株式会社フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~
フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。 ●データフィード管理ツール「dfplus.io」 「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。 ●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」 「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。 ●広告運用自動化サービス「EC Booster」 「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。
・国内初にして唯一のソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」を更に優れたプロダクトにするためのUI/UXデザイナーを募集します。 ・プロダクトマネジャーと二人三脚で、「より沢山のお客様の課題を解決するにはどうすればいいか?」をいっしょに考え、実行していただきます。 【仕事内容】 プロダクトの企画・UX 設計 プロダクトのビジュアルデザイン・UI設計 HTML/CSS/JSによるコーディング 【デザインについてのスタンス】 ・ビジネス・エンジニアリングと並んで、事業を成長させるために最も重要な要素の1つです。 ・特に B2B × SaaS の分野ではまだデザイン面に強みを持つ企業は多くはないため、デザインに力を入れることで他社よりも頭ひとつ抜けることができると考えています。 ・そのため、企画の段階からプロダクトマネジャーと一緒になってどのような企画、提案を考えていくのかを考えていただきます。 【利用ツール】 Sketch / Abstract / GitHub / Slack / Qiita:Team (社員から出てくる希望からツールを選んでいます。使いたいツールがあればどんどん提案してください!) 【社内の雰囲気】 ・長時間労働非推奨。エンジニア/デザイナーの平均残業時間は 10h/月 未満です ・社内イベントの強制的な雰囲気はなく、自由参加、自由退出OKです ・小さい子供のいる家庭も多く、子育て中の社員や、既婚の社員への理解がある社風です (ライフイベントを機に「働き方を見直したい」という理由で弊社に入社した方もいます) 【評価/キャリアパス】 ・デザインチームで用意したキャリアパスを基準に、スキルとプロダクトへの貢献度によって評価されます ・意欲に応じて希望のキャリアパスを柔軟に選択できます ・デザイナーとしての専門性を磨く ・マネジャーを目指す ・コーポレートブランィングや CI デザインにチャレンジ
募集背景
「ソーシャルログインとID連携によってWebサービスの利便性を向上させ、生活を豊かにする」ことをミッションとした「ソーシャルPLUS」をより優れたプロダクトにするためのUI/UXデザイナーを募集します。 わたしたちは、プロダクトの成否を分けるのはUI/UXだと考えています。どんな顧客にどんな価値を届けたいか、そのためにはどのようなUIであるべきか。一緒に考えてくださる方を探しています。
配属部署
toCサイトの must have を目指すソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」 【チーム構成】 ・エンジニア:7人 ・ビジネスサイド:4人
この仕事で得られるもの
・これから急成長するプロダクトの成長をデザイン面で支えることができる ・プロダクトマネジャーと二人三脚で企画から携わることができる ・ウォーターフォールではなくアジャイルで開発、デザインを進めることができる ・意欲しだいでコーポレートデザインやブランディングに携わることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F 【アクセス】 地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分 JR「秋葉原」駅より徒歩10分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00) ・週1度リモートワーク可能 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・扶養手当 ・家賃補助 ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円) ・健康増進手当 ・英語学習支援制度 ・自己学習支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~)
会社におけるデザインへの考え方
ビジネス・エンジニアリングと並んで、事業を成長させるためにもっとも重要な要素の1つです。 特に B2B × SaaS の分野ではまだデザイン面に強みを持つ企業は多くはないため、デザインに力を入れることで他社よりも頭ひとつ抜けることができると考えています。 貴方のデザイン力で、多くの人に利用される、価値あるプロダクトをいっしょに作りましょう!
デザイナー評価方法・キャリアパス
【評価方法】 デザインチームで用意したキャリアパスを基準に、スキルとプロダクトへの貢献度によって評価されます。 【キャリアパス】 デザイナーとしての専門性を磨くもよし、マネジャーを目指すもよし、コーポレートブランィングや CI デザインにチャレンジするもよし。意欲に応じて希望のキャリアパスを選択できます。
今いるデザイナーの声
少人数かつサービスを立ち上げたばかりの段階であるため、デザイナーに対して様々な役割が求められる環境です。 時には「デザイナーってなんだっけ?」と思ってしまう瞬間もありますが、だいたいそんな時はユーザーに届けるべき価値をどうデザインするか煮詰まっている場面だったり。 言い換えれば「ユーザーの課題解決のためならできることをなんでもやる」といった動き方ができるということかもしれませんね。 「見た目を作るだけのデザイナー」から1ステージ進んで、「プロダクトを作るデザイナー」になれる環境がここにはあります。
落ち着いてじっくり働けるベンチャー企業です
長時間労働を非推奨としており、「業務の仕組み化」を心がけることで下記のような労働環境を実現しています。 ・有給消化率80%以上 ・男女共に、子育てしながら働く社員多数 ・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化 最先端のテクノロジーで新しいサービスを生み出す挑戦をしながらも、落ち着いて長く働ける環境を実現しています。
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