ネクステージグループホールディングス株式会社 - 「チャンスなら、まだある」と思える世の中にするために。
私たちネクステージグループは3つの事業領域を中心に、複数の事業を展開する多角事業グループです。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 ■通販事業 日本・台湾でナイトブラの累計500万枚以上を売り上げたVIAGE(ヴィアージュ)シリーズをはじめ、 様々なオリジナル商品を国内・海外向けに展開しています。 ■エンタメ事業 オリジナルコンテンツ制作を強みにWebソリューションを提案。 エンタメ業界を中心に、WebメディアやYoutubeなどのWebソリューションを提案しています。 ■ファイナンシャル事業 金融業界に特化した広告代理事業やクレジットカード決済代行事業、ファクタリング事業など、 独自の決済システムを使用するため「お客様ファースト」のサービスを提供することができます。 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。
【具体的な仕事内容】 お任せするのは、社内メンバー向けのヘルプデスク業務や、PCの設定・管理など。総務業務です。 「PCに詳しい」という方なら難しいことはないでしょう。近い将来に、“責任者”へとステップアップもできます。 【具体的な仕事内容】 ■ヘルプデスク業務 「ソフトの操作方法を教えてほしい」「PCトラブルが起きてしまった」といった問い合わせが社内メンバーから寄せられます。 ご自身でわかるものはその場で対処方法を指示し、対応しきれないものであればメーカーサポートなどへのパイプライン役となって解決していただきます。 ■ITインフラ管理 PCの手配と設定、メールアカウントや業務に必要なソフトのライセンスなどの発行手続といった作業を行ないます。 また、社内サーバーに不具合などが出た場合は、管理会社への連絡もしていただきます。 ■備品管理 社内備品の在庫やリース期限などを管理します。 足りないものは発注を、壊れたものがあれば修理依頼などを行なっていきます。 ■社内環境整備 社員の「あったらいいな」を形にしていただきます。 例えば、社内に自販機の設置や社員の見える化など、型にはまらず柔軟な対応をしていただきます。 ☆「備品管理」や「社内環境整備」については、現総務メンバーと分担しながら進めていきましょう。 ☆総務メンバーは現在、女性2名が在籍しています。 今後も当社では数多くの子会社を輩出していく予定です。 会社を創る経験、そして会社が成長していくの間近で体感することができます。
募集背景
事業拡大に伴い、組織基盤を構築するための増員
配属部署
管理本部
この仕事で得られるもの
「何をやるか」よりも、「誰とやるのか?」を考えて欲しいと思っています。 なぜならば、何をやるかについては、最終的にはあなた自身がやりたい「何か」に取り組んで欲しいからです。 あなたの目標に向かって、私たちも一緒になって、ワクワクしながら実現を目指していきますし、周りもあなたに負けないように、目標に向かうスピードを速めていきます。 こうした、一人ひとりが協力しつつも切磋琢磨する風土がネクステージにあります。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都 新宿区下落合2-3-18 SKビル3F 【アクセス】 JR各線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■通勤交通費支給 (20,000円まで) ■住宅手当 ■家族手当 ■出産手当 ■結婚手当 等 【その他制度】 社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) 資格取得奨励制度 表彰制度 食事会(達成会・歓迎会・誕生日会などを定期的に開催) 【オリジナル制度】 ■語り飯 他部門との交流を増やす為の制度。毎月ランチと夕飯1回ずつ、他事業部の人との食事に補助が出ます。 事業部が違うことにより話をする機会が少ないメンバーとの交流を深めるのが一番の目的ですが、他事業部の仕事の話を聞くことで、自分の業務に活かせるヒントが偶然得られたりすることもあります。 ◆ランチ 1人 1,000円/月まで、飲み会 1人 3,000円/月まで ◆他部門が1人でも混じっていればOK ■皆で勝ち取る社員旅行「GET」 Gain(勝ち取る)Everyone(皆)Travel(旅行) 「GET」は、ネクステージグループ全社員で勝ち取る社員旅行プロジェクトです。グループ年間利益を目標達成した場合のみ開催を行います。
休日・休暇
完全週休2日制:土日、祝祭日 年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 <年間休日120日以上>
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