株式会社アルトナー - 【10期連続増収・増益/社員に投資する企業11位】自己実現と自己成長を追求してください。その環境を絶えず整備しています。(東証プライム上場)
1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513) 有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
ハイパーアルトナー事業部門は、設計開発業務の最上流工程に特化して対応するエンジニアのプロフェッショナル集団です。仕事内容は、要素技術や次世代技術の研究を含む開発業務となりますが、現在特に需要の高い業務をいくつかご紹介します。 ――開発内容―― ◎自動運転・安全運転システムの先行研究開発 ・交通情報通信及び車々間通信の活用研究 ・ITS、AI関連技術の研究開発 ・自動運転・衝突回避支援システムの開発 ◎次世代・次々世代FCV,EV,PHEV車の開発 ・次世代車用ECUソフト開発 ・運動・熱エネルギー回生システムの開発 ◎車載用センサの開発 ・自動運転実現に向けた画像処理技術の研究 ・次世代センサのセンシング技術の研究 ◎次世代半導体製造装置の開発 ・空調制御、温度制御、光学制御、搬送制御等の制御設計 ・仕様検討、詳細設計、コーディング、各種解析、実験評価、結果分析 ※使用言語:C、C++、C#、JAVA、R、Perl、Python 他 ※ツール:MATLAB/Simulink、HILS、TargetLink、Eclipse 他 ★上記の言語以外を習得されている方も積極的に応募してください。 ★実務経験だけでなく、大学・大学院での研究内容も考慮し、優良な活躍フィールドをご用意します。
配属部署
【ハイパーアルトナー事業部門】 当社エンジニアの『高度な技術を身につけてもっと活躍したい』『もっと高収入を得たい』という想いに応えて、2011年度に新設された部門です。 やりがいは、なんと言っても次々世代・次世代の製品に関わる最先端の技術開発に携われることです。基礎研究や要素技術開発業務を多数担当しており、時代の最先端を走っていると実感して頂けるでしょう。
概要
≪業界のパイオニア≫ 創業50年を超える業界のパイオニア企業。東証JASDAQ(スタンダード)上場企業。 1962年に機械設計会社として設立され、以来、クライアントの持続的な成⻑に貢献するテクニカル・パートナー,技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスは、業界の中でも高い評価を頂いています。
勤務地
【勤務地詳細】 全国勤務【関東圏で勤務予定】 ※勤務先は、顧客メーカーの開発拠点や研究所となります。 ※ハイパーアルトナー事業部門の主要顧客は、3大都市圏が中心です。近畿圏や中京圏にも顧客はありますが、現在の募集は、関東での勤務を予定しています。 【アクセス】 ■東京本社/横浜事業所:横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
勤務時間
08:45〜17:30
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜)(全額支給) ■付加賃金手当 ■役職手当 ■休業手当 ■赴任手当 ■別居手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(確定拠出型年金401K) ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には負担金補助制度有 ■各種研修制度(新入社員研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、資格取得支援、管理職者研修など) ■メンタルヘルスケア ★労働組合あり(ユニオンショップ)
休日・休暇
【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■半日有給休暇 ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児休暇 ■介護休暇
ワンストップ体制
「ハイレベルな環境で働きたい」「高収入を得たい」「勤務地を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、エンジニアの要望は様々。その要望に応える仕組みです。エンジニアの満足度を高めることが、顧客企業の満足度を高める、この取り組みが将来、多大なメリットをもたらすと考えています。 ◆ハイパーアルトナー事業部 基礎研究や要素技術開発を含む、設計開発業務の最上流工程に対応し、メーカーをも凌ぐ、業界最高水準の高収入が得られます。 ◆エンジニア事業部 勤務地限定制度により、働く地域を限定して働けます。 転職せずに、地元へUターンする事も可能です。 ◆エンジニアエージェンシー事業部 当社の人材紹介事業は、社員の登録も可能です。 当社で実力をつけた後に、地元優良企業や派遣先企業への転職を支援します。 ◆能力開発部 教育研修専門部門は、新入社員研修のみならず、各営業所と連携して、キャリアアップを支援します。人間性と技術力のバランスの取れた人材を育成する『T字型スペシャリスト教育システム』は、業や大学・学会から、高い評価を得ています。
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