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システムディレクター ~開発と企画の橋渡し/大規模BtoCサービス~

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システムディレクター ~開発と企画の橋渡し/大規模BtoCサービス~

株式会社ぐるなび - 日本の食文化を守り育て、世界に発信するという理念の下、新しい挑戦を続けています

株式会社ぐるなび 求人画像1
システムディレクター ~開発と企画の橋渡し/大規模BtoCサービス~
450万円〜680万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

食のトータルサイトとして、飲食店情報検索サイト「ぐるなび」に加え、 "食"をキーワードに ユーザーの幅広いニーズに応える事業・サイトを数多く展開しています。  ●パソコンやスマートフォンなどによる飲食店のインターネット検索サービスその他関連する事業  ●食のポータルサイト「ぐるなび」運営  ●飲食店の経営課題をサポートするコンサルティング  ●生産者や自治体・食品メーカー等とのネットワークを活かしたBtoBtoCビジネス  ●複数の企業とのアライアンスによる訪日観光客向け情報サイトの運営  ●食を切り口とした「旅」情報サイト「ぐるたび」や「ぐるなびウエディング」等関連サービス 等

仕事内容

【1】外国語版システムディレクター 訪日観光客向けに日本の飲食店を紹介・予約するサイト 「ぐるなび外国語版」(7言語対応)の予約システム拡張・他社との API連携に向けたシステムディレクション(上流工程メイン)をお任せします。 具体的には: 予約システムへの機能追加プロジェクトや提携する旅行会社へのAPI連携に伴う システムディレクションをお任せします。 同チームの企画担当と社内の開発チーム、外部ベンダーを繋ぐ役割となります。 現在はパートナー企業に任せている部分を内製化する為の募集の為、 即戦力としてご活躍頂ける方にプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。 ※7言語(英/繁体/簡体/韓/インドネシア/マレーシア/タイ) 例えば日本語でメニューを入力すると、その調理法や材料、 アレルギー物質などが簡単に表示される翻訳システムなども備え、 これからの訪日客増加に向けて積極投資しているサービスです。

募集背景

食×旅、食×海外、食×地方・・・=食×∞ ・食に関する裾野は広く、ぐるなびではこれまでのノウハウや  生産者からシェフ、官公庁に至るまでの様々なリアルネットワークを  活かした新規事業が日々企画されています。 ・増加する訪日客への使いやすさや飲食店のインバウンド対応を目的にサイトを  進化させるべく、人員の募集を行っています。

概要

これまで長年積み重ねてきた膨大なデータベースを駆使し、 正確かつタイムリーな情報をリアルタイムで提供する「ぐるなび」。 圧倒的なメディアパワーと、「リアルのインフラ」を活用して 飲食店検索サイトに留まらない、幅広い事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

■大規模サイトの経験 ・多くのユーザーが利用するぐるなび。ユーザーが多い為  反応がダイレクトに返ってくる点が面白みの一つです。  また、一つの仕事の影響度も大きく、やりがいを持って仕事ができる環境です。 ■幅広い「BtoBtoC」の視野 ・ぐるなびの仕事は単なるBtoCではありません。  通常のBtoCサイトであれば対ユーザーのみですが、  ぐるなびでは「飲食店≒toB」と「サイトを利用する個人≒toC」双方にとっての  利益や価値とは何か、を考える必要が常にあります。    そのため、片方だけでない幅広いBtoBtoCの視野が自然と身につく環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷」駅A5出口より、徒歩2分 ■JR「有楽町」駅日比谷口より、徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■賞与 年2回 ■昇給 年2回 ■残業手当 ■通勤手当(10万円/月まで) 【制度、その他】 ■従業員持株会 ■提携保養施設 ■健康診断(年1回) ■医療保障保険制度 ■退職年金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔金(結婚・出産など) ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■クラブ活動支援 ■社員表彰制度 ■懸賞制度 ■健保組合(ITS)利用 ■ベネフィットステーション利用

休日・休暇

≪年間休日124日≫※2016年度 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年次有給休暇(1日・半日)※時間単位での取得も可能 ブライダルデー休暇、リザーブ休暇(積立保存休暇) プチ・サバティカル休暇(勤続5年で3日間の連続休暇+2万円を支給)

社員のチャレンジや成長を支援する様々な制度

■社員表彰制度 年間MVP、社長賞、勤続表彰(10年)など表彰された社員には、表彰状・賞金を授与します。 ■懸賞制度 年3回の懸賞制度(新規アイデア・事業提案コンテスト) ★ここからぐるなびの新しいサービスが生まれます★ 優秀な提案をした社員には表彰状・賞金が授与され、更に選抜されれば、 新規プロジェクトに参加することができます。 ■自己啓発支援 自らの思いによる学びを支援するため、希望者が自らの意思で参加するについて、 受講料を会社が負担します。 生産性向上研修、プレゼンテーション研修、ロジカルライティング研修、 マネープラン研修等の通信教育150講座、eラーニング等 また、英会話レッスンやTOEIC試験補助金等の語学支援もあります。 ■学び奨励金 業務に関連する外部研修・セミナー等を最大5万円補助する制度です。 (なお、語学は対象外・支給金額は年2回上限有りなど、所定のルールがあります) ■ぐるなびビジネスカレッジ 飲食業界に必要な知識・食材の知識、IT&Web知識などを学べる ぐるなび独自のeラーニングシステムです。

男女問わずに活躍できる環境

子育て中ママへのサポートとして「ぐるのわ」という情報交換会を実施したり 女性社員の活躍推進に向けた両立支援制度として以下のような制度を整備し 仕事と出産・育児を両立できるようにしています。 <育児休業期間の延長、育児短時間勤務制度、育児に伴う時差出勤制度、  病児保育支援制度、ベビーシッター派遣制度、在宅勤務制度 等> 育児休業については、過去5年間で100名以上が取得しており復帰率も9割以上。 執行役員の女性割合は22%(2016年4月)で、男女問わず活躍できる環境があります。

社風は穏やかながらも活発。クラブ活動支援もあります。

社員同士の業務以外での交流を目的に、クラブ活動を奨励しています。 各クラブに一定額の活動費の支給があります。 約30のクラブがあり、新しいクラブを立ち上げることもできます。 (体育会系) 野球部、サッカー部、フットサルチーム、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、ゴルフ部、アウトドアサークル部、スノーボード部、サーフィン部など (文化系) フォトアートクラブ、農業の会、手話サークル、ラーメン部など

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