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【急募】コンテンツマーケティングの企画

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【急募】コンテンツマーケティングの企画

リビン・テクノロジーズ株式会社 - <暮らしに役立つサービスで社会の進歩を促すテクノロジーカンパニー>地道に、愚直に、大胆に戦略を実行し、多くの価値を生み出すことで、商売を創る挑戦に挑む仲間を募集

リビン・テクノロジーズ株式会社 求人画像1
コンテンツマーケティング担当職
500万円〜950万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

当社は「インターネットサービスメーカー」であり、今話題の「不動産テック」領域の「ITベンチャー企業」です。 <事業内容> DXプラットフォーム事業 領域特化型DXプロダクトの開発と運営 ○マッチングプラットフォーム ○DXクラウド

仕事内容

【仕事内容】 不動産会社比較サイト『スマイスター』のコンテンツマーケティング全般をお任せします。 【具体的には】 ▼コンテンツの企画 ▼オーガニックによる集客の仕組みの構築 ▼ライターの選定・管理 ▼SEO対策 【自社メディア『スマイスター』について】 「売却/買取り査定」「任意売却相談」「不動産管理会社」などの一括見積・問合せサービスを有する自社メディアです。当社では、単にメディアのご提案をするだけでなく、広告代理店として培った豊富なネット集客のノウハウを合わせてご提供しているため、不動産関連企業様にとって「集客=経営」に欠かせない存在として確固たる地位を確立しています。 【仕事の魅力】 ・当社の強みとして、自社運用サービスのため、企画から開発、販売、運用すべて一貫しています。そのため、営業やエンジニアと協力しながら仕事に取り組めます。また、今後も新規サービスの企画・開発に力を入れるため、新サービスの企画などにも参加が可能です。 ・全スタッフが同じフロアで働いているので、職種をまたいで意見交換がしやすく、気が付いたことは積極的に質問・発言できる環境です! ・積極的な事業展開で急成長中のため、人員も拡大しています。そのため自然と多彩なポストが生まれ、これからご入社いただく方にもたくさんチャレンジがいただけます!

募集背景

事業の拡大に伴い、新しい集客手法としてコンテンツマーケティングの担当者を募集します。

配属部署

コンテンツ部(東京本社)

概要

株式会社シースタイルは、インターネットの不動産メディア事業を手がける会社である。よくある賃貸住宅のポータルサイトではなく、土地活用や海外不動産投資など、不動産という大きな業界のより多様な領域の情報を発信するサイトを運営する。 類似のサービスはなく、この独自性が同社の大きな強みとなっている。今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡げていく戦略だ。 開発機能を社内に持ち、アイデアを機動的に形にできる同社。自らの企画をサービス化するチャンスも大いにありそうだ。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京都中央区日本橋堀留町1-8-12さくら堀留ビル8階 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町』駅A4出口より徒歩2分 ・都営新宿線『馬喰横山』駅A2出口より徒歩10分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅より徒歩8分 ・JR総武線快速『馬喰町』駅より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 健康保険組合加入、交通費全額支給、家賃補助、扶養手当、宅建資格手当、PC購入補助、情報処理技術者試験 資格手当・合格報償金、セミナー受講制度、社員旅行 ※軽食、お菓子、ドリンクをいつでも無料で提供しています。

休日・休暇

完全週休2日制、夏季休暇(6~10月で3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年間休日125日以上

シースタイルが強い5つの理由

【1】成功報酬型不動産広告のパイオニア 2006年に成功報酬型不動産広告事業を立ち上げた先駆者。 10以上の不動産一括問い合わせサービスを有する企業は、日本で唯一です。 【2】若いメンバーが主役 入社3年以内の新卒社員が約7割。平均年齢28歳。若手が各部門で活躍しています。 入社1年目の社員が年間MVP、準MVPを独占し、新規事業プレゼン大会も優勝。 【3】三位一体の事業推進 営業部門、システム開発部門、マーケティング部門の3部門が協力し事業を推進。 全社員で最高のサービスを作り上げる体制を構築。 【4】ITベンチャーとして12年の実績 2004年の創業から今年で12期目。IT企業として着実に実力をつけてきた当社。 優秀な社員が集まり、優れたビジネスモデルを有するIT企業として注目されています。 【5】将来、大企業になる会社 当社は、社員数1,000人の大企業を目指しています。 まだ組織が未完成。組織を作りたい、引っ張っていきたい意欲のある方にご入社いただきたい。 変化の速い会社で成長したいというベンチャーマインドを持った方を募をお待ちしています。

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