ruby, Java
転勤なし, 服装自由

事業内容

クラウド型予約管理システムの開発・販売・運営

仕事内容

▼WEBエンジニア プログラム言語はPHP、RDBはMySQLを基本としたシステム開発を行います。開発を進める上で、Git、Vagrant、Composerなどのツールを利用し効率化を進めています。 製品の機能追加に加えて、性能や可用性向上のためのチューニングや機能改善、テスト自動化など必要に応じて行っていきます。 ▼インフラエンジニア パブリッククラウドをメインにLinuxサーバの構築や、カーネルパラメータ設定変更、ミドルウェアのチューニングなどを行います。 シェルスクリプトやPHPを使ったモニタリングツールの開発や仕組みの構築など、サービス運用を効率的に行うためにあらゆるアプローチをしていきます。 Ansibleを使ったサーバ構築自動化のためのコード開発なども必要に応じて行います。 PHP / MySQL / JavaScript / Ruby / Java / C# / Selenium / Git / Apache / CentOS / Bash / Ansible 私たちの考えるITエンジニアは、「設計だけできればいい」「ただ動くコードが書ければいい」というものではありません。 開発だけでなく性能や保守性、運用まで、課題解決にむけてあらゆる手段を総合的に考えられる、いわゆる ”フルスタックエンジニア” だと考えています。

募集背景

リザーブリンクは、設立7年目(創業17年目)、社員数26名で、自社サービスであるクラウド型予約管理システム「ChoiceRESERVE」を企画・開発・販売する会社です。 多くのクラウドサービスと同様に、ストック(継続課金)型のビジネスで、サービス改善→お客様が喜ぶ→収益が積み上がる→さらにサービス改善という、好循環モデルです。 予約の対象は「ヒト モノ・コト スペース」。これらを、web上で管理することで、業務効率化、売上UPといった価値を提供しています。 少数精鋭主義の当社では、ただ今まさに成長局面にさしかかっている現状で、次の世代を作る活力あるWEBエンジニアが必要なってきているため、増員を行います。

配属部署

技術開発セクション

概要

自分のキャリアは自分で決める!選択する自由がある会社です。 入社当初は学習のためにも幅広い業務に携わっていただきますが、将来どの分野をメインに活躍するか、あなた自身が選択できます。今はまだ技術力に自信がなくても、先輩エンジニアの指導を経て、自立したエンジニアになりたい成長意欲の高い方を求めています。 浜松の地に誕生、業種問わず必要とされる”予約管理システム”に可能性を感じ、「ChoiceRESERVE」をゼロから開発しました。現在は、企業内の「予約管理」業務の効率化や、「サービスの販売」を支援するソフトウェアとして、大企業クライアント様を筆頭に3000件以上のお客様に”継続的”に全て”有料契約”でご利用いただいます。 創業当初より、私たちの根底にあるのは「お客様の課題解決」集団であること。日々変化し、進化する課題をあなたのアイデアで製品化してみませんか。 ▼入社後のイメージ ================= ご経験にもよりますが、開発チームの一員として経験を積んでいきます。  1年目~:プログラム開発  3年目~:プログラム設計  5年目~:要件定義 その後は、技術のスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、製品企画 etc. 自分の進みたい道へ! ================= もし少しでもご興味があれば、是非ご応募ください。 企業としてではなく、エンジニアとしてあなたのキャリアに関する話もできればと思います。 何卒よろしくお願い申し上げます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京オフィス 東京都港区南青山1-1-1新青山ビル ■浜松オフィス 静岡県 浜松市中区常盤町145-1 三井生命浜松ビル4階 ※駐車場完備 【アクセス】 ■東京オフィス 東京メトロ 青山一丁目駅 直結 ■浜松オフィス JR浜松駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【社内制度】 ◆飲み代半額! コミュニケーション活性のため、社内メンバーで食事を行う場合、費用の半額を会社で負担します ◆リラクゼーションの日 ジムやマッサージなど、各自のリラックス費用を会社で負担します ◆親孝行の日 旅行や食事代を会社が負担します ◆書籍購入補助制度 業務に必要な書籍の購入を会社で負担します ◆セミナー参加支援制度 スキルアップのためのセミナー、勉強会等の参加に必要な費用を会社が負担します。 ◆副業OK! 人生を楽しむためには会社での仕事以外に自分が真剣になれる場があっても良い!との思いから、副業を推奨し応援しています。 ■在宅勤務制度 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断(年1回) ■確定拠出年金制度(401k) ■永年勤続表彰制度 ■慶弔金支給制度 ■健康保険組合保養所 ■社内イベント(社員旅行・忘年会・新年会など)

休日・休暇

完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇 ≪年間休日123日≫ ◆夏季休暇  7~9月の間で好きな時に取得できます。実績として、平均9日間の休みを取得しています。 ◆産休・育児休暇制度  取得前、復帰後も、柔軟な働き方ができ、ライフイベントに合わせた勤務が可能です。

ルールは最低限

組織にルールは不可欠ですが、ルールをつくればそれを維持するために「管理」が必要になります。ルールを最低限にとどめることで、管理コストを発生させないメリットと同時に、自身が自分のペースで仕事できるようになります。 ただしそれは、スタッフ個々人が自律心と意志をもった、一人前の社会人である必要があります。また、社会人スキルを生かしたスタッフ間相互のコミュニケーションがあってのなせる技ではあります。

効率最優先 その他はお任せ

能率の上がる時間帯は個人で異なります。能率の上がらない時間帯に仕事をしても、成果を生まないばかりかマイナスな成果を生み出し兼ねません。 前の晩遅くまで仕事して、眠いまま作業してもよい成果がでるはずがありません。そんな時には迷わず睡眠。仕事中に社内のソファで眠るのもよし、日帰り温泉で風呂に浸かるのもよし。集中を高めたい時は図書館にこもるのもよし。すべて自分の選択、自分の責任で時間を管理しています。

自宅勤務作業もアリえます!

家庭や健康、それぞれの事情により「出勤」することが困難である場合があります。会社に来なくても仕事が滞りなく進む環境を本人と会社が考え、それが実現できた場合は「出勤」にこだわる理由はなくなります。実際に冬期は出社せず自宅作業に徹する、というスタッフや午後~夕方までのみ出社するスタッフなど、プライベートな事情に応じながら働く仕組みをフレキシブルに提供する用意があります。

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