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自社マーケティングサービスのUI/UXデザイナー

企画から携わりたいUI/UXデザイナーを募集!

株式会社 フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~

  • 450万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

私たちフィードフォースは、各業界のトップ企業を中心に500社を超える企業のデジタルマーケティングを支援するITベンチャーです。
中でもアドテクノロジーに強みを持ち、企業が生活者に効果的に情報を伝えるお手伝いを、LINE やFacebook、Instagram、Google、Criteo といったプラットフォームを通じて行っています。

これまでデータフィードサービスとダイナミック広告運用の領域では、多くの実績と知名度を誇り、様々な顧客の課題解決を行ってきました。各プラットフォーマーとの関係も深く、一般的な代理店と違いAPIなどのテクノロジーを駆使してサービス提供をしているため、ダイナミック広告の新しい取り組みは国内では弊社が最初に行うことも少なくありません。

例えば2014年11月に、当時世界で初めて Facebook のタイムライン上にダイナミック広告を出稿できる Feedmatic というサービスをローンチしています。

仕事内容

・国内初にして唯一のソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」を更に優れたプロダクトにするためのUI/UXデザイナーを募集します。
・プロダクトマネジャーと二人三脚で、「より沢山のお客様の課題を解決するにはどうすればいいか?」をいっしょに考え、実行していただきます。

【仕事内容】
プロダクトの企画・UX 設計
プロダクトのビジュアルデザイン・UI設計
HTML/CSS/JSによるコーディング

【デザインについてのスタンス】
・ビジネス・エンジニアリングと並んで、事業を成長させるために最も重要な要素の1つです。
・特に B2B × SaaS の分野ではまだデザイン面に強みを持つ企業は多くはないため、デザインに力を入れることで他社よりも頭ひとつ抜けることができると考えています。
・そのため、企画の段階からプロダクトマネジャーと一緒になってどのような企画、提案を考えていくのかを考えていただきます。

【利用ツール】
Sketch / Abstract / GitHub / Slack / Qiita:Team
(社員から出てくる希望からツールを選んでいます。使いたいツールがあればどんどん提案してください!)

【社内の雰囲気】
・長時間労働非推奨。エンジニア/デザイナーの平均残業時間は 10h/月 未満です
・社内イベントの強制的な雰囲気はなく、自由参加、自由退出OKです
・小さい子供のいる家庭も多く、子育て中の社員や、既婚の社員への理解がある社風です
 (ライフイベントを機に「働き方を見直したい」という理由で弊社に入社した方もいます)

【評価/キャリアパス】
・デザインチームで用意したキャリアパスを基準に、スキルとプロダクトへの貢献度によって評価されます
・意欲に応じて希望のキャリアパスを柔軟に選択できます
 ・デザイナーとしての専門性を磨く
 ・マネジャーを目指す
 ・コーポレートブランィングや CI デザインにチャレンジ

企業・求人概要

募集背景 「ソーシャルログインとID連携によってWebサービスの利便性を向上させ、生活を豊かにする」ことをミッションとした「ソーシャルPLUS」をより優れたプロダクトにするためのUI/UXデザイナーを募集します。
わたしたちは、プロダクトの成否を分けるのはUI/UXだと考えています。どんな顧客にどんな価値を届けたいか、そのためにはどのようなUIであるべきか。一緒に考えてくださる方を探しています。
配属部署 toCサイトの must have を目指すソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」

【チーム構成】
・エンジニア:7人
・ビジネスサイド:4人
この仕事で得られるもの ・これから急成長するプロダクトの成長をデザイン面で支えることができる
・プロダクトマネジャーと二人三脚で企画から携わることができる
・ウォーターフォールではなくアジャイルで開発、デザインを進めることができる
・意欲しだいでコーポレートデザインやブランディングに携わることができる 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F 

【アクセス】
地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分
地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分
JR「秋葉原」駅より徒歩10分 
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00)
・週1度リモートワーク可能
・社会保険完備
・交通費支給
・扶養手当
・家賃補助
 ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
・健康増進手当
・英語学習支援制度
・自己学習支援制度
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~)
会社におけるデザインへの考え方 ビジネス・エンジニアリングと並んで、事業を成長させるためにもっとも重要な要素の1つです。
特に B2B × SaaS の分野ではまだデザイン面に強みを持つ企業は多くはないため、デザインに力を入れることで他社よりも頭ひとつ抜けることができると考えています。
貴方のデザイン力で、多くの人に利用される、価値あるプロダクトをいっしょに作りましょう!
デザイナー評価方法・キャリアパス 【評価方法】
デザインチームで用意したキャリアパスを基準に、スキルとプロダクトへの貢献度によって評価されます。

【キャリアパス】
デザイナーとしての専門性を磨くもよし、マネジャーを目指すもよし、コーポレートブランィングや CI デザインにチャレンジするもよし。意欲に応じて希望のキャリアパスを選択できます。
今いるデザイナーの声 少人数かつサービスを立ち上げたばかりの段階であるため、デザイナーに対して様々な役割が求められる環境です。
時には「デザイナーってなんだっけ?」と思ってしまう瞬間もありますが、だいたいそんな時はユーザーに届けるべき価値をどうデザインするか煮詰まっている場面だったり。
言い換えれば「ユーザーの課題解決のためならできることをなんでもやる」といった動き方ができるということかもしれませんね。
「見た目を作るだけのデザイナー」から1ステージ進んで、「プロダクトを作るデザイナー」になれる環境がここにはあります。
落ち着いてじっくり働けるベンチャー企業です 長時間労働を非推奨としており、「業務の仕組み化」を心がけることで下記のような労働環境を実現しています。

・有給消化率80%以上
・男女共に、子育てしながら働く社員多数
・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化

最先端のテクノロジーで新しいサービスを生み出す挑戦をしながらも、落ち着いて長く働ける環境を実現しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 フィードフォース資本金1億円設立年月日2006年08月従業員数71人

RSS、サーチ、ソーシャル、データフィードなど、ネットテクノロジーを駆使して、ユーザーとつながるあらゆるサービスを提供する株式会社フィードフォース。

創業のきっかけは、「自社開発のサービスを提供したい」という代表の塚田氏の熱い思いである。元々新卒で大手銀行に勤務後、よりリアルなビジネスの手ごたえを感じたいと思い、入社5年目に銀行を辞めてエンジニアの知人と共に起業。当時HPを持っていない...

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